Тема публикаций
Материалы выбранной рубрики.
По направлению
<b>Да</b>, и вот почему.Бухгалтер бюджетного учреждения согласно приказу руководителя начислил и выплатил в феврале 2014 года премию работникам за 4-й квартал 2013 года. Однако проверяющие во время ревизии отметили, что при отсутствии на 01.01.2014 зарегистрированной в органе Казначейства задолженности по выплате премии такая выплата является незаконной. Правильны ли такие выводы?
ЧитатьРабочее время учителя в пределах учебного периода распределяется в соответствии с расписанием учебных занятий и индивидуальным планом учебной, учебно-методической и другой работы. Педагогическая нагрузка является <b>нормированной частью рабочего времени</b> учителя. Какой продолжительности должен быть рабочий день учителя во время каникул в школе и как оплачивают его работу за это время?
ЧитатьОплату труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы регулирует постановление Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298 (далее — Постановление № 1298).Районная больница в течение 2015 года не имела финансовой возможности выплачивать работникам материальную помощь на оздоровление при предоставлении ежегодного отпуска. В октябре 2015 года по решению сессии районного совета ей выделены дополнительные средства по КЭКР 2110. Может ли сейчас районная больница выплатить материальную помощь на оздоровление уволенному работнику, которому при предоставлении ежегодного отпуска в 2015 году такая помощь не выплачивалась?
ЧитатьЗакон Украины «О внесении изменения в статью 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 14.05.2015 № 413-VIII вступил в силу 6 июня. Им часть третья статьи 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации» от 21.10.1993 № 3543-XII изложена в следующей редакции: Не подлежат призыву на военную службу во время частичной мобилизации <b>в течение шести месяцев со дня увольнения</b> с военной службы военнообязанные из числа граждан, проходивших военную службу по призыву во время мобилизации и уволенных со службы в запас. Такие лица в указанный период могут быть призваны на военную службу с их согласия (<b>кроме военнослужащих</b>, зачисленных на службу в военный оперативный резерв <b>первой очереди</b>).Кто из демобилизованных работников может быть мобилизован повторно сразу после увольнения с военной службы и как учреждению об этом узнать?
ЧитатьВ соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108 <b>минимальная заработная плата</b> — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производиться оплата за выполненную работником месячную норму труда (объем работ). Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013-го и в 2014 году?
ЧитатьОтношения между государством и гражданами Украины в связи с выполнением ими конституционной <b>обязанности по защите Отечества</b> регулируются Законом Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 № 2232 (далее — Закон № 2232). В соответствии с абзацем вторым части десятой статьи 1 Закона № 2232 граждане Украины, которые приписаны к призывным участкам или находятся в запасе Вооруженных Сил Украины, <b>обязаны проходить медицинский осмотр</b> и лечение в лечебно-профилактических учреждениях согласно решениям комиссии по вопросам приписки, призывной комиссии или военно-врачебной комиссии районного (городского) военного комиссариата.Работник учреждения предоставил повестку от районного военного комиссариата о прибытии на один день на призывной участок с целью прохождения медосмотра. Оплачивается ли отсутствие работника для прохождения медкомиссии и как правильно отметить его в табеле?
ЧитатьДа, влияет. Объясним, почему.Работник проработал в одном учреждении менее года. Имеет ли он право на получение помощи на оздоровление при предоставлении основного ежегодного отпуска?
ЧитатьПраво работников на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда определяется Списком производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, дающим право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.1997 № 1290 (приложение 2 в редакции постановления КМУ от 13.05.2003 № 679; далее — Список № 1290-2). На каком основании предоставляется ежегодный дополнительный отпуск главному врачу центральной районной больницы, заместителю главного врача, врачу-статистику? Отпуск какой продолжительности должен быть предоставлен работнику, если: работник занимает должность главного врача по основной должности (1 штатная единица) и должность врача-статистика (0,5 штатной единицы) по совместительству в одном учреждении; работник занимает должность заместителя главного врача по основной должности (1 штатная единица) и должность врача-статистика (0,5 штатной единицы) по совместительству в одном учреждении?
ЧитатьПорядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок), не предусматривает механизма определения базового месяца для председателей сельских советов, которые были переизбраны на новый срок. Во время проведения местных выборов председатель сельского совета переизбран на новый срок. Сохранять ли за таким председателем сельского совета сумму индексации, которую он получал до переизбрания?
ЧитатьВ соответствии с Условиями оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными приказом Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519), должностные оклады всех работников, независимо от их наименования, специализированных медико-социальных экспертных комиссий, центров (бюро) медико-социальной экспертизы для больных туберкулезом повышаются на 30% в связи с вредными и тяжелыми условиями труда (п. 4.2 приложения 3 к Условиям № 308/519).Имеют ли право работники специализированной фтизиатрической МСЭК на установление надбавки за продолжительность непрерывной работы и повышение заработной платы за вредные и тяжелые условия труда?
ЧитатьВопросы, связанные с совместительством, регулируют постановление КМУ «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 03.04.1993 № 245 (далее — Постановление № 245), а также Положение об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденное приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43 (далее — Положение № 43). Может ли заместитель директора дворца культуры вести занятия с кружковцами в этом учреждении и на каких основаниях?
Читать<b>Нет, не так.</b> Объясним, почему.За диплом с отличием врачам всех специальностей (кроме интернов) после окончания вузов повышают должностной оклад в течение пяти лет на 5%. Врачи-стоматологи первые два года после окончания вуза проходят интернатуру. Получается, что повышение в размере 5% они будут получать только в течение трёх лет. Так ли это?
Читать
