Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Описано звіти BAS для подання відомостей за запитами військкоматів і на регулярній основі: персональний та оперативний облік, прийняті й звільнені працівники, звірка даних і списки для приписки.
ЧитатиОписано введення вихідних даних для ведення військового обліку в BAS, заповнення особових карток співробітників і контроль змін їхніх особистих даних.. Заповнення особової картки. Актуалізація відомостей військового обліку
ЧитатиПрактичний чекліст допомагає перевірити повний робочий цикл ФОП на єдиному податку: від вхідної картки та первинних документів до банківських операцій, податків, звітності й контролю ризиків, із чітким розмежуванням правил для 2-ї та 3-ї груп.. 1. Межа ролі: хто за що відповідає. 2. Вхідна картка ФОП: без неї облік починається з припущень. 3. Первинні документи: що збирати і як пов’язувати з оплатою. 4. Банк, готівка, еквайринг і призначення платежу. 5. Порівняння 2-ї та 3-ї групи: контрольні питання. 6. Календар контролю: не лише дата подання. 7. Особливості воєнного стану: перевіряти право, а не застосовувати всім. 8. Червоні прапорці для ескалації. 9. Чекліст передачі справ від підприємця бухгалтеру. 10. Коротка самоперевірка компетенцій. Висновок
ЧитатиОписано налаштування BAS для ведення обліку бронювання громадян, оформлення бронювання співробітників і скасування бронювання. Також наведено відомості про звіти, що подаються до військкомату.. Налаштування програми для обліку бронювання громадян. Порядок бронювання співробітників. Звітність щодо бронювання
ЧитатиІз 2026 року ФОП-роботодавці подають об’єднаний Податковий розрахунок щокварталу, але зберігають помісячну деталізацію зарплати, доходів, ПДФО, військового збору та ЄСВ. Розбираємо перехід на нову форму, склад додатків, відмінність від місячної звітності юридичних осіб і практичний порядок підготовки даних.. Що саме змінилося у 2026 році. ФОП і юридична особа: одна назва звіту, різний календар. Перехідний період: як закривали I та II квартали. Перший звичайний квартальний пакет — за III квартал 2026 року. З чого складається Розрахунок ФОП / НПД. Приклад: два працівники й виплата фізособі. Як перебудувати облік у BAS без квартального авралу. Типові помилки після переходу на квартальну форму. Контрольний список ФОП перед поданням
ЧитатиПрактичний календар переходу ФОП на іншу групу єдиного податку з поясненням строків, критеріїв груп, ставок 2026 року та дій із ПДВ, касою, товарними залишками й обліковою програмою.. Головне правило: заява працює лише з нового кварталу. Спочатку перевіряємо право на нову групу. Яку заяву подати до 15 вересня. ПДВ: три різні сценарії, які не можна змішувати. Що зробити із залишками при анулюванні ПДВ. Облік товарних запасів після зміни групи. РРО та ПРРО: готуємо касу до першої операції, а не після неї. Перехідні оплати, повернення і договори. Чек-лист бухгалтера на вересень. П’ять пасток, які трапляються найчастіше
ЧитатиПрактичний розрахунок витрат ФОП першої, другої та третьої груп у 2026 році: фіксовані й відсоткові платежі за місяць і рік, сценарії з доходом 0, 100 000 та 500 000 грн, а також реальна вартість одного працівника на мінімальній зарплаті.. Вхідні дані калькулятора. Калькулятор на один місяць: дохід 0, 100 000 або 500 000 грн. Калькулятор на рік: той самий дохід у річному вимірі. Перемикач «один працівник»: що насправді додати до витрат. Кому взагалі доступна кожна група. Чому 3% із ПДВ не можна назвати просто «дешевшими 4%». Коли платити й за якою формою звітувати. П’ять помилок, які спотворюють бюджет ФОП. Як керівнику користуватися розрахунком. Підсумковий чек-лист перед вибором групи
ЧитатиПрактичний алгоритм для кадровика, бухгалтера та керівника: як відрізнити помилку в кадрових даних від порушення військового обліку, де закінчуються повноваження роботодавця та кому доступний спеціальний 45-денний механізм бронювання через Дію станом на 11 вересня 2026 року.. Одна «проблема з обліком» може означати п’ять різних речей. Що роботодавець зобов’язаний і має право зробити. Чого роботодавець робити не може. 45 днів через Дію: кому насправді доступний механізм. Схема рішень: від розбіжності до кадрового статусу. Кадрові дані, зарплата і BAS: де найчастіше виникає розрив. Практичний алгоритм для кадровика і керівника. Типові помилки, які дорого коштують. Фінальний чек-лист перед кадровим рішенням
ЧитатиПрактичний маршрут для бухгалтера за новою формою 2026 року: від кадрової події та нарахування зарплати до заповнення Д1, 4ДФ і Д5, звіряння контрольних сум, виправлення помилок та отримання квитанції про прийняття.. Що саме змінилося у 2026 році. Починаємо не зі звіту, а з розрахункової відомості. Маршрут даних: що переносити в Д1, 4ДФ і Д5. Шість ситуацій, у яких найчастіше губиться рядок. Контрольна перевірка перед підписанням. Чому квитанція — це частина облікової процедури. Як відпрацювати форму без ризику для реальної звітності. Фінальний чек-лист бухгалтера
ЧитатиПрактичне порівняння трьох способів організувати зарплатний і кадровий облік: від простих окладів у BAS Бухгалтерія ПРОФ до складних нарахувань у КОРП та окремого контуру BAS Зарплата та Управління Персоналом із синхронізацією, розподілом ролей і контрольованим перенесенням початкових даних.. Спочатку визначте не продукт, а контур роботи. Що реально відрізняє ПРОФ, КОРП і BAS ЗУП. Сценарій 1. Невелика фірма з окладами: ПРОФ може бути достатньо. Сценарій 2. Підприємство зі змінами й доплатами: природна зона КОРП. Сценарій 3. Група компаній і окремий розраховувач: аргументи на користь BAS ЗУП. Премії, гіг-контракти й військовий облік: перевіряйте сценарій, а не назву функції. Типова можливість, налаштування чи платна доробка. Як переходити без втрати відпусток, боргів і середнього заробітку. Чек-лист перед рішенням. Практичний висновок
ЧитатиBAS Бухгалтерія, заробітна плата, нарахування зарплати, утримання, ПДФО, військовий збір, ЄСВ, виплата заробітної плати, каса, банк, бухгалтерський облік, документообіг, звіти, автоматизація, підприємство, проводки, касові ордери, платіжне доручення, Журнал, ФОП, співробітники, аналіз зарплатиВступ. Завдання 1. Нарахування та утримання із заробітної плати. Завдання 2. Виплата заробітної плати і перерахування податків. Питання для самоконтролю
ЧитатиДоля Жанни д’Арк – це не просто легенда про героїчну дівчину, яка змінила хід історії. Це складний, багатошаровий феномен, у якому переплітаються міфи, політичні інтриги, релігійні одкровення та загадки людської психіки. Хто вона була насправді? Натхненна небесними голосами посланниця Божа, хитро використана політиками? Душевнохвора фанатичка, яка щиро вірила у свою місію? Чи геніальний стратег, що своєю присутністю змінив динаміку війни?Феномен Жанни д’Арк
Читати
