Бухгалтеру /
Оплата праці та кадри /
Освіта

Чи зараховується до педстажу час перебування у відпустці

Спеціаліст районного відділу освіти проводив викладацьку роботу в школі обсягом 240 годин з погодинною оплатою праці. Чи зараховується до педагогічного стажу для виплати надбавки за вислугу років час перебування його у щорічній основній відпустці, отриманій за посадою вчителя?

 

Спеціаліст районного відділу освіти проводив викладацьку роботу в школі обсягом 240 годин з погодинною оплатою праці. Чи зараховується до педагогічного стажу для виплати надбавки за вислугу років час перебування його у щорічній основній відпустці, отриманій за посадою вчителя?

Так, зараховується. Пояснимо, чому.

Статтею 74 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та статтею 2 Закону Украї­ни «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) громадянам, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами та організаціями (далі — установи), гарантовано надання щорічних відпусток визначеної тривалості із збереженням на їх період місця роботи і заробітної плати.

З огляду на зазначене, спеціалісту районного відділу освіти за роботу, виконану за посадою вчителя в школі обсягом 240 годин, відповідно до наказу керівника навчального закладу відпустка надається тривалістю 56 календарних днів.

Відповідно до статті 3 Закону про відпустки за бажанням працівника у разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надано невикористану відпустку з подальшим звільненням. Датою звільнення у цьому випадку є останній день відпустки.

У разі звільнення працівника у зв’язку із закінченням строку дії трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору. У такому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.

Отже, спеціалісту районного відділу освіти до педагогічного стажу для виплати надбавки за вислугу років зараховується період, упродовж якого він перебував у трудових відносинах із загальноосвітнім навчальним закладом (школою), включаючи час перебування у відпустці.