Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Підбір персоналу — один із найважливіших напрямів будь-якої компанії, адже всі роботодавці хочуть обрати суперпрофесіоналів. Сучасні технології дозволяють кадровикам заощаджувати час, сили й навіть фінанси, використовуючи спеціальні застосунки та платформи для роботи.
ЧитатиНа будь-якому підприємстві від якості роботи персоналу залежить продуктивність його діяльності, і його облік здійснюється за різними параметрами та правилами. Облікова політика організацій щодо персоналу. Господарські операції. Реєстрація нових працівників. Кадрове переміщення організацій. Відрядження співробітників. Звільнення з організацій
ЧитатиЗгідно з даними порталу KakFirma, багато керівників схильні вважати, що корпоративні тренінги — це марна трата часу і грошей. Насправді ж це важливий елемент корпоративної культури, який може стати конкурентною перевагою підприємства.
ЧитатиУ цьому розділі розглядаються основні принципи ведення бухгалтерського та податкового обліку: проводки, розрахунки, документація тощо. Також досліджується структура підприємства та облік персоналу, що теж є важливим.Облік персоналу. Структура підприємства
ЧитатиЯкщо подивитися на трудове законодавство щодо навчання робітників, коли ініціатором є роботодавець, то є три види:
ЧитатиУ всьому світі корпоративне навчання користується великим попитом, серед компаній, фірм, організацій, що бажають досягти відчутних позитивних результатів у своїй роботі.Види корпоративного навчання. Дистанційне навчання. Інтерактивність в дистанційному навчанні. Ефект від корпоративного навчання. Оцінка ефективності навчання
ЧитатиДата, зазначена в реквізиті "Розрахунок посадового окладу виходячи з мін. зарплати, що діє на:" в обліковій політиці щодо персоналу, використовується під час розрахунку значення реквізиту "Тарифна ставка" в документі "Зміна штатного розпису організацій".
ЧитатиДля можливості нарахування зарплати з урахуванням рангів для конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України" слід у регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу організацій" (меню "Сервіс" - "Налаштування параметрів обліку" - вкладка "Щодо персоналу") установити прапорці "Облік особистісних характеристик" і "Облік рангів".
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0.
ЧитатиОблікова політика щодо персоналу. Налаштування обліку. Правила розрахунку зарплати
Читати
