Конфігурація "Зарплата + кадри для України" (далі "ЗіК") спроєктована таким чином, що для обліку виробничих витрат можна вказати лише 4 аналітичні розрізи.
Найголовніша мета менеджера з продажу — це вміння продавати та збільшувати свій прибуток і прибуток фірми. Також він повинен знати іноземну мову (значення та написання слів, граматику..). Повинен мати високий рівень знань комп'ютерних програм, таких як Microsoft Exel, Microsoft Eccess, Microsoft World, Power Point, Internet, Skype. Для деяких менеджерів необхідне знання економічних і бухгалтерських принципів та практики. Володіння спеціалізованим ПЗ (1С: Торгівля і Склад 7.7, Управління торгівлею 8.0).
У кадровому обліку для цілей оперативного обліку зайнятості за співробітником, який працює за внутрішнім сумісництвом, слід зареєструвати два відрядження (документи "Відрядження організації") окремо для кожного місця роботи або відрядження за одним місцем роботи та відсутність за іншим місцем роботи (документ "Відсутність на роботі в організації").
У документі "Нарахування зарплати працівникам організації" є кілька груп реквізитів, призначених для відображення відпрацьованого часу працівником організації. Відпрацьовано (днів і годин). Норма (днів і годин). Норма за місяць (днів і годин). Приклад 1. Приклад 2.
У документі «Нарахування зарплати працівникам організацій» є такі можливості: автоматичне заповнення Місяця нарахувань, автоматичне заповнення Норми днів і годин за місяць, автоматичне заповнення та розрахунок усього документа, автоматичне заповнення табличної частини «Працівники». Автоматичне заповнення даними на вкладках «Нарахування», «Внески», «ПДФО», «Утримання» та «Внески ФОП». Автоматичний розрахунок даних на вкладках «Нарахування», «Внески», «ПДФО», «Утримання» та «Внески ФОП». Перегляд результатів розрахунку за кожним працівником у вигляді розрахункового листка безпосередньо в документі.