Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
Оплата труда уборщиков служебных помещений учебных заведений (далее — уборщики) устанавливается в соответствии с:Как рассчитать месячную заработную плату уборщику служебных помещений учебного заведения, который работает на 1,25 ставки и в должностные обязанности которого входит уборка туалетов?
ЧитатьПри исчислении заработной платы педработников общеобразовательных учебных заведений (далее — ОУЗ) применяются условия оплаты труда, ставки заработной платы, должностные оклады, предусмотренные Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом Министерства образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102), и приказом Министерства образования Украины Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений от 26.09.2005 № 557.По итогам аттестации учителю общеобразовательного учебного заведения присвоено педагогическое звание старший учитель. Влияет ли такое повышение на установление доплаты за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию? Как рассчитать заработную плату учителю, если ему установлены доплата за проведение внеклассной работы по физическому воспитанию в размере 30% и надбавка за престижность труда в размере 20% ставки заработной платы, а также он имеет 12-й тарифный разряд по ЕТС; стаж педагогической работы — 16 лет; объем недельной нагрузки — 21 ч.?
ЧитатьРассмотрим варианты, когда учитель будет выполнять <b>обязанности лаборанта по совместительству</b> и когда он будет получать доплату за <b>совмещение должности лаборанта</b>.Возможно ли совмещение должностей учителя физики и лаборанта. Должно ли время работы лаборанта совпадать со временем работы учителя физики?
ЧитатьСельским головам выплачивают премии, устанавливают им надбавки, предоставляют материальную помощь в порядке и размерах, установленных постановлением КМУ «Об упорядочении структуры и условий оплаты труда работников аппарата органов исполнительной власти, органов прокуратуры, судов и других органов» от 09.03.2006 № 268 (<i>далее</i> — Постановление № 268), в пределах утвержденных расходов на оплату труда. Однако в соответствии с подпунктом 1 «в» пункта 2 Постановления № 268 <b>надбавка за высокие достижения в труде</b> или за выполнение особо важной работы <b>не устанавливается сельским головам</b>. А доплаты за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников таких же категорий персонала устанавливают только специалистам и служащим (пп. 1 «г» п. 2 Постановления № 268), а не руководителям учреждений. Кроме того, как отмечает Министерство труда и социальной политики Украины в письме от 12.01.2009 № 22/13/84-09: установление <b>доплат за совмещение должностей</b> и расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ условиями оплаты труда для государственных служащих <b>не предусмотрено</b>, так же как не предусмотрена <b>доплата за исполнение обязанностей по вакантной должности</b>.В сельском совете нет секретаря из-за непрохождения претендентами специальной проверки. Желающих занять должность секретаря из числа депутатов нет. Поэтому с сентября 2012 года должность секретаря вакантна. Возможна ли доплата за выполнение работы отсутствующего секретаря к должностному окладу сельского головы?
Читать<b>Среднедневной заработок</b> определяют с учетом положений абзаца первого пункта 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок № 100), — путем деления начисленной заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней. Согласно пункту 3 Порядка № 100 при исчислении средней заработной платы за два месяца учитывают основную заработную плату, доплаты и надбавки, премии, имеющие постоянный характер, индексацию и т. п. Работники учреждения перечислят часть заработка для материально-технического обеспечения Вооруженных Сил Украины — такое решение было принято на рабочем совещании 03.04.2014 в связи с ситуацией, сложившейся в Украине. Как правильно рассчитать дневной заработок и чем он отличается от среднедневного?
Читать<b>Совмещение</b> — это выполнение работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой профессии (должности) или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего времени. Согласно приказу руководителя учреждения старшей медицинской сестре установлена доплата за совмещение должности медицинской сестры. В приказе о совмещении не был указан срок выполнения такой работы. В настоящее время на вакантную должность медицинской сестры принимают работника. Должна ли администрация учреждения предупредить старшую медицинскую сестру об отмене доплаты?
ЧитатьДа, установление надбавки и увеличение ее размера влияет на определение базового месяца при проведении индексации. Объясним почему.Работнику увеличен размер надбавки за сложность, напряженность в работе, не имеющей разового характера выплаты. Влияет ли на базовый месяц для начисления индексации увеличение надбавки за сложность, напряженность в работе?
ЧитатьНа сегодняшний день лица, которым установлены должностные оклады с первого по пятый тарифные разряды по ЕТС, получают минимальную заработную плату.Помощник воспитателя дошкольного учебного заведения имеет 5-й тарифный разряд по ЕТС, получает доплату за работу с дезинфицирующими средствами в размере 10% должностного оклада. Как рассчитать заработную плату такому работнику в декабре 2013 года?
ЧитатьВ соответствии с подпунктом 3.3.1 приказа Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 № 308/519 работникам устанавливаются доплаты за ученую степень доктора наук в предельном размере 25%, кандидата наук — в предельном размере 15% должностного оклада (ставки заработной платы). В учреждении здравоохранения один из работников имеет ученую степень. Каков порядок установления работнику доплаты за ученую степень, какими документами подтверждается наличие степени и имеет ли право на такую надбавку работник, получивший степень в другом государстве?
Читать<b>Да, возможно.</b> При каких условиях — рассмотрим далее.Работник в течение месяца находился в командировке. Несмотря на то что в расчет средней месячной заработной платы уже включена премия, которую работник получал за предыдущие два месяца, руководитель учреждения собирается дополнительно премировать такого работника по результатам выполнения поручений во время командировки. Возможно ли такое премирование?
Читать<b>Да</b>, и вот почему.Заместителя директора спортивной школы приняли на работу по совместительству. Ему назначили надбавку в размере 50% должностного оклада за сложность и напряженность в работе. Правомерно ли это?
ЧитатьУстановление работникам высших учебных заведений III–IV уровней аккредитации доплат за ученые звания и научные степени регламентируется приказом Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 № 557 (<i>далее</i> — Приказ № 557). Работник занимает должность доцента в вузе III–IV уровней аккредитации на условиях совместительства на 0,25 ставки. Полагаются ли ему доплаты за ученое звание и научную степень кандидата наук на 0,25 ставки по должности ассистента?
Читать
