1С:Предприятие 8.2 /
Учет в бюджетных учреждениях /
Зарплата и Кадры для бюджетных учреждений Украины
Сотруднику после окончания испытательного срока перестала рассчитываться заработная плата и установился статус "Уволен"? Как по окончании испытательного срока зафиксировать, что сотрудник его успешно прошел?
В документе "Прием на работу в организацию" колонка "Испытательный срок" носит справочный характер и не влияет на расчет заработной платы или статус сотрудника.
Если по сотруднику перестала рассчитываться заработная плата и в справочнике "Сотрудники" в колонке "Состояние/вид договора" установился статус "Уволен", скорее всего, для сотрудника, работающего на испытательном сроке, определена дата его увольнения. То есть, в документе "Прием на работу в организацию" в табличной части "Работник" заполнена колонка "По".
Для сотрудников, которые успешно прошли испытательный срок нужно в документе "Прием на работу в организацию" в табличной части "Работники" очистить поле "По".
Обратить внимание!
При стандартной настройке в документе "Прием на работу в организацию" колонка "По" не отображается. Для получения доступа к этой колонке нужно использовать пункт "Настройка списка" из контекстного меню табличной части "Работники". В открывшемся окне на закладке "Колонки" следует отметить флагом колонку "По" и нажать кнопку "Применить".
Другие материалы по теме:
настройка списка, применить, работник, и нажать кнопку, уволен, нажать кнопку, очистить, вид договора, работники, заработная плата, состояние, в колонке, прием на работу, которые, прием на работу в организацию, срок, сотрудники, в справочнике, договор, настройка, справочник., на закладке, сотрудник
Материалы из раздела: 1С:Предприятие 8.2 / Учет в бюджетных учреждениях / Зарплата и Кадры для бюджетных учреждений Украины
Другие материалы по теме:
Источники данных для расчетов бюджетирования
Повторный прием ранее работавшего сотрудника
Методика оформления оплаты за отработанные вечерние и ночные часы
Мы на Facebook
