Надбавки — учебный центр «Стимул»

Материал 04.01.2018

Как правильно рассчитать дневной заработок

Среднедневной заработок определяют с учетом положений абзаца первого пункта 8 Порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок № 100), — путем деления начисленной заработной платы за фактически отработанные в течение двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней. Согласно пункту 3 Порядка № 100 при исчислении средней заработной платы за два месяца учитывают основную заработную плату, доплаты и надбавки, премии, имеющие постоянный характер, индексацию и т. п. Работники учреждения перечислят часть заработка для материально-технического обеспечения Вооруженных Сил Украины — такое решение было принято на рабочем совещании 03.04.2014 в связи с ситуацией, сложившейся в Украине. Как правильно рассчитать дневной заработок и чем он отличается от среднедневного?

Читать

Материал 30.12.2017

Надбавка за выслугу лет работнику сельского совета: определяем размер

Согласно пункту 2 Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет работникам органов исполнительной власти и других государственных органов, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 20.12.1993 № 1049 (далее — Положение), надбавку за выслугу лет выплачивают руководителям, специалистам и служащим органов исполнительной власти и других государственных органов в зависимости от стажа работы в таких размерах:Лицо работает в должности делопроизводителя в сельском совете более 8 лет. В каком размере выплачивать надбавку за выслугу лет такому лицу?

Читать

Материал 29.12.2017

Как оплачивать труд в реорганизованных станциях скорой помощи

Да, действительно, при проведении реформы в системе экстренной медицинской помощи станции скорой медицинской помощи были реорганизованы и включены в состав центров экстренной медицинской помощи как их структурные подразделения. В связи с этим преимущественно у руководителей этих учреждений снизился уровень оплаты труда.Станция скорой медицинской помощи была реорганизована в структурное подразделение центра экстренной медицинской помощи. В связи с этим у заведующего отделением экстренной медицинской помощи уменьшилась заработная плата. Можно ли ему доплатить до уровня зарплаты, которая была у него ранее? Нужно ли разработать в учреждении отдельный порядок установления надбавок за особые условия труда?

Читать

Материал 24.12.2017

Надбавки медработникам системы экстренной медицинской помощи выплатят с 1 октября 2013 года

Да, будут. Центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф спрашивает, будут ли осуществляться выплаты, предусмотренные Законом Украины «Об экстренной медицинской помощи»?

Читать

Материал 21.12.2017

Заработная плата главного врача центра первичной медико-санитарной помощи: как рассчитывать

В соответствии с пунктом 1.2 Перечня учреждений здравоохранения, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Украины от 28.10.2002 № 385, центр первичной медико-санитарной помощи (далее — центр ПМСП) — это амбулаторно-поликлиническое учреждение здравоохранения.В условиях реформирования отрасли здравоохранения возник вопрос относительно расчета заработной платы главного врача центра первичной медико-санитарной помощи. На какие выплаты в настоящее время может рассчитывать главный врач такого учреждения?

Читать

Материал 16.12.2017

Является ли объектом индексации надбавка, не имеющая разового характера выплаты

Да, установление надбавки и увеличение ее размера влияет на определение базового месяца при проведении индексации. Объясним почему.Работнику увеличен размер надбавки за сложность, напряженность в работе, не имеющей разового характера выплаты. Влияет ли на базовый месяц для начисления индексации увеличение надбавки за сложность, напряженность в работе?

Читать

Материал 16.11.2017

Выплачиваем премию работнику, находившемуся в командировке

Да, возможно. При каких условиях — рассмотрим далее.Работник в течение месяца находился в командировке. Несмотря на то что в расчет средней месячной заработной платы уже включена премия, которую работник получал за предыдущие два месяца, руководитель учреждения собирается дополнительно премировать такого работника по результатам выполнения поручений во время командировки. Возможно ли такое премирование?

Читать

Материал 16.11.2017

Надбавка за сложность и напряженность в работе: устанавливаем совместителю

Да, и вот почему.Заместителя директора спортивной школы приняли на работу по совместительству. Ему назначили надбавку в размере 50% должностного оклада за сложность и напряженность в работе. Правомерно ли это?

Читать

Материал 15.11.2017

Засчитываем медсестре время работы в военном санатории для получения надбавки за выслугу лет

Порядок выплаты надбавки за выслугу лет врачам и специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием государственных и коммунальных учреждений здравоохранения утвержден постановлением Кабинета Министров Украины Об утверждении Порядка выплаты надбавки за выслугу лет врачам и специалистам с базовым и неполным высшим медицинским образованием государственных и коммунальных учреждений здравоохранения от 29.12.2009 № 1418 (далее — Постановление № 1418).Засчитывается ли время работы медицинской сестрой в военном санатории в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет?

Читать

Материал 06.11.2017

Право фельдшера-лаборанта противотуберкулёзного кабинета на надбавки за вредные условия труда

В соответствии с подпунктом 1 пункта 2.4.5 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утверждённых приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия оплаты труда), должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений и структурных подразделений, перечень которых приведён в приложении 3 к Условиям оплаты труда, повышаются в связи с вредными и тяжёлыми условиями труда.Фельдшер-лаборант противотуберкулёзного кабинета имеет повышенный на 60% должностной оклад в связи с вредными и тяжёлыми условиями труда (согласно п. 5.1 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утверждённых приказом Минздрава от 05.10.2005 № 308/519). Имеет ли он право на дополнительные 15% надбавки как лаборант, работающий во вредных условиях труда?

Читать

Материал 04.11.2017

Определяем стаж педагогической работы работникам-совместителям

Стаж педагогической работы — это суммарная продолжительность трудовой деятельности педагогических, научно-педагогических работников в учреждениях образования на должностях, связанных с учебным, учебно-воспитательным процессом. Он непосредственно влияет на определение размера надбавки за выслугу лет.К преподавательской работе в учебном заведении привлечен работник другой организации. Для него это работа по совместительству, объем которой — 300 ч. педнагрузки в течение учебного года. В стаж педагогической работы такого работника засчитали только те месяцы, в которых работник выполнял преподавательскую работу. Правильно ли это? Ведь, скажем, библиотекарю, который работает в этом же учебном заведении с педнагрузкой менее 180 ч. за учебный год, в стаж педагогической работы был засчитан весь год.

Читать

Материал 23.10.2017

Определение базового месяца в случае перевода на другое место работы и увеличения надбавки

Да, базовый месяц изменится. И вот почему.Работница уволена в связи с переводом на работу в другое учреждение с 01.04.2014. На предыдущем месте работы у нее был базовый месяц — октябрь 2008 года. Ее заработная плата состояла из должностного оклада и надбавки за высокие достижения в труде — 10% от оклада. На новом месте работы должностной оклад работницы не изменился, а надбавка за высокие достижения в труде увеличилась до 50% от оклада. Поэтому сумма повышения дохода стала больше, чем сумма индексации. Изменится ли базовый месяц в этой ситуации?

Читать

Фильтр по разделу