Тема публікацій
Відпрацьований час
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Як діяти в тому випадку, якщо працівник тривалий час (понад місяць) перебуває на лікарняному? Наприклад, працівник хворів з 25 січня, вийшов 15 березня. Листок непрацездатності оформлюється в березні. Як працівнику закривати залишок січня і лютого?
По-перше, для працівника не слід враховувати час хвороби як відпрацьований час. Для цього необхідно:
Читати
Як розрахувати середню заробітну плату для відпускних у разі, якщо працівник перебував на лікарняному листі з моменту початку роботи з конфігурацією?
Період, за який необхідно виконати розрахунок, виходить за межі періоду, за яким в інформаційній базі є дані, тому досягти повністю автоматичного розрахунку середньої заробітної плати неможливо. У цій ситуації можуть бути два варіанти вирішення:
Читати
Чому при використанні прямого обліку робочого часу в документі "Табель" не враховуються відхилення від норми робочого часу працівника (лікарняні, відпустки тощо)?
При використанні прямого методу обліку робочого часу мається на увазі, що табель заповнюється табельниками на місцях, а документ "Табель" є електронним відображенням фактичного табеля.
Читати
Чому в документі "Нарахування ЗП" під час розрахунку авансової виплати за відпрацьований час сума дорівнює повному окладу?
Сума в колонці "До виплати" розраховується за формулою
Читати
Реєстрація невиходів у регламентованому обліку
У типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.2 та "Зарплата і управління персоналом для України", редакція 2.1 реалізовано можливість реєструвати невиходи на роботу, які мають впливати на нарахування регламентованої заробітної плати.
Читати
Як відобразити авансову виплату за відпрацьований час?
Можливість виплати заробітної плати за першу половину місяця, згідно із Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати" від 23.09.2010 р. №2559-VІ реалізована в типових конфігураціях "Бухгалтерський облік для України, починаючи з релізу 7.70.280, "Виробництво + послуги + бухгалтерія для України", починаючи з релізу 7.70.031.
Читати
Почасові форми оплати праці
За почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу та тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, вироблену за одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
Читати
Як відобразити авансову виплату за відпрацьований час?
Можливість виплати заробітної плати за першу половину місяця, згідно із Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати" від 23.09.2010 р. №2559-VІ реалізована в типових конфігураціях "Зарплата + кадри для України", починаючи з релізу 7.70.027, "Комплексна конфігурація для України", починаючи з релізу 7.70.034.
Читати
Почасові форми оплати праці
За почасової (тарифної) оплати праці заробіток працівника визначається виходячи з фактично відпрацьованого ним часу і тарифної ставки. Під тарифною ставкою розуміється розмір винагороди за працю певної складності, виробленої в одиницю часу — годину, день або місяць. Слід зауважити, що місячну тарифну ставку часто називають окладом (посадовим окладом).Проста почасова оплата праці. Використання почасової форми оплати праці в типовій конфігурації. Почасово-преміальна оплата праці
Читати
На підприємстві є нарахування "Заміщення" для співробітників, які заміщують тимчасово відсутню людину, наприклад через хворобу. Це нарахування розраховується як різниця між окладами та залежить від відпрацьованого на заміщуваній посаді часу. Чи можливо це реалізувати в типовій конфігурації?
Таку ситуацію можна відобразити таким чином.
Читати
Реєстрація регламентованого відрядного заробітку для працівника організації
Якщо працівника приймають на основну роботу на посаду з відрядною оплатою праці, то в конфігурації необхідно виконати такі дії.
Читати