Свята

Робота в нічний час, понаднормово, у свята і вихідні

Описано перерахунок тарифних ставок для визначення вартості дня або години та формули доплат за нічну, вечірню, понаднормову роботу, роботу у свята й вихідні та переробітки.. Доплата за роботу в нічний час. Доплата за роботу у вечірній час. Оплата понаднормових годин. Оплата роботи у святкові і вихідні дні. Доплата за роботу у святкові дні (денний час). Доплата за роботу у святкові дні (нічний час). Доплата за роботу у святкові дні (вечірній час). Доплата за переробітки при підсумованому обліку робочого часу

Методика відображення оплати праці у святковий та неробочий день

У цій статті розглянуто порядок відображення оплати праці працівників організації у святковий та неробочий день. Наведені в методиці рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Матеріал також актуальний для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>

У яких випадках у документі "Оплата святкових і вихідних днів" слід обирати вид розрахунку "Оплата святкових і вихідних днів", а в яких — "Доплата за роботу у свята і вихідні"?

Вид розрахунку <b>"Доплата за роботу у свята і вихідні"</b> слід обирати для оплати праці понад одинарний розмір для тих співробітників, робота яких у святковий або неробочий день передбачена графіком їхньої роботи.

Виробничий календар

Під час заповнення календаря графіка автоматично використовуються дані про загальнодержавні святкові дні з так званого "Виробничого календаря", у якому відображаються перенесені дні відпочинку та скорочені передсвяткові дні. Календар можна сформувати в довіднику, який ви використовуєте, або ж можна попередньо створити в період налаштування обліку → використовуючи окрему опцію налаштування (меню → сервіс → регламентований виробничий календар). Приклад показано нижче.

Облік робочого часу

Під час використання почасової форми оплати праці ведеться регістр часу, який було фактично відпрацьовано.

Нормативно-довідкова база

Цей розділ ознайомить Вас зі складовими довідників і регістрів відомостей програми "1С".

Як оформити доплату за вихідні?

Як за прямого методу обліку робочого часу, так і за методу відхилень цю ситуацію слід оформляти за допомогою документа "Надурочні" у режимі "Робота у свята".

Механізм внесення інформації про норму робочого часу

Для встановлення норми (планового обсягу) робочого часу використовується єдиний довідник "Графіки роботи". У довіднику "Графіки роботи" створюється перелік усіх графіків роботи підприємства та організацій. Призначення конкретного графіка працівникові здійснюється кадровими документами під час прийняття на роботу або кадрового переміщення.Індивідуальні графіки

Механізм внесення інформації про норму робочого часу

Для задання норми (планового обсягу) робочого часу використовується єдиний довідник "графік роботи". У довіднику "графік роботи" створюється перелік усіх графіків роботи підприємства й організацій. Призначення конкретного графіка працівникові здійснюється кадровими документами під час прийняття на роботу або кадрового переміщення.Індивідуальні графіки. Розглянемо приклад заповнення норми часу для нестандартного робочого тижня.

Як ввести облік відпрацьованого часу за вихідними днями?

За допомогою документа "Оплата святкових і вихідних днів організації" (меню "Розрахунок зарплати організації" - "Розрахунок зарплати" - "Первинні документи" - "Оплата роботи у свята") можна реєструвати оплату роботи в загальнодержавні святкові дні або вихідні дні за графіком працівника.

У яких випадках у документі "Оплата святкових і вихідних днів" слід обирати вид розрахунку "Оплата святкових і вихідних днів", а в яких — "Доплата за роботу у свята і вихідні"?

Що робити, якщо під час автоматичного заповнення документа "Оплата святкових і вихідних днів організації" працівниками, які працювали у свята, видається повідомлення: "Не виявлено працівників, робочі дні яких припали на свята!"?

Для автоматичного заповнення даними про роботу у свята документа "Оплата святкових і вихідних днів організації" святковий день має бути вказаний як робочий для відповідних працівників у документах "Введення індивідуальних графіків роботи організації" або "Табель обліку робочого часу".