учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Месяц

Статьи и справочные материалы по этой теме.

97 публикаций
Материал

Начисляем премию работнику в первый месяц работы

Оплату труда работников бюджетных учреждений осуществляют, в частности, в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 № 1298 Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы (далее — Постановление № 1298).Работник принят на работу в бюджетное учреждение. Можно ли в первый месяц работы начислить ему премию в размере 100% должностного оклада?

Читать
Материал

Начисляем премию работнику в первый месяц работы

Оплату труда работников бюджетных учреждений осуществляют, в частности, в соответствии с постановлением Кабинета Министров Украины от 30.08.2002 № 1298 Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы (далее — Постановление № 1298).Работник принят на работу в бюджетное учреждение. Можно ли в первый месяц работы начислить ему премию в размере 100% должностного оклада?

Читать
Материал

Начисляем индексацию работнику, который работает на 0,5 ставки

Согласно пункту 2 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнах на территории Украины, которые <b>не имеют разового характера</b>, в частности оплата труда, включающая оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, <b>предусмотренные законодательством</b>.В бюджетном учреждении работник работает на 0,5 ставки. Его оклад составляет 573,50 грн., надбавка за выслугу лет — 143,37 грн. Базовый месяц — февраль 2008 года. Объясните, как начислять индексацию такому работнику?

Читать
Материал

Определяем базовый месяц при переводе работника из другого учреждения

Вопрос проведения индексации денежных доходов населения работников, принятых на работу в порядке перевода, урегулирован постановлением КМУ «О внесении изменений в Порядок проведения индексации денежных доходов населения» от 13.06.2012 № 526, которое вступило в силу со дня его опубликования, а именно: с 21.06.2012.В мае 2012 года в нашу организацию переведен работник из другого структурного подразделения администрации, в пределах главного распорядителя средств, но от другого юридического лица. Как рассчитать базовый месяц: с месяца перевода или по предыдущему месту работы, учитывая, что повышения заработной платы не было?

Читать
Материал

Влияет ли перевод на другую должность на определение базового месяца

Вопрос индексации денежных доходов работников, принятых на работу в порядке перевода, урегулирован постановлением Кабинета Министров Украины «О внесении изменений в Порядок проведения индексации денежных доходов населения» от 13.06.2012 № 526 (далее — Постановление № 526), которое вступило в силу со дня его опубликования, а именно с 21 июня 2012 года.Лицо работает в бюджетном учреждении с 2003 года. 1 января 2012 года оно переведено с одной должности на другую в том же учреждении. Оклад при переводе не увеличивался. Нужно ли было выплачивать такому лицу индексацию с января 2012 года?

Читать
Материал

Повысилась доплата за проверку тетрадей: изменится ли базовый месяц

Пунктом 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок), предусмотрено, что месяц повышения минимальной заработной платы, а также роста денежного дохода работника без пересмотра его минимального размера считается базовым.У учителя в текущем учебном году повысилась педагогическая нагрузка. Повышение нагрузки влечет за собой увеличение суммы надбавки за выслугу лет и надбавки за престижность труда. Также повысилась доплата за проверку тетрадей. Как указанные изменения в оплате труда повлияют на определение базового месяца?

Читать
Материал

Как в 2013 году выплачивать единовременное пособие детям-сиротам

Механизм предоставления единовременного пособия определён Порядком предоставления единовременного пособия детям-сиротам и детям, лишённым родительской опеки, после достижения 18-летнего возраста (далее — единовременное пособие), утверждённым постановлением КМУ от 25.08.2005 № 823. В пункт 2 постановления, которым был утверждён указанный порядок, постановлением КМУ от 27.03.2013 № 209 внесены изменения. То есть размер и порядок выплаты единовременного пособия в 2013 году по сравнению с 2012 годом остаются неизменными.Каков порядок выплаты единовременного пособия детям-сиротам и детям, лишённым родительской опеки, после достижения 18-летнего возраста в 2013 году? Изменился ли он по сравнению с 2012 годом?

Читать
Материал

Выплачиваем учителю компенсацию за неиспользованные дни ежегодного основного отпуска

В соответствии со статьей 23 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) <b>срочный трудовой договор</b> — это трудовой договор, заключаемый на определенный срок, установленный по соглашению сторон, или на время выполнения определенной работы. В случае с учителем учебного заведения заключается срочный трудовой договор на период учебного года. Лицо принято по срочному трудовому договору на срок с 1 сентября 2013 года по 30 мая 2014 года на должность учителя. Имеет ли оно право на отпуск и на отпускные выплаты?

Читать
Материал

Индексируем зарплату работника, работающего по совместительству

Согласно пункту 5 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), месяц, в котором происходит повышение денежных доходов населения, считается базовым при исчислении индекса потребительских цен для индексации доходов. Индексация за этот месяц не производится. Для проведения дальнейшей индексации индекс исчисляется нарастающим итогом с месяца, следующего за базовым.Воспитатель дошкольного учебного заведения до 2012 года работала на 1,0 ставки и получала индексацию зарплаты (базовый месяц — октябрь 2008 года). В феврале 2012 года работница переведена на1,5 ставки воспитателя, то есть ее денежный доход увеличился на 1000 грн. В сентябре 2012 года ее снова перевели на 1,0 ставки. Имеет ли работница право на индексацию дохода и какой месяц является базовым?

Читать
Материал

Начисление заработной платы работнику — студенту дневной формы обучения в вузе в размере полного должностного оклада

Согласно пункту третьему части первой статьи 62 Закона Украины О высшем образовании от 01.07.2014 № 1556-VII лица, обучающиеся в высших учебных заведениях, имеют право на трудовую деятельность во внеучебное время.Студент, обучающийся в вузе по дневной форме обучения, устроился на работу в учреждение на условиях неполного рабочего дня. Однако в сентябре он отработал полную норму продолжительности рабочего времени за месяц. Может ли учреждение начислить ему заработную плату в размере полного должностного оклада?

Читать
Материал

Выплачиваем помощь на оздоровление лицам, работающим на 0,5 ставки на одной должности

Согласно части первой статьи 2 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР (далее — Закон № 108/95) основная заработная плата — это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности). Она устанавливается в виде <b>тарифных ставок</b> (окладов). Тарифная ставка определяет размер заработка за час, день или месяц работы. Тарифная ставка за месяц и является окладом. Штатным расписанием бюджетного учреждения предусмотрена одна штатная единица должности. Но на этой должности работают 2 работника на 0,5 ставки и получают по 670 грн. каждый. Какого размера должна быть выплачена каждому из них материальная помощь на оздоровление: по 670 грн. или по 1340 грн., если в коллективном договоре указано, что помощь выплачивается в размере должностного оклада?

Читать
Материал

Информируем орган ГФС о приеме на работу нового работника

В соответствии с частью третьей статьи 24 Кодекса законов о труде Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника либо уполномоченного им органа, и уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.Работнице с 26.01.2015 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На ее место принят новый работник по срочному трудовому договору. В какой форме необходимо информировать орган ГФС о таком приеме?

Читать
Записаться по телефону