Библиотека «Стимула»

Справочные материалы

Пошаговые инструкции и учебные материалы, к которым можно вернуться во время работы.

4193 публикаций

По направлению

Разделы учебных материалов

Материал

Повторная мобилизация: возможна ли сразу после демобилизации

Закон Украины «О внесении изменения в статью 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 14.05.2015 № 413-VIII вступил в силу 6 июня. Им часть третья статьи 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.1993 № 3543-XII изложена в следующей редакции: Не подлежат призыву на военную службу во время частичной мобилизации <b>в течение шести месяцев со дня увольнения</b> с военной службы военнообязанные из числа граждан, проходивших военную службу по призыву во время мобилизации и уволенных со службы в запас. Такие лица в указанный период могут быть призваны на военную службу с их согласия (<b>кроме военнослужащих</b>, зачисленных на службу в военный оперативный резерв <b>первой очереди</b>).Кто из демобилизованных работников может быть мобилизован повторно сразу после увольнения с военной службы и как учреждению об этом узнать?

Читать
Материал

Сотрудник принят на основное место и по внутреннему совместительству. Почему при начислении отпуска, не учитывается сумма зарплаты, начисленная за работу по внутреннему совместительству?

Для того чтобы сумма заработной платы сотрудника, внутреннего совместителя, учитывалась при расчете средней для отпуска основного работника, необходимо проверить чтобы в настройках регистра сведений "Параметры расчета зарплаты организаций" на закладке "Расчет среднего" НЕ был установлен флаг "Не учитывать совместителей для средних".

Читать
Материал

Что необходимо сделать, для автоматического заполнения реквизита "Подразделение" в документах закупки и продажи?

Для автоматического заполнения реквизита "Подразделение" на закладке "Дополнительно" в документах продаж и закупок необходимо его задать в шапке карточки пользователя в строке "Подразделение" (раздел "Администрирование" - "Настройки пользователей и прав" - "Пользователи").

Читать
Материал

Учёт личных вещей работников: определяем забалансовый счёт

Личные вещи работника, которыми он пользуется во время работы, учреждение должно принять на ответственное хранение. Ответственное хранение, руководствуясь частью первой статьи 936 Гражданского кодекса Украины (ГК), оформляют договором хранения. Поэтому прежде чем принять на учёт личные вещи работника, учреждение должно заключить с ним <b>договор хранения</b>.На каком счёте учитывать личные вещи работника, которыми он пользуется во время работы? Как правильно отражать их стоимость в финансовой отчётности?

Читать
Материал

Когда несчастный случай произошел с лицом, выполнявшим работы по договору подряда

Правомерность применения гражданско-правового договора, одним из видов которого является договор подряда, регламентирована Гражданским кодексом Украины (ГК) и Хозяйственным кодексом Украины (ХК). Лицо, с которым заключен договор подряда, является не работником, а подрядчиком, и на это лицо <b>не распространяются требования трудового законодательства и законодательства о социальном страховании</b>.То есть отношения, возникающие между сторонами договора, имеют гражданско-правовой характер. Учреждение заключило с лицом договор подряда для выполнения конкретных работ, во время которых с этим лицом произошел несчастный случай. Какими могут быть последствия для учреждения и этого лица?

Читать
Материал

ЕТС-2014: повышение должностных окладов будет, но не всем

В соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108 <b>минимальная заработная плата</b> — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производиться оплата за выполненную работником месячную норму труда (объем работ). Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013-го и в 2014 году?

Читать
Материал

Отражение зарплаты в бухгалтерском учете

Формирование проводок по отражению заработной платы в бухгалтерском учете возможно в двух режимах ­ непосредственно в документе начисления (при его проведении), либо отдельным документом "Отражение зарплаты в бухгалтерском учете" в конце периода. Порядок отражения задается в настройках учета заработной платы.

Читать
Материал

Предусмотрена ли возможность указания реквизитов "Марка" и "Коллекция" в карточке номенклатуры?

В конфигурации предусмотрена возможность отображать данные о марке и коллекции в карточке номенклатуры на закладке "Описание". Для этого нужно в разделе "Администрирование" - панель навигации "Маркетинг и планирование" установить:

Читать
Материал

Работница недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком: начисляем больничные

Согласно пункту 4 части первой статьи 24 Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) и абзацу 4 пункта 5 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением КМУ от 06.05.2001 № 439, дни временной нетрудоспособности застрахованному лицу в случае, если оно имеет страховой стаж свыше восьми лет, оплачиваются <b>в размере 100% средней заработной платы</b>.Работница 15.12.2014 вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста. С 02.03.2015 по 31.03.2015 она была на больничном, что подтверждено листком нетрудоспособности. Страховой стаж работницы — более 9 лет. Среднедневная заработная плата составляет 78,18 грн. Как правильно начислить выплаты по листку нетрудоспособности?

Читать
Материал

Почему в документе "Авансы работникам организации" может не работать автоматическое заполнение табличной части "Начисления" по кнопке "Заполнить и рассчитать все"?

Для автоматического заполнения документа "Авансы работникам организации" по кнопке "Заполнить и рассчитать все" на верхней панели документа либо по кнопке "Заполнить и рассчитать" в табличной части "Начисления", в шапке документа, кроме месяца начисления необходимо указать период расчета в реквизите "Расчет с… по".

Читать
Материал

Как в конфигурации отразить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет?

Для корректного расчета отпуска необходимо проверить заполнение регламентированного календаря, графиков работ за период отпуска и табеля учета отработанного времени. А также проверить в документе «Невыходы и одноразовые выплаты в организациях» заполнение поля «График работы».

Читать
Записаться по телефону