24 — учебный центр «Стимул»

Материал 26.06.2017

Отражаем в форме № 1ДФ удержанные алименты

Согласно подпункту 165.1.14 Налогового кодекса Украины от 02.12.2010 № 2755-VІ в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход налогоплательщика не включаются алименты, выплачиваемые налогоплательщику согласно решению суда или по добровольному решению сторон в суммах, определенных согласно Семейному кодексу Украины, за исключением выплаты алиментов нерезидентом независимо от их размера, если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.Из заработной платы работника выплачиваются по решению суда алименты. По какому коду необходимо отражать в форме № 1ДФ сумму удержанных алиментов?

Читать

Материал 19.06.2017

Учёт личных вещей работников: определяем забалансовый счёт

Личные вещи работника, которыми он пользуется во время работы, учреждение должно принять на ответственное хранение. Ответственное хранение, руководствуясь частью первой статьи 936 Гражданского кодекса Украины (ГК), оформляют договором хранения. Поэтому прежде чем принять на учёт личные вещи работника, учреждение должно заключить с ним договор хранения.На каком счёте учитывать личные вещи работника, которыми он пользуется во время работы? Как правильно отражать их стоимость в финансовой отчётности?

Читать

Материал 19.06.2017

ЕТС-2014: повышение должностных окладов будет, но не всем

В соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108 минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производиться оплата за выполненную работником месячную норму труда (объем работ). Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013-го и в 2014 году?

Читать

Материал 18.06.2017

Работница недавно вышла из отпуска по уходу за ребенком: начисляем больничные

Согласно пункту 4 части первой статьи 24 Закона Украины Об общеобязательном государственном социальном страховании от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон № 1105) и абзацу 4 пункта 5 Порядка оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств предприятия, учреждения, организации, утвержденного постановлением КМУ от 06.05.2001 № 439, дни временной нетрудоспособности застрахованному лицу в случае, если оно имеет страховой стаж свыше восьми лет, оплачиваются в размере 100% средней заработной платы.Работница 15.12.2014 вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им 6-летнего возраста. С 02.03.2015 по 31.03.2015 она была на больничном, что подтверждено листком нетрудоспособности. Страховой стаж работницы — более 9 лет. Среднедневная заработная плата составляет 78,18 грн. Как правильно начислить выплаты по листку нетрудоспособности?

Читать

Материал 16.06.2017

Экспресспроверка ведения учета

Экспресспроверка ведения учета (меню "Операции" —” "Бухгалтерский учет" —” "Экспресспроверка") –“ средство, помогающее пользователю в любой момент времени получить как сводную, так и достаточно детальную информацию о состоянии данных его информационной базы.

Читать

Материал 05.06.2017

ЕТС-2014: повышение должностных окладов будет, но не всем

В соответствии со статьей 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108 минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную норму труда (объем работ). Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013 года и в 2014 году?

Читать

Материал 03.06.2017

Приобретены хозяйственные материалы за счёт работника: как отчитаться и возместить расходы

Форма отчёта об использовании средств, выданных на командировку или под отчёт (далее — Отчёт), утверждена приказом Министерства доходов и сборов Украины от 24.12.2013 № 845. Учитывая, что учреждение работнику под отчёт средства (наличные) не выдавало, нормы Налогового кодекса Украины в части использования средств и сроков составления Отчёта не применяются.Работник учреждения за собственные средства приобрёл хозяйственные материалы. Каков срок подачи отчёта об использовании собственных средств? В течение какого срока учреждение должно возместить такие расходы?

Читать

Материал 23.05.2017

Как оприходовать матценности, полученные как благотворительная помощь

В соответствии с частью четвертой статьи 13 Бюджетного кодекса Украины благотворительные взносы, гранты и подарки относятся к первой подгруппе второй группы собственных поступлений. Как правило, распорядители бюджетных средств не планируют в смете поступления благотворительных взносов.Бюджетное учреждение (интернат) получило благотворительную помощь на сумму 84 000 грн. (35 спецсредств для передвижения инвалидов ценой 2400 грн. за ед.). Как правильно оприходовать такие средства?

Читать

Материал 22.05.2017

Определяем продолжительность рабочего времени практических психологов и их ежегодного основного отпуска

Должность практического психолога относится к должностям педагогических работников, установленным Перечнем должностей педагогических и научно-педагогических работников, утвержденным постановлением КМУ от 14.06.2000 № 963. В Центре медико-социальной экспертизы (учреждение здравоохранения) работают практические психологи. Какова продолжительность рабочего времени практического психолога и какой может быть продолжительность их ежегодного основного отпуска?

Читать

Материал 04.05.2017

Применение РРО при предоставлении услуг учреждениями природно-заповедного фонда

Согласно абзацу второму части первой статьи 3 Закона Украины О природно-заповедном фонде Украины от 16.06.1992 № 2456-XII национальные природные парки (далее — НПП) относятся к природно-заповедному фонду Украины. Национальный природный парк предоставляет услуги по краткосрочному отдыху (разбивке палаток), а также проживанию туристов и отдыхающих. Обязательно ли при предоставлении таких услуг применять РРО, можно ли использовать расчетные книжки и книги учета расчетных операций?

Читать

Материал 28.04.2017

Оплачиваем учителю замещение воспитателя группы продлённого дня

Чтобы исчислить заработок учителя начальных классов за часы замещения временно отсутствующего воспитателя группы продлённого дня (далее — ГПД), следует определиться с размерами ставок заработной платы по той и другой должностям, по которым начисляется плата за преподавательские и воспитательские часы. Учитель начальных классов, имеющий высшую квалификационную категорию и педагогическое звание старший учитель, замещает временно отсутствующего воспитателя группы продлённого дня. Как оплачивать ему часы замещения?

Читать

Материал 26.04.2017

Как табелировать работника, который отработал полный рабочий день и уезжает в командировку?

В соответствии с пунктом 4 раздела ІІ Порядок командирования в пределах Украины Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.1998 № 59, за каждый день (включая день выбытия и день прибытия) пребывания работника в командировке в пределах Украины, учитывая выходные, праздничные и нерабочие дни и время пребывания в пути (вместе с вынужденными остановками), ему выплачиваются суточные в пределах сумм, утвержденных постановлением Кабинета Министров Украины О суммах и составе расходов на командировки государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировку предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств от 02.02.2011 № 98.У работника рабочий день длится с 8.00 до 17.00. На 17.00 в связи со служебной необходимостью он должен быть в другом городе, и как следствие, руководитель учреждения в конце рабочего дня направляет работника в командировку. Из командировки он вернется около 24 часов, а на следующий день снова выйдет на работу. Как табелировать работника в таком случае?

Читать

Фильтр по разделу