Методика оформлення додаткових (компенсаційних) виплат
У цій статті буде розглянуто методику нарахування додаткових (компенсаційних) виплат, нарахованих працівникам, але не виданих у грошовій формі.
ЧитатиТема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У цій статті буде розглянуто методику нарахування додаткових (компенсаційних) виплат, нарахованих працівникам, але не виданих у грошовій формі.
ЧитатиУ конфігурації "Зарплата+Кадри для України" або в Комплексній конфігурації довгострокові нарахування та утримання за співробітником зберігаються в підпорядкованому довіднику "Додаткові розрахунки". Відкрити форму списку цього довідника можна через довідник "Співробітники". Для цього треба спозиціонуватися на потрібному співробітнику та натиснути кнопку "Доп.розрахунки".
ЧитатиМожна рекомендувати такі способи отримання необхідної інформації.
ЧитатиНеобхідно в регістрі відомостей "Варіанти алгоритмів розрахунку зарплати" встановити прапорець "Не враховувати ПДВ для поштового збору". Це дозволить вимкнути облік ПДВ під час розрахунку сум утримань поштового збору з 01.01.2012 р.
ЧитатиУ статті описано порядок початку роботи з підсистемою обліку відпусток у конфігурації "Зарплата та Управління Персоналом для України", редакція 2.1 на вже працюючому підприємстві. Інформація, наведена в цій статті, також актуальна і для конфігурації "Управління виробничим персоналом для України", редакція 1.3.
ЧитатиУ конфігурації "Зарплата + кадри для України" та Комплексна для України для відображення виплати допомоги слід виконати такі дії:
ЧитатиУ конфігурації "Бухгалтерія для України" редакції 1.2 автоматичний розрахунок відпускних на підставі даних про зарплату за попередні місяці не реалізований. У цій статті наведено порядок дій, який дає змогу виконати відображення нарахованих відпускних працівникам підприємства.ПРИКЛАД
ЧитатиУ статті розглядається методика відображення факту переплати ПДФО на прикладі реалізації в типовій конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2. Ця стаття також актуальна для конфігурацій "Управління торговельним підприємством для України", редакція 1.2, "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.3 і "Зарплата і Управління Персоналом для України", редакція 2.1.
ЧитатиЩо необхідно для правильного відображення та перерахунку сум ПДФО?
ЧитатиВзаєморозрахунки з працівниками організацій у рішеннях для 1С:Підприємства 8 ведуться в розрізі організацій (включаючи відокремлені підрозділи організацій) і місяців нарахування оплати праці.Реєстрація нарахувань, утримань і виплат. Приклад. Особливості заповнення документа «Зарплата до виплати організації»
ЧитатиСхема обліку витрат підтримується в бухгалтерській програмі. Якщо організація використовує 8 і 9 класи рахунків, то в конфігурації "Зарплата і Управління Персоналом для України" під час відображення нарахувань у регламентованому обліку слід зазначати рахунки 9-го класу або 23 рахунок. Інформація про сформовані проводки в конфігурації "Зарплата і Управління Персоналом для України" вивантажується до конфігурації "Бухгалтерія для України" в документ "Нарахування зарплати працівникам організацій". Під час проведення документа в конфігурації "Бухгалтерія для України" згідно зі встановленою обліковою політикою організації. Наприклад, при використанні обліку витрат із використанням 8 і 9 класів будуть сформовані проводки через рахунки 8-го класу, зазначені у статтях витрат.
ЧитатиУ типових конфігураціях "Бухгалтерія для України", "Управління торговельним підприємством для України", "Зарплата та Управління персоналом для України" при натисканні на кнопку "Друк" випадає список доступних друкованих форм, при цьому останнім пунктом зазначено значення "За замовчуванням".
Читати