Меню


Курсы СтимулСправочникПолезные материалы1С:Предприятие 8.2Управление производственным…Зарплата и Управление Персо…

1С:Предприятие 8.2 /
Управление производственным предприятием для Украины /
Зарплата и Управление Персоналом

Оглавление

Порядок настройки удержания до предела

В данной статье будет рассмотрен порядок настройки удержания, рассчитываемого в процентном отношении от суммы начислений, но не выше определенного порога. В качестве типового примера можно привести удержание профсоюзного взноса с сотрудника.

Порядок настройки приведен применительно к типовой конфигурации « Зарплата и Управление Персоналом для Украины », редакция 2.1, но также будет актуальна для конфигураций « Управление торговым предприятием для Украины » и « Управление производственным предприятием для Украины ».

1. Сначала следует создать новое удержание со следующими параметрами:

Мин(Расчетная база, Макс. база профсоюзного взноса)*Процент профсоюзного взноса

— Вид расчета: удержание организации: Профсоюзный взнос X Действия - Щ Наименование: ВИТИЯНТЯЯ 1 Код: 1пооФ Расчеты Бухучет Прочее уХтГрас а даержания не зависит от результатов расчета начислений СпоТобГасТа“ ‘ Ре3аЛЬТЗТ В 1,304613 НЗЧИ ЛеНИЙ О Регламентир

где

Расчетная база – предопределенный показатель, определяющий базу расчета в зависимости от заполнения списка «Расчетная база» на закладке «Прочее».

Макс. база профсоюзного взноса – предел, свыше которого удержание не производится. Это общий (или «Для подразделения») показатель схем мотивации с порядком ввода показателя «Периодически».

Примечание.
Порядок ввода показателя «Периодически» позволяет устанавливать значение показателя схемы мотивации в целом по организации или по подразделению с определенной периодичностью. Если же такая периодичность не нужна, то следует выбрать порядок ввода показателя «Может изменяться при расчете».

Процент профсоюзного взноса – процент удержания профсоюзного взноса. Это индивидуальный показатель схем мотивации с порядком ввода показателя «Может изменяться при расчете» или «Вводится только при кадровых изменениях».

Примечание.
Если выбран порядок ввода «Виден, но не редактируется при расчете», то показатель должен вводится в регистре сведений "Значения показателей схем мотиваций" ежемесячно.

Примечание.
Если вид показателя установлен как Числовой, то процент удержания следует вносить в долях единицы.

2. Присвоение конкретных значений показателям схем мотивации осуществляется несколькими способами.

Показатель «Мкс. база профсоюзного взноса» устанавливается с помощью формы «Значение показателей схем мотивации». В нашем примере значение устанавливается для организации.

Показатель «Процент профсоюзного взноса» устанавливает документом «Ввод сведений о плановых удержаниях организации». При этом процент удержания может быть разный.

3. В документе « Начисление зарплаты работникам организации» на закладке «Удержания» будет отражено удержание, созданное и назначенное конкретным сотрудникам.

На рисунке видно, что у сотрудника с зарплатой меньше максимальной базы для удержания профсоюзного взноса (Гамаюн А.Н.) взнос рассчитан исходя из начисленной суммы (2500 грн.), а у сотрудника с зарплатой больше чем максимальная база (Виталов Д.Т., зарплата 12000) – взнос удержан исходя из максимальной базы, действующей на текущий расчетный период (3000 грн.).

Другие материалы по теме:
для подразделения, бухучет, периодически, расчетная база, удержание организации, персонал, способ расчета, показатель, прочее, удержания, подразделения, вид расчета, расчеты, акт, начисление зарплаты, изменения, зарплата, предприятие, начисление, порядок, сотрудник, регистр, период, организации, расчет, 8.2, документ

 

Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Управление производственным предприятием для Украины / Зарплата и Управление Персоналом

 

Другие материалы по теме:

Источники данных для расчетов бюджетирования

Методика отражения в управленческом учете начислений регламентированного учета для сотрудников, работающих в нескольких подразделениях

Методика оформления оплаты за отработанные вечерние и ночные часы

Методика корректировки заработной платы при обнаружении ошибки в больничном листе за прошлый период

Методика оформления дополнительных (компенсационных) выплат


Нас находят: 1с8 утп как настроить профсоюз, как настроить удержан профсоюз в 1с зуп, как в 1с зуп настроить удержание профсоюзных взносов, удержание профсоюзных взносов из заработной платы в 1с 8 2 зуп, удержание до предела 1с зуп, процент до предела, Макс база взноса в 1С при плановых удержаниях работников, как в1С настроить профсоюзные взносы, 1с зуп установить процент удержания по профсоюзным, 1с упп введение профсоюзного сбора


Подписка на новости RSS         Мы в Google+    

 

Мы на Facebook