Работники находятся в отпусках в связи с беременностью и родами и для ухода за ребенком: кого учитывать в отчете по ЕСВ
<b>Да</b>, нужно. И вот почему.Несколько работников учреждения находятся в отпусках в связи с беременностью и родами и для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На их рабочие места трудоустроены другие лица. Нужно ли учитывать таких работников при заполнении реквизита Штатная численность работников таблицы 1 отчета по ЕСВ?
Читать