Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Підбір персоналу — один із найважливіших напрямів будь-якої компанії, адже всі роботодавці хочуть обрати суперпрофесіоналів. Сучасні технології дозволяють кадровикам заощаджувати час, сили й навіть фінанси, використовуючи спеціальні застосунки та платформи для роботи.
ЧитатиВідповідно до п.169.3.1 ПКУ якщо платник податку має право на застосування податкової соціальної пільги за двома і більше підставами, застосовується одна податкова соціальна пільга за підставою, що передбачає її найбільший розмір, крім випадку, якщо особа утримує двох і більше дітей, у тому числі дитину-інваліда (дітей-інвалідів).
ЧитатиПравила застосування ПСП для авансів встановлюються в регістрі відомостей "Параметри розрахунку зарплати організацій" (у конфігурації "Бухгалтерія для України" – у регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу"). Для того, щоб не застосовувалася ПСП для авансів, необхідно встановити прапорець "Не застосовувати пільгу з ПДФО для авансів".
ЧитатиДля коректного розрахунку заробітної плати необхідно:
ЧитатиЯкщо в регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу" встановлено прапорці "Відображати в управлінському обліку" та "Відображати в регламентованому обліку" і співробітника прийнято як у регламентованому, так і в управлінському обліку (заповнено колонки "Підрозділ (упр)", "Посада (упр)", "Ставок (упр)"), то проблема із заповненням вкладки "Нарахування" може виникнути, якщо в оформленому документі "Кадрове переміщення організацій" щодо цього співробітника помилково не заповнено колонку "Ставок (упр)".
Читати<i>Працівника Маршала А.В. прийнято до організації Добро 21 січня на посаду бухгалтера з випробувальним строком 2 місяці.</i>
ЧитатиОблік випробувального строку ведеться як у регламентованому, так і в управлінському обліку та залежить від режиму, який вибрано в налаштуванні параметрів обліку на вкладці Управлінський облік. Для цілей управлінського обліку встановлюється режим Набір персоналу ведеться: За центрами відповідальності, для регламентованого – Набір персоналу ведеться: За структурою юридичних осіб (рис. 1).
ЧитатиУ статті розглядається методика нарахування сум відпускних з використанням резерву відпусток на прикладі реалізації в типовій конфігурації «Бухгалтерія для України», редакція 1.2.
ЧитатиНаведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації «Управління торговельним підприємством для України», редакція 1.2.
ЧитатиВид конфігурації "Управління торговельним підприємством для України" складається зі спеціалізованої підсистеми ведення обліку кадрів і заробітної плати, що дає змогу виконувати такі завдання:
Читати
