Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
<b>Нет</b>, и вот почему. Работница переведена с должности воспитателя на должность заведующей дошкольным учебным заведением. По результатам аттестации ей присвоено педагогическое звание воспитатель-методист. Имеет ли право такая работница на повышение должностного оклада по должности заведующей за педагогическое звание?
ЧитатьСогласно статье 8 Закона Украины О Государственном бюджете Украины на 2013 год от 06.12.2012 № 5515-VI размер минимальной заработной платы с 01.12.2013 составляет <b>1218 грн.</b> В связи с этим повышением Министерством социальной политики Украины разработан проект постановления Кабинета Министров Украины Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, предусматривающий увеличение размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда с 01.12.2013 до <b>923 грн.</b>Бюджетные учреждения должны утвердить новые штатные расписания с 01.12.2013, поскольку размер минимальной заработной платы с 01.12.2013 увеличивается. Как правильно установить должностной оклад работникам с 01.12.2013?
Читать<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему.Повару дошкольного учебного заведения (ДУЗ) выплачивали доплату за работу в тяжёлых и вредных условиях труда без проведения аттестации рабочего места. Однако во время ревизии финансово-хозяйственной деятельности ДУЗ фининспекторы признали начисление такой доплаты незаконным вследствие неправильного применения нормативно-правовых актов. А по результатам ревизии в учреждение направили требования о возмещении незаконно израсходованных бюджетных средств. Можно ли удержать из заработной платы работника незаконно выплаченные суммы без его согласия?
Читать<b>Да, обязательно.</b> Объясним почему.В ходе ревизии деятельности бюджетного учреждения работники финансовой инспекции указали, что некоторые выплаты заработной платы осуществлены без учета положений коллективного договора. Обязательно ли бюджетному учреждению заключать коллективный договор и на кого распространяется его действие?
ЧитатьС 01.01.2015 утратил силу Закон Украины О общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением от 18.01.2001 № 2240-III (далее — Закон № 2240), регулирующий материальное обеспечение граждан в связи с потерей заработной платы (дохода) вследствие временной потери трудоспособности.Работник учреждения болел с 22.12.2014 по 31.12.2014. Листок нетрудоспособности он подал в учреждение 31.12.2014. Как оплатить работнику первые пять дней временной нетрудоспособности и выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если его страховой стаж не превышает 8 лет?
ЧитатьОплата труда педагогических работников высших учебных заведений I–II уровней аккредитации, в т. ч. и педагогических училищ, осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной Министерством образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102), независимо от их подчиненности и статуса.Имеют ли право педагогические работники вузов I–II уровней аккредитации, в частности педучилищ, на повышение на 10% ставок заработной платы за звание Старший преподаватель?
Читать<b>Да, обязательно.</b> Объясним почему.Обязательно ли бюджетное учреждение должно вносить в коллективный договор нормы трудового законодательства, ведь они есть в законодательстве?
Читать<b>Нет,</b> не повышается, и вот почему. Директору общеобразовательного учебного заведения ранее было присвоено педагогическое звание учитель-методист, но сейчас у него нет часов педагогической нагрузки. Повышается ли его должностной оклад в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 20.04.2007 № 643?
ЧитатьВ соответствии с частью первой статьи 24 Закона Украины «О благоустройстве населенных пунктов» от 06.08.2005 № 2807-IV (далее — Закон о благоустройстве) <b>учреждения и организации обеспечивают благоустройство земельных участков</b>, предоставленных им на праве собственности или праве пользования. Они обязаны содержать в надлежащем состоянии объекты благоустройства (их части), находящиеся в их собственности или пользовании, а также определенную правилами благоустройства территории населенного пункта прилегающую к этим объектам территорию (п. 1 ч. 2 ст. 18 Закона о благоустройстве). Одним из элементов объектов благоустройства являются зеленые насаждения.Городскому совету принадлежит земельный участок возле административного здания, где непосредственно расположен горсовет (придомовая территория). Летом проводим покос травы на таком участке. Содержимся за счет КФК 010116. Можно ли по этому КФК планировать расходы на благоустройство такой территории (покос травы), или все же такие расходы необходимо осуществлять по КФК 100203?
ЧитатьТренер-преподаватель детско-юношеской спортивной школы (ДЮСШ) имеет право на:Как известно, тренеры-преподаватели ДЮСШ имеют право на ежегодный основной и дополнительный отпуска. Какова продолжительность таких отпусков по законодательству? Какого размера должна быть материальная помощь на оздоровление и зависит ли она от объема учебно-тренировочной работы?
ЧитатьСогласно подпункту 165.1.14 Налогового кодекса Украины от 02.12.2010 № 2755-VІ в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход налогоплательщика <b>не включаются</b> алименты, выплачиваемые налогоплательщику согласно решению суда или по добровольному решению сторон в суммах, определенных согласно Семейному кодексу Украины, за исключением выплаты алиментов нерезидентом независимо от их размера, если иное не установлено международными договорами, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины.Из заработной платы работника выплачиваются по решению суда алименты. По какому коду необходимо отражать в форме № 1ДФ сумму удержанных алиментов?
ЧитатьЛичные вещи работника, которыми он пользуется во время работы, учреждение должно принять на ответственное хранение. Ответственное хранение, руководствуясь частью первой статьи 936 Гражданского кодекса Украины (ГК), оформляют договором хранения. Поэтому прежде чем принять на учёт личные вещи работника, учреждение должно заключить с ним <b>договор хранения</b>.На каком счёте учитывать личные вещи работника, которыми он пользуется во время работы? Как правильно отражать их стоимость в финансовой отчётности?
Читать
