Управління

Посадові інструкції. Особливості та порядок складання в конфігурації Зарплата та Управління Персоналом для України (редакція 2.1)

Працівниками організацій (підприємства) є співробітники, призначені на певну посаду до певного підрозділу. Список посад, що використовується для регламентованого та управлінського обліку кадрів, зберігається в довіднику Посади організацій.

Як у програмі відобразити нарахування місячної премії?

У полі "Вид премії" слід вибрати визначений вид розрахунку "Місячна премія" або самостійно створений.

Внутрішньозмінні невиходи

У цій статті буде розглянуто методику реєстрації в конфігурації «Зарплата і Управління Персоналом для України», редакція 2.1 невиходу на кілька годин у працівника з оплатою за годинною тарифною ставкою. Методика, описана в статті, актуальна також для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. <a name="sozdanie-nachisleniya-v-plane-vidov-rascheta-«osnovnye-nachisleniya-organizatsiy"></a><h2>Створення нарахування в плані видів розрахунку «Основні нарахування організацій»</h2>

Наступна дооцінка та уцінка основних засобів

Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України», редакція 1.2. Методика також застосовна для конфігурацій «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2 і «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3.

Після оформлення надходження товарів від постачальників-неплатників ПДВ формується запис до регістру накопичення "Очікуваний і підтверджений ПДВ придбань", який надалі не закривається. З чим це пов’язано?

Якщо організація-покупець є платником ПДВ, то будь-які покупки, навіть у постачальників-неплатників ПДВ, мають відображатися в Декларації з ПДВ. Відповідно необхідно оформити документ "Реєстрація вхідного податкового документа" (у конфігурації "Управління виробничим підприємством для України" це документ "Запис книги придбання"). Оскільки фактично постачальник не видав Вам податкову накладну, то в документі слід вибрати вид операції "Інше (товарний чек тощо)".

Введення залишків за лікарняними листками та відпускними для правильного розрахунку середнього заробітку

У перші місяці роботи з конфігурацією в інформаційній базі немає накопиченої інформації для розрахунку середнього заробітку. Під час оплати лікарняних листків, відпусток тощо можна вводити суму середнього заробітку вручну (див. докладніше підрозділ "Середньоденний заробіток" статті "Розрахунок відпускних" довідника "Праця та заробітна плата"). Для проведення автоматичних розрахунків середнього заробітку потрібно ввести дані про нараховані працівникам організацій суми в розрізі видів розрахунку за попередні 12 місяців. Зробити це можна за допомогою документів "Нарахування зарплати працівникам організацій", тобто фактично розрахувати зарплату за попередній рік. Порядок введення таких залишків описано у статті "Введення початкових залишків за розрахунками з працівниками".

Контроль розміру передоплати в документах реалізації

Наведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України» (редакція 1.2). Методика, описана у статті, також актуальна для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3). <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>

Як у конфігурації відобразити вивільнення ставки в штатному розписі, при виході співробітника в декретну відпустку?

Основні принципи обліку операцій в іноземній валюті

Наведені в статті приклади відтворювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України» (редакція 1.2, не нижче релізу 1.2.23). Методика, описана в статті, актуальна для конфігурацій «Управління торговельним підприємством для України» (редакція 1.2, не нижче релізу 1.2.23), «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3, не нижче релізу 1.3.32).

Оформлення оплати кількох замовлень покупців одним платіжним документом

Приклади, наведені в цій статті, моделювалися в конфігурації «Управління виробничим підприємством для України» (редакція 1.3). Методика, описана у статті, також актуальна для конфігурацій «Управління торговим підприємством для України» (редакція 1.2) та «Управління торгівлею для України» (редакція 2.3).

У яких випадках у документі "Оплата святкових і вихідних днів" слід обирати вид розрахунку "Оплата святкових і вихідних днів", а в яких — "Доплата за роботу у свята і вихідні"?

Вид розрахунку <b>"Доплата за роботу у свята і вихідні"</b> слід обирати для оплати праці понад одинарний розмір для тих співробітників, робота яких у святковий або неробочий день передбачена графіком їхньої роботи.

Оформили документ "Прибутковий касовий ордер" з видом операції "Приймання роздрібної виручки", але під час проведення він не формує жодних проводок. Чому?

Порядок оформлення та наявність рухів документа за регістрами залежить від виду торгової точки. У роздрібній торгівлі розрізняють автоматизовані та неавтоматизовані торгові точки (АТТ і НТТ).