Реєстрація регламентованого відрядного заробітку для працівника організації
Якщо працівника приймають на основну роботу на посаду з відрядною оплатою праці, то в конфігурації необхідно виконати такі дії.
ЧитатиТема публікацій
Статті та довідкові матеріали за цією темою.
Якщо працівника приймають на основну роботу на посаду з відрядною оплатою праці, то в конфігурації необхідно виконати такі дії.
ЧитатиОблік взаєморозрахунків із співробітниками по ЗП у конфігурації додатково ведеться в розрізі місяців нарахування заробітної плати. Для виплати заробітної плати слід скористатися документом "Виплата ЗП" (меню "Документи" - "Зарплата" - "Виплата ЗП"). Для того, щоб зазначити, за який місяць Ви виплачуєте гроші, потрібно в реквізиті "Період" вказати перше число цього місяця.
ЧитатиДля зберігання довідкової інформації про максимальну базу оподаткування та розміри ставок податків і відрахувань призначений довідник "Податки і відрахування". 1С:Бухгалтерія 7.7 для України. 1С:Бухгалтерія 8 для України
ЧитатиДля оформлення співробітнику доплати за шкідливість в українських конфігураціях "Зарплата + кадри для України" та "Комплексний облік для України" (у разі використання ділянки обліку "Зарплата + кадри") слід виконати такі дії:
ЧитатиДля відображення цієї ситуації в конфігураціях "Зарплата + кадри для України" та "Комплексний облік для України" (у разі використання ділянки обліку "Зарплата + кадри") слід виконати такі дії:
ЧитатиУ типовій конфігурації реалізовано можливість створення видів нарахувань, які розраховуються за довільними формулами розрахунків. Однак у механізмі, закладеному в конфігурацію, є обмеження — в одній формулі можна використовувати не більше 6 (шести) користувацьких (не визначених наперед) показників. Приклад.
ЧитатиУ статті на конкретному прикладі буде розглянуто методику налаштування нарахування додаткової відпустки.
ЧитатиУ конфігурації "Бухгалтерія для України" редакції 1.2 автоматичний розрахунок компенсації за невикористану відпустку на підставі даних про зарплату за попередні місяці не реалізований. У цій статті надано порядок дій, який дає змогу виконати відображення компенсаційних виплат за невикористану відпустку звільненим працівникам.ПРИКЛАД
ЧитатиПерелік видів заробітку (доходу), які підлягають врахуванню при розрахунку аліментів, затверджено постановою Кабінету Міністрів від 26 лютого 1993 року N 146 зі змінами та доповненнями, внесеними постановами Кабінету Міністрів від 27 вересня 1995 року N 769, від 24 січня 2000 року N 135. Пункт 13 згаданої постанови говорить: "Утримання алiментiв провадиться з суми заробiтку (доходу), що належить особi, яка сплачує алiменти, пiсля утримання з цього заробiтку (доходу) податкiв".
ЧитатиДля реалізації додаткового нарахування необхідно описати (див. в інтерфейсах "Управління персоналом" і "Розрахунки з персоналом" пункт "Мотивація працівників" у меню "Персонал"):Налаштовуємо схему мотивації. Редагуємо схему мотивації працівника
ЧитатиУ цій статті будуть розглянуті можливості розрахунку ПДФО, реалізовані в типових "розрахункових" українських конфігураціях. Під "розрахунковими" конфігураціями розуміються конфігурації, що використовують можливості компоненти "Розрахунок" системи програм 1С:Підприємство 7.7 ("Зарплата + кадри для України", Комплексна конфігурація при увімкненій ділянці "Зарплата + кадри").
ЧитатиУ типових конфігураціях "Управління виробничим підприємством для України" та "Зарплата і Управління Персоналом для України" регламентована й управлінська зарплата можуть нараховуватися як незалежно, так і у встановленому взаємозв'язку. При цьому можливі такі варіанти ув'язування:Прийняття на роботу. Розрахунок заробітної плати. Виплата заробітної плати. Облік як управлінської зарплати, регламентованої зарплати
Читати