учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Бухгалтеру

Материалы выбранной рубрики.

1168 публикаций

По направлению

Подразделы

Материал

Работник отказывается заверять подписью ознакомление с приказом об увольнении: что делать

Приказ об увольнении по инициативе учреждения может содержать как две отдельные <b>отметки</b> (об ознакомлении и получении копии приказа), так и одну: С приказом ознакомлен, копию приказа получил. Однако иногда случаются ситуации, когда работник по каким-то личным соображениям не желает ставить свою подпись об ознакомлении с приказом или о получении его копии.Учреждение своевременно предупредило работника о планируемом увольнении в связи с сокращением и издало приказ об увольнении. Однако ставить подпись об ознакомлении с приказом работник не желает. Что делать?

Читать
Материал

Оплачиваем помощнику воспитателя работу с превышением плановой наполняемости группы и в сверхурочное время

В ситуации, приведенной в вопросе, имела место работа помощника воспитателя в группе с превышением нормы наполняемости детей и сверх установленного рабочего времени. Рассмотрим условия оплаты труда при каждом из этих обстоятельств отдельно.Помощник воспитателя (5-й тарифный разряд) работает в группе ДОУ с детьми 4-летнего возраста. По списку в такой группе — 30 детей. Фактически в течение декабря группу посещали в среднем 25 детей. В один из дней декабря помощник воспитателя отработала четыре часа после окончания своей смены в связи с несвоевременным выходом на работу напарницы, которая должна была заступить на следующую смену. Месячный должностной оклад помощнику воспитателя установлен на уровне 1218 гривен. Как правильно начислить заработную плату при таких условиях?

Читать
Материал

Начисление арендной платы без индексации: возможно ли

<b>Нет</b>, не может. Объясним почему.На балансе бюджетного учреждения числится здание, часть которого учреждение предоставляет в аренду. Договором аренды предусмотрена уплата арендной платы с учетом ежемесячной индексации. Может ли бухгалтер бюджетного учреждения по просьбе арендатора начислять арендную плату без индексации?

Читать
Материал

Какие документы подавать в орган Казначейства при оплате по договору о закупке

В соответствии с абзацем вторым части четвертой статьи 7 Закона Украины «Об осуществлении государственных закупок» от 01.06.2010 № 2289-VI (далее — Закон о закупках) центральный орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере казначейского обслуживания бюджетных средств, до осуществления оплаты по договорам о закупке проверяет наличие и соответствие заключенного договора о закупке отчету о результатах проведения процедуры закупки и годовому плану закупок, правильность их оформления в соответствии с законодательством, а также наличие объявления о проведении процедуры закупки, сообщения об акцепте предложения конкурсных торгов (ценового предложения, предложения по результатам применения процедуры закупки у одного участника), сведений о рамочном соглашении, по которому заключен договор о закупке (в случае проведения закупки по рамочным соглашениям), объявления о результатах процедуры закупки, которые были опубликованы в государственном официальном печатном издании по вопросам государственных закупок и соответствующих международных изданиях в случаях, предусмотренных Законом о закупках.Какие документы должен предоставлять заказчик в Государственную казначейскую службу Украины для оплаты договоров, заключенных по результатам торгов? Как подтвердить информацию, размещаемую на веб-портале Уполномоченного органа?

Читать
Материал

Руководитель вуза планирует командировку за границу: согласовывать или нет

В соответствии с пунктом 23 Мероприятий по экономному и рациональному использованию государственных средств, предусмотренных для содержания органов государственной власти и других государственных органов, образованных органами государственной власти предприятий, учреждений и организаций, использующих средства государственного бюджета, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 01.03.2014 № 65, служебные командировки работников образованных органами государственной власти предприятий, учреждений и организаций, использующих средства государственного бюджета (кроме государственных служащих и военнослужащих), за границу <b>должны осуществляться по согласованию</b> с Первым вице-премьер-министром Украины, Вице-премьер-министром Украины согласно распределению функциональных полномочий.Руководитель вуза I–IV уровней аккредитации планирует в июле 2014 года командировку за границу за счет средств специального фонда сметы. Нужно ли согласовывать эту командировку с органом высшего уровня?

Читать
Материал

Как изменение тарифного разряда влияет на определение базового месяца

Пунктом 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078, предусмотрено, что базовым месяцем при исчислении индекса потребительских цен при проведении индексации является месяц, в котором повышается заработная плата. В случае уменьшения заработной платы изменение базового месяца не предусмотрено.С 01.07.2013 у тренера-преподавателя Городской ДЮСШ снизился тарифный разряд с 11-го до 9-го в связи с окончанием срока, на который была присвоена квалификационная категория. В сентябре 2013 года категория снова повысилась. Изменится ли базовый месяц для индексации доходов, учитывая, что базовым месяцем до снижения заработной платы был июль 2012 года?

