учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

24

Статьи и справочные материалы по этой теме.

116 публикаций
Материал

Определяем стаж работы работника для установления надбавки за выслугу лет

Прежде всего выясним нюансы <b>исчисления медицинского стажа</b> для установления надбавки за выслугу лет.Лицо работает старшей медицинской сестрой в дошкольном учебном заведении. Общий стаж его работы согласно записям в трудовой книжке составляет 24 года, из них: 15 лет медицинского стажа (в должности старшей медицинской сестры) и 9 лет стажа педагогической работы (в должности воспитателя). Имеет ли такое лицо, учитывая более 20 лет трудового стажа, право на выплату надбавки за выслугу лет в размере 30%?

Читать
Материал

Работница вернулась из декрета: оплачиваем временную нетрудоспособность

Согласно абзацу второму части первой статьи 21 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV (далее — Закон о соцстраховании) период отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, получения выплат по отдельным видам социального страхования, кроме пенсий всех видов (за исключением пенсии по инвалидности), <b>включается в страховой стаж</b> как период, за который уплачены страховые взносы исходя из размера минимального страхового взноса. Следовательно, ошибочным является мнение о том, что в нашей ситуации в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж работницы составляет менее 6 месяцев.Работница 17.11.2014 вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. С 23.03.2015 по 07.04.2015 она находилась на больничном, что подтверждает листок нетрудоспособности. Общий страховой стаж работницы составляет 6 лет и 10 месяцев. Как оплатить листок нетрудоспособности, если в течение 12 месяцев перед наступлением страхового случая страховой стаж работницы — менее 6 месяцев?

Читать
Материал

Выплачиваем денежную помощь научно-педагогическому работнику

В соответствии с частью девятнадцатой статьи 24 Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности» от 13.12.1991 № 1977-XII (далее — Закон № 1977-XII) при выходе на пенсию с должности научного (научно-педагогического) работника научному (научно-педагогическому) работнику <b>выплачивается денежная помощь в размере шести месячных должностных окладов</b> (ставок) с учетом надбавок и доплат. При этом работник должен иметь стаж работы не менее 12,5 лет (для мужчин) и 10 лет (для женщин) на должностях, указанных в Перечне должностей научных (научно-педагогических) работников предприятий, учреждений, организаций, высших учебных заведений III–IV уровней аккредитации, пребывание на которых дает право на назначение пенсии и выплату денежной помощи при выходе на пенсию в соответствии со статьей 24 Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности», утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 04.03.2004 № 257. Научно-педагогический работник после выхода на научную пенсию работал по срочному трудовому договору (контракту) высшего учебного заведения III–IV уровней аккредитации. После окончания срока трудового договора он обратился за выплатой денежной помощи. В каких случаях выплачивается денежная помощь научно-педагогическому работнику?

Читать
Материал

Бюджетные запросы — 2016: какие формы бюджетных запросов применять

<b>Да</b>, применять нужно именно новые формы. И вот почему.Должен ли городской совет при составлении бюджетных запросов на 2016 год и прогнозов на два последующих года использовать новые типовые формы бюджетных запросов для формирования местных бюджетов? Ведь он пока ещё не применяет программно-целевой метод в бюджетном процессе.

Читать
Материал

ЕТС-2014: повышение должностных окладов будет, но не всем

Согласно статье 3 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108 <b>минимальная заработная плата</b> — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может производиться оплата за выполненную работником месячную норму труда (объем работ). Бухгалтер бюджетного учреждения, который ведет расчеты с работниками по заработной плате, знает, что заработная плата не может быть ниже минимального размера. С 1 декабря 2013 года размер минимальной заработной платы изменился. Как установить оклады работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в декабре 2013-го и в 2014 году?

Читать
Материал

Начисление заработной платы работнику — студенту дневной формы обучения в вузе в размере полного должностного оклада

В соответствии с пунктом третьим части первой статьи 62 Закона Украины «О высшем образовании» от 01.07.2014 № 1556-VII лица, обучающиеся в высших учебных заведениях, имеют право на трудовую деятельность во внеучебное время.Студент, обучающийся в вузе по дневной форме обучения, устроился на работу в учреждение на условиях неполного рабочего дня. Однако в сентябре он отработал полную норму продолжительности рабочего времени за месяц. Может ли учреждение начислить ему заработную плату в размере полного должностного оклада?

Читать
Материал

Отпуск совместителя, не отработавшего 6-месячного срока

<b>Да</b>, если она изъявит такое желание. Объясним почему. Лицо по основному месту работы — воспитатель дошкольного образовательного учреждения. Также оно устроилось на работу по совместительству на должность медицинской сестры в другом ДОУ и проработало там 3 месяца. Обязаны ли такому лицу предоставить отпуск на работе по совместительству, если оно пойдет в ежегодный основной отпуск по основному месту работы?

Читать
Материал

Начисляем расчётные демобилизованному работнику

Нет, и вот почему.Работник учреждения после демобилизации подал заявление об увольнении по собственному желанию. Начисляется ли работнику денежная компенсация за неиспользованный дополнительный отпуск как участнику боевых действий? Включать ли в сумму среднемесячного заработка, представляемую для дальнейшего возмещения из государственного бюджета, компенсацию за неиспользованный отпуск?

Читать
Материал

Групповое изменение даты документов

Пример, приведенный в статье, моделировался на конфигурации «Бухгалтерия для бюджетных учреждений Украины» (редакция 1.0). Информация, приведенная в статье актуальна также для конфигураций «Комплексный учет для бюджетных учреждений Украины» (редакция 1.0) и «Зарплата и кадры для бюджетных учреждений Украины» (редакция 1.0). <a name="primer"></a><h2>Пример</h2>

Читать
Записаться по телефону