навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Внесок

Статті та довідкові матеріали за цією темою.

31 публікацій
Стаття

Зарплатна звітність: шлях від кадрової події до контрольованого показника

Як простежити шлях від прийняття, табеля, відпустки й лікарняного до нарахувань, виплати та звітних показників, знайти першопричину розбіжності й пройти контрольні ворота перед поданням.. Початковий набір місяця: три працівники, три різні маршрути. Три шари даних і межі відповідальності. Карта трасування: подія → розрахунок → регістр або реєстр → показник → контроль. Контрольні співвідношення: що має зійтися до відправлення. Дефект-експеримент: дата прийняття зсунута на один день. Контрольні ворота перед поданням. Чекліст місячного циклу. Практичний висновок

Читати
Стаття

Внесок до статутного капіталу в BAS: два практичні кейси

Порівняйте внесок коштами й майном, пройдіть документи, проведення та контроль заборгованості учасника на навчальних даних. Від рішення до контрольної звірки. Які документи перевірити до відображення операції. Кейс А: внесок на банківський рахунок. Кейс Б: внесок майном, оцінка й введення активу. Два кейси в одній таблиці: одна частка, різний шлях активу. Як відобразити логіку в BAS і не втратити аналітику. Три контрольні точки в ОСВ і картці рахунку. Типові помилки і спосіб їх виправити. Наступний крок: від проводки до відтворюваного контролю

Читати
Стаття

Неповний робочий час і зарплата нижче мінімальної: п’ять кейсів з ЄСВ

Практичний розбір п’яти ситуацій, у яких зарплата законно нараховується пропорційно відпрацьованому часу, але ЄСВ може обчислюватися з мінімальної бази: основне місце роботи, зовнішнє сумісництво, прийняття посеред місяця, лікарняний і відпустка без збереження зарплати.. Дві мінімальні величини, які не можна плутати. Що перевірити до розрахунку. Кейс 1. Пів ставки за основним місцем роботи. Кейс 2. Та сама пів ставки, але зовнішнє сумісництво. Кейс 3. Прийняття на роботу не з першого числа. Кейс 4. Частина місяця відпрацьована, частина — лікарняний. Кейс 5. Відпустка без збереження зарплати. П’ять кейсів у короткому порівнянні. Як відобразити додаткову базу в обліку та Д1. Типові помилки бухгалтера. Чек-лист перед закриттям місяця

Читати
Стаття

Новий внесок за невиконання нормативу працевлаштування людей з інвалідністю: квартальний калькулятор

Практичний алгоритм для роботодавця: як за показниками кварталу визначити середньооблікову кількість працівників, норматив робочих місць, середньомісячну зарплату та суму внеску з урахуванням 50-відсоткового воєнного коефіцієнта. Окремо розібрано межі 8, 25 і 26 працівників та ситуацію, коли працівника прийнято посеред кварталу.. Що актуально станом на 11 вересня 2026 року. Формула внеску: п’ять показників в одному рядку. Крок 1. Визначаємо середньооблікову кількість. Крок 2. Знаходимо норматив для 8, 25 і 26 працівників. Крок 3. Розраховуємо середньомісячну зарплату. Готовий калькулятор: 8, 25 і 26 працівників. Що перевірити перед розрахунком у BAS або таблиці. Типові помилки, через які внесок занижують. Практичний висновок

Читати
Стаття

Новий внесок за невиконання нормативу: квартальний розрахунок без помилок

Практичний алгоритм для юридичних осіб і ФОП: як у 2026 році визначити статус платника, розрахувати квартальну чисельність і норматив, перевірити зарплатну умову для зарахування працівника з інвалідністю, обчислити спеціальну середню зарплату, застосувати воєнне зменшення на 50% та правильно заповнити платіж.. Спочатку відокремте новий внесок від старих санкцій. Крок 1. Визначте, чи є роботодавець платником. Крок 2. Розрахуйте норматив робочих місць. Крок 3. Перевірте, кого можна зарахувати у виконання нормативу. Крок 4. Обчисліть спеціальну середньомісячну зарплату. Крок 5. Розрахуйте внесок і застосуйте зменшення на 50%. Звітність, строк і реквізити платежу. Типові помилки, які варто відловити до закриття кварталу. Квартальний чек-лист бухгалтера

Читати
Стаття

Вибір системи оподаткування в Україні: загальна чи спрощена?

Стаття містить детальний огляд загальної та спрощеної систем оподаткування в Україні, їхніх особливостей, переваг і недоліків, а також змін, очікуваних у 2024 році. Загальна система оподаткування. Спрощена система оподаткування. Зміни в оподаткуванні у 2024 році

Читати
Стаття

Як переконатися в офіційному працевлаштуванні в Україні: покрокове керівництво

Стаття докладно розповідає про способи перевірки офіційного працевлаштування в Україні, включно з електронними сервісами, взаємодією з Пенсійним фондом і контролюючими органами.Як перевірити своє працевлаштування через державні сервіси. Контроль сплати єдиного соціального внеску та додаткові перевірки. Перевірка доброчесності роботодавця і значення офіційного оформлення

Читати
Стаття

Нові правила гри: ключові зміни податкового законодавства України та виклики для бухгалтерів

У статті детально розглянуто основні зміни в податковій системі України у 2024 році та їхній практичний вплив на повсякденну роботу бухгалтера.Ключові зміни податкової системи. Зростання вимог до звітності та контролю. Нові виклики й перспективи для бухгалтерів

Читати
Матеріал

Звітність за єдиним внеском на соціальне страхування

Відповідно до п. 4 частини другої ст. 6 Закону № 2464 <b><i>платники ЄСВ (у т. ч. й роботодавці — юридичні особи) зобов’язані подавати звітність</i></b> до органу ДФСУ за основним місцем обліку. Загальні положення. Строки подання звітності. Порядок подання звітності. Склад звітності та порядок її складання. Титульний аркуш Перелік таблиць звіту. Таблиця 1. Нарахування єдиного внеску. Таблиця 5. Відомості про трудові відносини осіб. Таблиця 6. Відомості про нарахування заробітної плати (доходу) застрахованим особам. Таблиця 7. Наявність підстав для обліку стажу окремим категоріям осіб відповідно до законодавства. Документи

Читати
Матеріал

Звітність до Фонду соціального страхування від нещасного випадку на виробництві

Відповідно до пп.2.2 Постанови № 31 страхувальники (у т.ч. підприємства), які <b><i>мають заборгованість зі сплати страхових внесків</i></b> на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (далі – страхові внески)<sup>1</sup>, подають до робочих органів Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України (далі – Фонд) звітність до повного погашення такої заборгованості.Загальні положення. Строки подання. Порядок подання. Склад звітності та порядок її складання. Документи

Читати
Записатися телефоном