Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Дія "Додати з документа" призначена для того, щоб об'єднувати специфікації різнотипних документів. Скориставшись цією можливістю можна, наприклад, специфікацію документа "Видаткова накладна" сформувати як сукупність специфікацій кількох документів "Прибуткова накладна".
ЧитатиВи ведете облік без використання ділянки "Зарплата+кадри". Ведення кадрового обліку можливе лише з використанням компоненти "Розрахунок", інакше в конфігурації передбачено спрощений розрахунок заробітної плати та кадровий облік.
ЧитатиУ разі використання конфігурації з увімкненою ділянкою "Зарплата + кадри" інформація про залишки взаєморозрахунків із заробітної плати вводиться так само, як і в конфігурації "Зарплата + кадри для України". Докладніше...
ЧитатиКомпетенції — невід'ємне поняття в управлінні персоналом, хоча слово "компетенції" радше нове, ніж звичне. Щоразу, коли менеджер ставить собі запитання "А який працівник мені потрібен?", йому доводиться мати справу з ключовими характеристиками особистості, що дають змогу досягати успіху на конкретній посаді. Навіщо потрібні компетенції? Наскільки компаніям потрібні компетенції? Управління компетенціями. Управління компетенціями в типових конфігураціях
ЧитатиРеалізація погодинної оплати праці. Налаштовуємо схему мотивації. Редагуємо схему мотивації працівника.
ЧитатиДокумент "Банківська виписка" (меню "Документи" - "Банк"). Документ необхідно заповнювати вручну, причому для кожного працівника необхідно створювати та заповнювати окремий рядок у документі "Банківська виписка".1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
ЧитатиУ типовій конфігурації "Торгівля + склад для України" та комплексній конфігурації "Бухгалтерія + Торгівля + Склад + Зарплата + Кадри для України" повернення товару в роздрібній торгівлі може бути оформлене або документом "Чек", або документом "Видаткова роздрібна". Ознака повернення встановлюється спеціальним реквізитом документа "Вид операції", недоступним для редагування.
ЧитатиУ типових українських конфігураціях ("Зарплата + кадри для України", починаючи з релізу 7.70.010) передбачено автоматичний розрахунок коефіцієнта індексації на підставі інформації, що зберігається в базі даних.
ЧитатиПорядок проведення індексації грошових доходів громадян визначено Законом № 491 та Порядком № 1078. Постановою КМУ від 13 червня 2012 № 526 "Про внесення змін до Порядку проведення індексації грошових доходів населення", якою були внесені зміни до Порядку № 1078 (ці зміни набули чинності з 21 червня 2012). Внесені зміни стосуються, зокрема, розрахунку сум індексацій у разі підвищення заробітної плати, порядку проведення індексації під час прийняття на роботу та переведення на іншу роботу.Порядок внесення інформації до програми для коректного розрахунку індексації. Установлення базового місяця розрахунку індексації. Прийняття нового співробітника на роботу. Внесення інформації про співробітників на початку роботи з програмою. Зміна базового періоду розрахунку індексації у разі підвищення окладу. Алгоритм розрахунку коефіцієнта індексації. Розрахунок індексації
ЧитатиДля зберігання довідкової інформації про поріг застосування соціальної пільги, ставку податку та коефіцієнт зменшення призначено довідник "Податки та відрахування". Дані довідника мають періодичний характер і можуть бути задані на певну дату. За кнопкою "Історія" можна переглянути історію зміни значень періодичних реквізитів конкретного елемента (ставки, межі, додаткових параметрів).1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
ЧитатиЯкщо в процесі роботи з Комплексною конфігурацією виникла потреба у веденні обліку за напрямом, раніше не задіяним у конфігурації, то для виконання цієї операції потрібно скористатися "Помічником зміни набору ділянок обліку".
ЧитатиУ цій статті наведено порядок дій, що дає змогу виконати відображення нарахувань матеріальної допомоги працівнику організації, а також порядок утримання податків із цієї суми. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Управління торговельним підприємством для України", редакція 1.2.Загальні положення. Приклад 1. Приклад 2
Читати
