Как разделять значения показателей схем мотивации для управленческого и регламентного учетов?

Значения показателей схем мотивации как для управленческого учета, так и для регламентного учета хранятся в регистрах сведений «Значения показателей схемы мотивации» и «Периодические значения показателей схем мотивации» (вид используемого регистра сведений зависит от типа показателя).

Признак использования значения в том или ином виде учета выбирается непосредственно при регистрации значения показателя. Если в диалоге ввода переключатель «Режим ввода показателей схем мотивации» установлен в значение "По центрам ответственности", то значение показателя будет доступно в управленческом учете, если же значение переключателя "По структуре юридических лиц", то обязательно необходимо заполнить организацию и значение показатель будет доступно в регламентном учете.

Цены и режим обучения: бухгалтерские курсы
Курс 1С:Бухгалтерия «1С 8.2 для профессионалов»
Курс "Бухгалтерский учет + 1С:Бухгалтерия 8.2 для начинающих"

Другие материалы по теме:
по центрам ответственности, по структуре юридических лиц, показатель, заполнить, значение, регистр, вид, 8.2, учет

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Вопросы по программе редакции 1.2 и 1.3

Другие материалы по теме:

Источники данных для расчетов бюджетирования

Переоценка основных средств

Складские операции

Общесистемные механизмы и принципы

Методика оформления оплаты за отработанные вечерние и ночные часы

Нас находят: управленческий и регламентный учет в 1с 8 2 бухгалтерия что это, управленческие показатели схемы мотивации, схемы мотивации для управленческого учета, РегистрСведений значениясхеммотивации rls, показатели схем мотивации 1с 8 2

Мы на Facebook