Читать
Материал

Определяем количество застрахованных лиц для применения понижающего коэффициента

В соответствии с пунктом 9<sup>5</sup> раздела VIII Заключительные и переходные положения Закона Украины О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон о ЕСВ) при начислении заработной платы (доходов) физическим лицам размер единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ), установленный частью пятой и абзацем вторым части шестой статьи 8 Закона о ЕСВ для плательщиков ЕСВ, определенных в абзацах втором, третьем, четвертом и седьмом пункта 1 части первой статьи 4 этого Закона, применяется с понижающим коэффициентом, если плательщиком <b>одновременно выполняются три условия</b>.В учреждении согласно отчету по ЕСВ за октябрь 2015 года заработная плата начислялась 28 застрахованным лицам, в т. ч. восьми внешним совместителям и одному инвалиду. Какое количество застрахованных лиц необходимо учитывать для применения понижающего коэффициента? Как учитывать количество внешних совместителей, работающих на 0,5 ставки: по фактическому количеству (8 человек) или в эквиваленте полной занятости (4 чел.)?

Читать
Материал

Благотворительная помощь органу государственной власти: возможно ли

Вопрос непростой, и вот почему. Коммерческое учреждение в связи с ликвидацией изъявило желание передать на баланс центральному органу исполнительной власти (территориальному органу Пенсионного фонда Украины) материальные ценности. Может ли ЦОИВ принять такие ценности?

Читать
Материал

Определяем документы, подтверждающие расходы на проживание во время командировки

В соответствии с Инструкцией о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.1998 № 59, учреждение <b>при наличии подтверждающих документов (в оригинале)</b> возмещает в пределах предельных сумм расходов на наем жилого помещения, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины от 02.02.2011 № 98, расходы командированным работникам на наем жилого помещения из расчета стоимости одного места в гостинице (мотеле), другом жилом помещении за каждые сутки такого проживания с учетом включенных в счета на оплату стоимости проживания расходов на пользование телефоном (кроме расходов на служебные телефонные разговоры), холодильником, телевизором и других расходов.Работник учреждения, находясь в командировке, проживал в гостинице. К авансовому отчету он не приложил счет из гостиницы, а только квитанцию об оплате проживания, которая не идентифицирует юридическое лицо — поставщика услуги. В возмещении расходов на проживание ему было отказано. Какие документы должен предоставить работник в бухгалтерию для подтверждения расходов на проживание?

Читать
Материал

Учитывать ли оплату времени командировки и больничные при расчете среднемесячной зарплаты, в пределах которой работник возмещает ущерб

Статья 132 Кодекса законов о труде Украины устанавливает, что за ущерб, причиненный учреждению, организации при исполнении трудовых обязанностей, работники, по вине которых причинен ущерб, несут материальную ответственность <b>в размере прямого действительного ущерба</b>, но не более своего среднего месячного заработка. Такой средний месячный заработок определяют, руководствуясь Порядком исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением КМУ от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок № 100). Именно к Порядку № 100 в случае расчета материальной ответственности в пределах среднего заработка отсылает Верховный Суд Украины в пункте 4 постановления О судебной практике по делам о возмещении ущерба, причиненного предприятиям, учреждениям, организациям их работниками от 29.12.1992 № 14.По результатам проверки Госфининспекцией руководитель учреждения издал приказ о возмещении ущерба, причиненного излишними выплатами надбавок, за счет виновного лица в размере не более его среднемесячного заработка (берем выплаты за два предыдущих месяца). За эти два месяца работнику, кроме зарплаты за отработанное время, начислен средний заработок за время командировки и выплачено пособие по временной нетрудоспособности. Учитывать ли такие выплаты при расчете среднемесячной зарплаты?

Читать
Материал

Как правильно рассчитать дневной заработок

<b>Среднедневной заработок</b> определяют с учетом положений абзаца первого пункта 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок № 100), — путем деления начисленной заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней. Согласно пункту 3 Порядка № 100 при исчислении средней заработной платы за два месяца учитывают основную заработную плату, доплаты и надбавки, премии, имеющие постоянный характер, индексацию и т. п. Работники учреждения перечислят часть заработка для материально-технического обеспечения Вооруженных Сил Украины — такое решение было принято на рабочем совещании 03.04.2014 в связи с ситуацией, сложившейся в Украине. Как правильно рассчитать дневной заработок и чем он отличается от среднедневного?

Читать
Записаться по телефону