Використання наперед визначених елементів
Діє для версії платформи 1С:Підприємство 8.3.3 і вище без режиму сумісності з версією 8.2
ЧитатиТема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Діє для версії платформи 1С:Підприємство 8.3.3 і вище без режиму сумісності з версією 8.2
ЧитатиЯкщо співробітник має якісь додаткові нарахування, наприклад, щомісячні премії, надбавки тощо, то їх можна вказати як додаткові нарахування в довіднику "Додаткові нарахування", підпорядкованому довіднику "Співробітники". Додаткові нарахування можуть виплачуватися за іншим джерелом фінансування та з іншою формою оподаткування відносно основних нарахувань. Додаткові нарахування можуть призначатися на певний період часу, для цього в довіднику "Додаткові нарахування" введено реквізити "Дата початку" та "Дата закінчення". Нарахування може проводитися сумою або відсотком від основного нарахування. Варіанти вказуються в реквізитах "Вид нарахування" та "Значення". Надалі під час роботи документа "Розрахунок ЗП" ці додаткові нарахування контролюватимуться та включатимуться до нарахувань співробітника з відповідними даними. Побачити їх можна в табличній частині документа "Нарахування ЗП" конкретного співробітника, у проводках і звітах.
ЧитатиПеріод, за який необхідно виконати розрахунок, виходить за межі періоду, за яким в інформаційній базі є дані, тому досягти повністю автоматичного розрахунку середньої заробітної плати неможливо. У цій ситуації можуть бути два варіанти вирішення:
ЧитатиВ управлінському обліку не можна прийняти співробітника за сумісництвом (або в кілька підрозділів).
ЧитатиТака ситуація може виникати у разі, якщо в програмі присутні проводки за рахунком 661 "Розрахунки із заробітної плати" з неправильно заповненим або порожнім субконто "Місяць нарахування ЗП". Зазвичай це відбувається під час використання ручних операцій відображення для розрахунку або виплати заробітної плати.
Читати<em><em>На нашому підприємстві виникла така ситуація. У червні 2004 р.<br /></em></em>
ЧитатиЯкщо оплата здійснюватиметься за відрядними або бригадними нарядами, під час оформлення наказу про прийняття на роботу необхідно вказувати будь-яку відрядну систему оплати праці: відрядно-преміальну, пряму відрядну, відрядно-прогресивну, акордна. У цьому разі сума за окладом/тарифом не розраховуватиметься, а розрахунок зарплати здійснюється на підставі даних у документах про виробіток (бригадний або відрядний наряд).
ЧитатиУ конфігураціях "Бухгалтерський облік для України" та Комплексна конфігурація для України використовується "спрощена" схема розрахунку собівартості послуг без застосування рахунку 23. При використанні такої схеми реалізація враховується на рахунку 703, а собівартість акумулюється на рахунках 8,9 класу. Наприкінці періоду всі ці суми згортаються на рахунку 79.
ЧитатиЗвіт "Потреба в запасах" показує внутрішню потребу, наприклад потребу в матеріалах для виконання роботи або для випуску продукції. І не показує зовнішню потребу, наприклад для виконання замовлення покупця.
ЧитатиПід час проведення документа "Платіжна відомість" у журналі розрахунків "Зарплата" формуються нерозраховані записи щодо виплати заробітної плати. Кнопка "Розрахувати" в документі "Платіжна відомість" призначена для розрахунку цього запису в журналі "Зарплата".
ЧитатиРасчет производится согласно п.8 порядка 100:<br /> <em>"Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства."</em>
Читати