Практикум: кадровий облік і розрахунок заробітної плати
Завдання №16. Нарахування зарплати. Завдання №17. Виплата зарплати через банк. Завдання №18. Перерахування ПДФО. Завдання №19. Перерахування внесків до фондів
ЧитатиТема публікацій
Зарплата
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
273 публікацій
Реалізація непрямо-відрядної форми оплати праці
З метою реалізації непрямо-відрядної форми оплати праці необхідно описати (див. в інтерфейсах "Управління персоналом" і "Розрахунки з персоналом" пункт "Мотивація працівників" у меню "Персонал") показники схеми мотивації. Редагуємо схему мотивації працівника.
Читати
Як відобразити особливості оподаткування заробітної плати співробітників-пенсіонерів?
У конфігураціях "Зарплата та Управління Персоналом для України" і "Управління виробничим підприємством для України" відомості про пенсійне посвідчення співробітника, дату його видачі та строк дії зазначаються у картці довідника "Фізичні особи" у групі реквізитів "Відомості про пенсіонера", перейти до якої можна натиснувши кнопку "Праця".
Читати
Оплата працівникам, розрахунки з бюджетом і фондами, звітність з ПДФО
Виплату зарплати можна здійснювати як готівковими коштами, так і безготівково — відбувається перерахування заробітної плати на особисті карткові рахунки працівників. Інформація про картку (її номер і банк) та спосіб оплати (через банк або касу), що використовується за замовчуванням, зберігаються в періодичному регістрі даних "Параметри виплати ЗП працівників". Така інформація вноситься документом "Введення відомостей про банківські картки працівників" (Заробітна плата - Виплата заробітної плати через банк). Інформація про банківські картки за замовчуванням підставляється під час формування відомостей на виплату зарплати. Якщо інформація про картку працівника не заповнена, то за замовчуванням здійснюється спосіб оплати "Через касу". Проаналізувати інформацію про способи виплати та банківські картки можна, відкривши регістр відомостей "Параметри виплати ЗП працівників" (Заробітна плата - Виплата заробітної плати через банк).Виплата зарплати працівникам. Платіжні відомості. Реєстрація факту виплати. Розрахунок і виплата авансу працівникам. Перерахування ПДФО та внесків до бюджету і фондів. Важливо!!!. Перерахування ПДФО та внесків з авансових платежів. Перерахування ПДФО без виплати працівникам. Відображення даних про заробітну плату у звіті "1-ДФ". Розрахунки за нарахуваннями за рахунок ФСС
Читати
Кадровий облік і розрахунок заробітної плати: концепція підсистеми
Функції підсистеми можна умовно поділити на дві частини:
Читати
Порядок розрахунку пільг з податку на доходи фізичних осіб (ПДФО) при використанні компоненти 1С:Розрахунок
У типових українських конфігураціях ("Зарплата + кадри для України", починаючи з релізу 7.70.010 та Комплексної конфігурації при увімкненій ділянці "Зарплата + кадри", починаючи з релізу 7.70.009) облік пільг з ПДФО реалізовано таким чином:
Читати
Методика розрахунку нарахувань від виплачуваної суми на руки
Досить часто на підприємствах трапляється розрахунок заробітної плати, що залежить від договірної суми, яка виплачується працівникові на руки. При цьому для самого підприємства залишається необхідність розраховувати всі податки із заробітної плати такого працівника.
Читати
Взаєморозрахунки з працівниками організацій
Взаєморозрахунки з працівниками організацій у рішеннях для 1С:Підприємства 8 ведуться в розрізі організацій (включаючи відокремлені підрозділи організацій) і місяців нарахування оплати праці.Реєстрація нарахувань, утримань і виплат. Особливості заповнення документа "Зарплата до виплати організації"
Читати
Яке призначення дії Додати з документа в груповій обробці товарного складу документа та для яких цілей її можна застосувати?
Дія "Додати з документа" призначена для того, щоб об'єднувати специфікації різнотипних документів. Скориставшись цією можливістю можна, наприклад, специфікацію документа "Видаткова накладна" сформувати як сукупність специфікацій кількох документів "Прибуткова накладна".
Читати
В описі довідника "Фізичні особи" сказано, що можна ввести фотографію співробітника, переключившись на закладку "Додатково" у формі елемента. Але у нас такої закладки немає. Чому?
Ви ведете облік без використання ділянки "Зарплата+кадри". Ведення кадрового обліку можливе лише з використанням компоненти "Розрахунок", інакше в конфігурації передбачено спрощений розрахунок заробітної плати та кадровий облік.
Читати
Внесення залишків взаєморозрахунків із заробітної плати співробітників
У разі використання конфігурації з увімкненою ділянкою "Зарплата + кадри" інформація про залишки взаєморозрахунків із заробітної плати вводиться так само, як і в конфігурації "Зарплата + кадри для України". Докладніше...
Читати
Управління компетенціями в типових рішеннях для 1С:Підприємства 8
Компетенції — невід'ємне поняття в управлінні персоналом, хоча слово "компетенції" радше нове, ніж звичне. Щоразу, коли менеджер ставить собі запитання "А який працівник мені потрібен?", йому доводиться мати справу з ключовими характеристиками особистості, що дають змогу досягати успіху на конкретній посаді. Навіщо потрібні компетенції? Наскільки компаніям потрібні компетенції? Управління компетенціями. Управління компетенціями в типових конфігураціях
Читати