Может ли бухгалтер детского сада, работающий на полставки, занимать еще полставки должности прачки
В соответствии со статьей 21 Кодекса законов о труде Украины работник имеет право реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора на одном или одновременно на нескольких предприятиях, в учреждениях, заведениях, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором или соглашением сторон.В ДУЗ по основному месту работы на 0,5 ставки работает бухгалтер. Она также хочет работать прачкой на 0,5 ставки по срочному трудовому договору в этом же заведении. Можно ли бухгалтера принять на должность прачки по совместительству и как это правильно оформить в документах?
Читать