Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У статті описано порядок надання відпусток у конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна й для конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.Надання відпустки. Приклад 1. 1. Залишків невикористаних відпусток немає. 2. Є залишки невикористаних відпусток. Повернення з відпустки. Відкликання з відпустки. Приклад 2
ЧитатиУ другій редакції бюджетної конфігурації не реалізовано механізми витіснення розрахунків. Тому для вирішення ситуації, що склалася, можна скористатися такою схемою:
ЧитатиСам факт дострокового відкликання з відпустки ніде не фіксується.
ЧитатиУ статті описано порядок планування відпусток у конфігурації "Зарплата та кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління виробничим персоналом для України", редакція 1.2.
ЧитатиУ цій статті описується рекомендований порядок відображення господарських операцій з нарахування зарплати працівникові, звільненому в середині місяця, та нарахування компенсації за невикористану відпустку в конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакції 1.0.ПРИКЛАД
ЧитатиРегістр "Працівники організацій" використовується лише для реєстрації кадрових переміщень (прийняття, переміщення, звільнення).
ЧитатиЯкщо період хвороби перетинається з періодом відпустки, оплаченої в минулому розрахунковому періоді, то документ "Нарахування за лікарняним листом" сторнує нарахування відпускних автоматично.
ЧитатиУ цій статті описується рекомендований порядок відображення господарських операцій з нарахування зарплати співробітнику, звільненому в середині місяця, з урахуванням утримання нарахувань за відпустку авансом у конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакції 1.0.ПРИКЛАД
ЧитатиДля коректного розрахунку суми компенсації за невикористану відпустку необхідно в документі "Наказ на відпустку" вказати вид відпустки "Компенсація". При цьому в реквізиті "Дата початку компенсації", що з’явився, необхідно внести дату початку невикористаної відпустки. Ця дата необхідна для визначення базового місяця. Для визначення кількості відпускних днів і подальшого розрахунку суми компенсації слід вказати дату початку та дату закінчення невикористаної відпустки.
ЧитатиДля коректного відображення інформації про відпустки співробітників з урахуванням виду відпустки необхідно в шапці документа "Наказ на відпустку" вказати значення реквізиту "Тип відпустки". Цей реквізит може набувати значень "Навчальна" або "Соціальна". Для відображення щорічних відпусток, по догляду по вагітності та пологах, по догляду за дитиною необхідно вибрати значення "Соціальна", у реквізиті "Вид відпустки" вказати відповідний вид відпустки, а також вказати необхідне значення виду оподаткування за цим нарахуванням. У полі коментаря можна конкретизувати вид відпустки.
Читати
