Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Для відображення цієї ситуації в конфігураціях "Зарплата + кадри для України" та "Комплексний облік для України" (у разі використання ділянки обліку "Зарплата + кадри") слід виконати такі дії:
ЧитатиУ типовій конфігурації реалізовано можливість створення видів нарахувань, які розраховуються за довільними формулами розрахунків. Однак у механізмі, закладеному в конфігурацію, є обмеження — в одній формулі можна використовувати не більше 6 (шести) користувацьких (не визначених наперед) показників. Приклад.
ЧитатиУ статті на конкретному прикладі буде розглянуто методику налаштування нарахування додаткової відпустки.
ЧитатиУ конфігурації "Бухгалтерія для України" редакції 1.2 автоматичний розрахунок компенсації за невикористану відпустку на підставі даних про зарплату за попередні місяці не реалізований. У цій статті надано порядок дій, який дає змогу виконати відображення компенсаційних виплат за невикористану відпустку звільненим працівникам.ПРИКЛАД
ЧитатиПерелік видів заробітку (доходу), які підлягають врахуванню при розрахунку аліментів, затверджено постановою Кабінету Міністрів від 26 лютого 1993 року N 146 зі змінами та доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів від 27 вересня 1995 року N 769, від 24 січня 2000 року N 135. Пункт 13 згаданої постанови говорить: "Утримання алiментiв провадиться з суми заробiтку (доходу), що належить особi, яка сплачує алiменти, пiсля утримання з цього заробiтку (доходу) податкiв".
ЧитатиДля реалізації додаткового нарахування необхідно описати (див. в інтерфейсах "Управління персоналом" і "Розрахунки з персоналом" пункт "Мотивація працівників" у меню "Персонал"):Налаштовуємо схему мотивації. Редагуємо схему мотивації працівника
ЧитатиУ цій статті будуть розглянуті можливості розрахунку ПДФО, реалізовані в типових "розрахункових" українських конфігураціях. Під "розрахунковими" конфігураціями розуміються конфігурації, що використовують можливості компоненти "Розрахунок" системи програм 1С:Підприємство 7.7 ("Зарплата + кадри для України", Комплексна конфігурація при увімкненій ділянці "Зарплата + кадри").
ЧитатиУ типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку. При цьому можливі такі варіанти ув'язування:Прийняття на роботу. Розрахунок заробітної плати. Виплата заробітної плати. Облік як управлінської зарплати, регламентованої зарплати
ЧитатиЗавдання №16. Нарахування зарплати. Завдання №17. Виплата зарплати через банк. Завдання №18. Перерахування ПДФО. Завдання №19. Перерахування внесків до фондів
ЧитатиЗ метою реалізації непрямо-відрядної форми оплати праці необхідно описати (див. в інтерфейсах "Управління персоналом" і "Розрахунки з персоналом" пункт "Мотивація працівників" у меню "Персонал") показники схеми мотивації. Редагуємо схему мотивації працівника.
ЧитатиУ конфігураціях "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" відомості про пенсійне посвідчення співробітника, дату його видачі та строк дії зазначаються у картці довідника "Фізичні особи" у групі реквізитів "Відомості про пенсіонера", перейти до якої можна натиснувши кнопку "Праця".
ЧитатиВиплату зарплати можна здійснювати як готівковими коштами, так і безготівково — відбувається перерахування заробітної плати на особисті карткові рахунки працівників. Інформація про картку (її номер і банк) та спосіб оплати (через банк або касу), що використовується за замовчуванням, зберігаються в періодичному регістрі даних "Параметри виплати ЗП працівників". Така інформація вноситься документом "Введення відомостей про банківські картки працівників" (Заробітна плата - Виплата заробітної плати через банк). Інформація про банківські картки за замовчуванням підставляється під час формування відомостей на виплату зарплати. Якщо інформація про картку працівника не заповнена, то за замовчуванням здійснюється спосіб оплати "Через касу". Проаналізувати інформацію про способи виплати та банківські картки можна, відкривши регістр відомостей "Параметри виплати ЗП працівників" (Заробітна плата - Виплата заробітної плати через банк).Виплата зарплати працівникам. Платіжні відомості. Реєстрація факту виплати. Розрахунок і виплата авансу працівникам. Перерахування ПДФО та внесків до бюджету і фондів. Важливо!!!. Перерахування ПДФО та внесків з авансових платежів. Перерахування ПДФО без виплати працівникам. Відображення даних про заробітну плату у звіті "1-ДФ". Розрахунки за нарахуваннями за рахунок ФСС
Читати
