Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У бюджетній конфігурації для коригування помилок округлення, які виникають під час розрахунку внесків до фондів соціального страхування, призначена зовнішня обробка "Коригування внесків". Помилка може виникати під час множення сум нарахованої зарплати окремого працівника на відповідні відсотки з подальшим накопиченням цих внесків. Під час цього накопичення також накопичуються й помилки округлення.
ЧитатиРозробка нового звіту починається з формування нового елемента довідника "Види звітів". Реквізити звіту, види аналітики та групи розкриття показників. Вид звіту та бланки звіту. Бланки звіту, правила обробки та правила перевірки
ЧитатиАналог відсутній. Усі операції за безготівковими розрахунками оформлюються документом "Банківська виписка".1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
ЧитатиУ цій статті буде розглянуто порядок налаштування різних видів стажу та розрахунок доплат за ними. Як типовий приклад можна навести доплату за вислугу років з урахуванням наукового стажу.
ЧитатиДля внесення до інформаційної бази даних щодо коригувальних перерахунків використовуються довідник "Додаткові нарахування" для донарахувань заробітної плати працівникам і довідник "Додаткові утримання" для додаткових утримань. Зазначені довідники є підпорядкованими довіднику "Працівники".
ЧитатиПорядок введення залишків за депонованою заробітною платою такий:
ЧитатиУ цій статті описується рекомендований порядок відображення господарських операцій з нарахування зарплати працівнику, звільненому в середині місяця, та нарахування компенсації за невикористану відпустку в конфігурації "Управління виробничим підприємством для України", редакції 1.2. ПРИКЛАД
ЧитатиЩоб відобразити наявність спецстажу у співробітника для коректного формування звіту з ЄСВ із заповненням таблиці 7, необхідно:
ЧитатиАналог відсутній. Усі операції за безготівковими розрахунками оформлюються документом "Банківська виписка".1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
ЧитатиЗгідно з положеннями, зазначеними у статтях 128 і 132 КЗпП, працівник може відшкодовувати до 70% від нарахованої заробітної плати. Відповідно можна припустити, що за відсутності нарахування заробітної плати утримання з неї також не повинні здійснюватися.
ЧитатиДля відображення в інформаційній базі описаної ситуації можна скористатися наступною схемою:
ЧитатиЗа почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу та тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, вироблену за одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
Читати
