Образование — учебный центр «Стимул»

Материал 25.05.2017

Является ли справка о лечении основанием для начисления зарплаты

В соответствии с абзацем первым части первой статьи 51 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.В течение месяца в первой половине дня работник учреждения работал на рабочем месте, а после обеденного перерыва лечился в городской поликлинике. Закончив лечение, он предоставил в бухгалтерию справку из поликлиники. Является ли полученная справка основанием для начисления заработной платы такому работнику?

Читать

Материал 21.05.2017

Прохождение медицинских осмотров бюджетниками: как оплачивать

Гарантии для работников, направляемых на обследование в медицинское учреждение, предусмотрены статьей 123 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ). За время пребывания в медицинском учреждении на обследовании за работниками, обязанными проходить такое обследование, сохраняется средний заработок по месту работы.Работники бюджетного учреждения должны периодически проходить медицинские осмотры. Как оплачивать время пребывания в медицинском учреждении на медосмотре таких работников?

Читать

Материал 21.05.2017

Материальная помощь работникам централизованных бухгалтерий и управлений технического надзора

Оплату труда работников бюджетной сферы регулирует, в частности, постановление Кабинета Министров Украины О оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298).Имеют ли право на получение материальной помощи, в т. ч. на оздоровление, работники централизованных бухгалтерий, управлений (отделов, групп) технического надзора за капитальным строительством и ремонтом помещений бюджетных учреждений и организаций и других подразделений, созданных при отделах, управлениях образования?

Читать

Материал 21.05.2017

Засчитывается ли в педстаж время пребывания в отпуске

Да, засчитывается. Объясним, почему.Специалист районного отдела образования выполнял преподавательскую работу в школе в объеме 240 часов с почасовой оплатой труда. Засчитывается ли в педагогический стаж для выплаты надбавки за выслугу лет время пребывания его в ежегодном основном отпуске, полученном по должности учителя?

Читать

Материал 14.05.2017

Ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда по совместительству

Нет, не имеет. Объясним почему.Педагог-организатор работает в этом же заведении по совместительству на 0,25 ставки делопроизводителя. Имеет ли он право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, предоставляемый за работу в условиях ненормированного рабочего дня, по должности делопроизводителя?

Читать

Материал 12.05.2017

Работа по совместительству или совмещению: на что имеет право заместитель директора ОУЗ

Прежде всего подчеркнем, что руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители в соответствии с пунктом 4 постановления КМУ О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций от 03.04.1993 № 245 и пунктом 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43, не имеют права работать по совместительству. Исключением являются только научная, преподавательская, медицинская и творческая деятельность.В общеобразовательном учебном заведении (ОУЗ) вакантны 0,25 ставки практического психолога. Планируется возложить выполнение обязанностей практического психолога на заместителя директора по воспитательной работе ОУЗ. Как быть в этой ситуации: установить доплату за совмещение должности практического психолога или заключить договор о работе по совместительству?

Читать

Материал 07.05.2017

Определяем стаж работы для установления доплаты за выслугу лет библиотекарю

Порядок выплаты доплаты за выслугу лет работникам государственных и коммунальных библиотек утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 22.01.2005 № 84 (далее — Порядок № 84). Доплата за выслугу лет устанавливается в зависимости от стажа работы и выплачивается ежемесячно.С 1990 года лицо работало школьным библиотекарем на полную ставку. С 2000 года в связи с уменьшением количества классов ее перевели на 0,5 ставки. Засчитываются ли последние 15 лет в стаж работы и имеет ли она право на доплату за выслугу лет?

Читать

Материал 05.05.2017

Увольняем заведующего библиотекой правильно

Изложенный Вами алгоритм является правильным, однако необходимо дополнительно учесть следующие аспекты.Заведующий сельской библиотекой увольняется по собственному желанию. Заявление об увольнении подано 08.01.2013, после чего руководитель издает распоряжение: 1. Осуществить передачу книжного фонда и имущества с 09.01.2013 по 22.01.2013 (14 к. д.). 2. Создать комиссию по передаче книжного фонда и имущества. 3. Уволить заведующего библиотекой по собственному желанию после передачи книжного фонда и имущества с 22.01.2013. 4. Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Правилен ли такой алгоритм?

Читать

Материал 28.04.2017

Оплачиваем учителю замещение воспитателя группы продлённого дня

Чтобы исчислить заработок учителя начальных классов за часы замещения временно отсутствующего воспитателя группы продлённого дня (далее — ГПД), следует определиться с размерами ставок заработной платы по той и другой должностям, по которым начисляется плата за преподавательские и воспитательские часы. Учитель начальных классов, имеющий высшую квалификационную категорию и педагогическое звание старший учитель, замещает временно отсутствующего воспитателя группы продлённого дня. Как оплачивать ему часы замещения?

Читать

Материал 20.04.2017

Предоставляем педагогу денежное вознаграждение за добросовестный труд

Согласно части первой статьи 57 Закона Украины Об образовании от 23.05.1991 № 1060-XII государство гарантирует предоставление педагогическим работникам ежегодного денежного вознаграждения в размере до одного должностного оклада (ставки заработной платы) за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей.При каких условиях педагогический работник учебного заведения может получить денежное вознаграждение за добросовестный труд?

Читать

Материал 17.04.2017

Определяем стаж работы работника для установления надбавки за выслугу лет

Прежде всего выясним нюансы исчисления медицинского стажа для установления надбавки за выслугу лет.Лицо работает старшей медицинской сестрой в дошкольном учебном заведении. Общий стаж его работы согласно записям в трудовой книжке составляет 24 года, из них: 15 лет медицинского стажа (в должности старшей медицинской сестры) и 9 лет стажа педагогической работы (в должности воспитателя). Имеет ли такое лицо, учитывая более 20 лет трудового стажа, право на выплату надбавки за выслугу лет в размере 30%?

Читать

Материал 17.04.2017

Начисляем заработную плату заместителю директора школы

Должностные оклады руководителей бюджетных учреждений, заведений и организаций и их заместителей определяют в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298). Должностной оклад заместителя директора школы определен на уровне 90% от должностного оклада директора. Оклад директора установлен по 15-му тарифному разряду ЕТС. Стаж педагогической работы директора школы составляет 25 лет, а заместителя — 14 лет. В заведении функционируют 2 группы продленного дня. Как установить должностной оклад заместителю директора школы? Учитывать ли при этом надбавки, повышения и доплаты, которые получает директор школы?

Читать