Тема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
У цій статті розглядається методика оформлення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Методика також застосовна для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>
ЧитатиОбробка видаляє з файлів XML вивантаження, що відповідають об'єктам метаданих, налаштування за замовчуванням стандартних реквізитів і стандартних табличних частин. Значеннями налаштувань за замовчуванням для стандартних реквізитів і стандартних табличних частин називаються значення, які вивантажуються в XML усередині тегів <strong>StandardAttributes</strong> і <strong>StandardTabularSections</strong>, якщо користувач не вносив змін до налаштувань стандартних реквізитів або стандартних табличних частин.
ЧитатиУсі основні параметри обліку заробітної плати задаються окремо для кожної організації у формі "Налаштування обліку зарплати" розділу "Зарплата і кадри".Налаштування параметрів обліку зарплати. Налаштування нарахувань. Налаштування утримань. Документ «Нарахування зарплати». Спрощений режим нарахування заробітної плати. Розрахунок зарплати за першу половину місяця
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України» (редакція 1.2).
ЧитатиУ цій статті розглянуто порядок відображення оплати праці працівників організації у святковий та неробочий день. Наведені в методиці рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Матеріал також актуальний для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>
ЧитатиРеквізит "Номенклатурна група витрат" на вкладці "За замовчуванням" використовується за замовчуванням для підстановки в документи списання та визначає, за якою номенклатурною групою відображатиметься вартість списаної номенклатури.
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Методика також застосовна для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0.
Читати- Рядок, що визначає тип обладнання, має одне зі значень: “СканерШтрихкода“, “СчитывательМагнитныхКарт“, “ФискальныйРегистратор“, “ПринтерЧеков“, “ПринтерЭтикеток“, “ДисплейПокупателя“, “ТерминалСбораДанных“, “ЭквайринговыйТерминал“, “ЭлектронныеВесы“, “ВесыСПечатьюЭтикеток“.<br />КЛЮЧОВІ СЛОВА: - Версія вимог – версія поточного документа (Версії 1.00 відповідає число 1000. Версії 1.2 відповідає число 1002. Поточній версії 1.<span lang="en-us">5</span> відповідає число 100<span lang="en-us">5</span>).4.3. Використання драйвера, попередньо встановленого на локальному комп’ютері. Підключення програмно-апаратних POS-систем у режимі "OFFLINE" за допомогою файлового обміну. Підключення програмно-апаратних комплексів за допомогою Веб-сервісу обладнання
ЧитатиУ конфігураціях для бюджетних установ України реалізована можливість роботи як з російськомовною оболонкою програми (інтерфейсом), так і з україномовною.
ЧитатиНаведені методики моделювалися в конфігурації «Бухгалтерія для України», редакція 1.2.
ЧитатиУ цій статті наведено порядок дій, який дає змогу відобразити нарахування оплати за надурочну роботу працівників організації. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Матеріал також актуальний для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2> <ol> <li>Згідно зі ст. 62 КЗпП, надурочними вважаються роботи понад установлену тривалість робочого дня (ст. 52, 53, 61 КЗпП).</li> <li>Згідно зі ст. 106 КЗпП:</li> <dl><dt>2.1. За погодинної системи оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.</dt><dt></dt><dt>2.2. За відрядної системи оплати праці за роботу в надурочний час виплачується доплата в розмірі 100% тарифної ставки працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, – за всі відпрацьовані надурочні години.</dt><dt></dt><dt>2.3. За підсумованого обліку робочого часу як надурочні оплачуються всі години, відпрацьовані понад установлений робочий час в обліковому періоді, у порядку, передбаченому частинами першою та другою статті 106 КЗпП.</dt><dt></dt></dl></ol> <a name="poryadok-otrazheniya-oplaty-sverkhurochnykh-chasov"></a><h2>Порядок відображення оплати надурочних годин</h2>
ЧитатиУ цій статті описано механізм розрахунку індексації зарплати працівників, реалізований у типових конфігураціях «Зарплата та Управління Персоналом для України» (не нижче релізу 2.1.43) та «Управління виробничим підприємством для України» (не нижче релізу 1.3.45).
Читати
