учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Наприклад

Справочные материалы по этой теме.

34 публикаций

По направлению

Фильтр по разделу

Все разделы
Материал

Оплата труда официальных оппонентов: определяем почасовые ставки и размеры

Нормы оплаты труда официальных оппонентов (далее — Нормы) утверждены приказом Высшей аттестационной комиссии Украины, Министерства труда и социальной политики Украины от 29.10.2010 № 696/345 (далее — Приказ № 696). Согласно пункту 4 Приказа № 696 Нормы применяются в размерах и в сроки, утвержденные этим приказом, то есть с 01.10.2010.Высшее учебное заведение проводит оплату труда официальных оппонентов, в частности кандидатов и докторов наук. Какие размеры ставок почасовой оплаты труда официальных оппонентов за участие в защите диссертации и за подготовку отзыва действуют сегодня?

Читать
Материал

Старшая медицинская сестра: к какой категории отнести

Действительно, в соответствии с Классификатором профессий ДК 003:2010, утвержденным приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 28.07.2010 № 327 (далее — Классификатор ДК 003:2010), должность главная медицинская сестра отнесена к руководящим в разделе 1 Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управляющие) (код 1229.5) Классификатора ДК 003:2010.Лицо работает в учреждении на должности старшей медицинской сестры. Должность главная медицинская сестра относится к категории руководители, а к какой категории работников относится должность старшая медицинская сестра?

Читать
Материал

Можно ли для приобретения билетов выдать средства за 30 дней до командировки?

Согласно постановлению КМУ «О суммах и составе расходов на командировки государственных служащих, а также других лиц, направляемых в командировки предприятиями, учреждениями и организациями, которые полностью или частично содержатся (финансируются) за счет бюджетных средств» от 02.02.2011 № 98 и Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Минфина от 13.03.1998 № 59, перед отъездом работника в командировку учреждение обеспечивает его средствами (авансом) для осуществления текущих расходов во время служебной командировки в пределах суммы, определенной на оплату проезда, наем жилого помещения и суточные расходы.Работнику бюджетного учреждения приходится часто планово выезжать в командировки. Однако из-за получения аванса за день до командировки возникают проблемы с предварительным приобретением билетов, особенно в летний период. Возможно ли предоставление аванса за 30–45 дней до начала командировки только для предварительного приобретения проездных билетов?

Читать
Материал

Как заменить дворника, который уходит в отпуск

Работникам учебных заведений, в т. ч. и дворнику школы-интерната, в случае необходимости, например санаторно-курортного лечения или по другим причинам, ежегодный основной отпуск или его часть может предоставляться не только в каникулярный период, но и в течение учебного года, если это предусмотрено коллективным договором учебного заведения. Предоставление отпуска в летнее каникулярное время касается педагогических работников, а остальные работники уходят в отпуск в течение года согласно графику отпусков.Может ли дворник школы-интерната уйти в ежегодный отпуск во время учебного года или только в каникулярный период? Можно ли на время отпуска дворника заменить его другим работником и оплатить такую замену?

Читать
Материал

Сокращение должности работника, призванного на военную службу в связи с мобилизацией

Работникам, призванным на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, <b>гарантируется сохранение места работы</b>, должности и среднего заработка в соответствии со статьей 119 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ). Поэтому уволить работника, призванного на военную службу в связи с мобилизацией, по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ можно только после его демобилизации, когда работник приступит к работе.Работник был предупрежден об увольнении в связи с сокращением должности. Срок предупреждения заканчивался 30.04.2014. Однако 28.04.2014 работник был призван на военную службу в связи с мобилизацией. Можно ли сократить работника во время службы? Если нет, то нужно ли после демобилизации работника повторно уведомлять его о сокращении и снова ждать 2 месяца, или можно уволить его на основании уже врученного уведомления?

Читать
Материал

Текущий ремонт по договору ГПХ: осуществляем расходы по целевому назначению

Чтобы избежать нецелевого использования средств и рассчитаться по обязательствам, взятым по договору гражданско-правового характера (далее — договор ГПХ), расходы следует осуществить по КЭКР 2111 Заработная плата. Ведь согласно подпункту 4 подпункта 2.1.1.1 Инструкции по применению экономической классификации расходов бюджета, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 12.03.2012 № 333 (далее — Инструкция № 333), <b>вознаграждения и другие выплаты</b>, начисленные работникам, которые не состоят в штате учреждения (организации), в соответствии с условиями гражданско-правового договора (за исключением субъектов хозяйствования) <b>осуществляют по КЭКР 2111 Заработная плата</b>.Бюджетное учреждение привлекло физических лиц (не предпринимателей) для проведения текущего ремонта помещений. С исполнителями были заключены соглашения гражданско-правового характера, а после выполнения работ составлен акт по форме КБ-2в. Средства на оплату труда по выполнению текущего ремонта планировались не по КЭКР 2111 Заработная плата, а по КЭКР 2240 Оплата услуг (кроме коммунальных). По каким КЭКР провести расходы за выполненные работы по текущему ремонту?

Читать
Материал

Вводим дополнительные должности в штат ПТУ

Штатное расписание профессионально-технического учебного заведения (<i>далее</i> — ПТУ) разрабатывается в пределах утвержденного фонда оплаты труда с соблюдением требований Типовых штатных нормативов профессионально-технических учебных заведений, утвержденных приказом Министерства образования и науки Украины от 06.12.2010 № 1204 (<i>далее</i> — Приказ № 1204). Этими нормативами определено максимальное количество должностей (штатных единиц). Численность штатных должностей приводится в соответствие с фондом оплаты труда и утверждается соответствующими органами управления образованием.В штате Центра профессионально-технического образования имеются секретарь учебной части и секретарь-машинистка. Можно ли для обслуживания архива дополнительно ввести в штатное расписание должность архивариуса? Возможно ли ввести такую должность за счет вакантной, например, швейцара?

Читать
Материал

Пособие по беременности и родам по продлённому больничному: начисляем и удерживаем ЕСВ

Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно назначения и индексации пенсии» от 14.05.2013 № 231-VII (далее — Закон № 231) внесены изменения в Закон Украины «О сборе и учёте единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон № 2464). В соответствии с изменениями, начиная с 01.07.2013, суммы пособия по беременности и родам входят в базу начисления и удержания единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ). Кроме того, период пребывания в отпуске по беременности и родам <b>будет учитываться в страховом стаже</b>.Листок нетрудоспособности по беременности и родам выдан 11.06.2013 на 126 дней. До вступления в силу Закона № 231 начисление 33,2% и удержание 2% не производились, поскольку страховой случай наступил до 01.07.2013. Больничный 11.09.2013 был продлён на 14 дней (в связи с тяжёлыми родами). Нужно ли начислять и удерживать ЕСВ по продлённому больничному, ведь фактически это продолжение страхового случая, наступившего до 01.07.2013?

Читать
Материал

Выплачиваем надбавку за особые условия работы работникам библиотек учебных заведений

Постановлением Кабинета Министров Украины «О повышении заработной платы работникам библиотек» от 30.09.2009 № 1073 работникам библиотек с 1 октября 2009 года установлена надбавка за особые условия работы. Надбавка устанавливается работникам государственных и коммунальных библиотек (публичных, специальных и специализированных), осуществляющим культурную, образовательную, информационную, научно-исследовательскую, методическую деятельность и занимающим должности, указанные в приложении к Порядку выплаты доплаты за выслугу лет работникам государственных и коммунальных библиотек, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 22.01.2005 № 84.Распространяется ли выплата надбавки за особые условия работы на работников библиотек высших учебных заведений?

Читать
Материал

Включение в среднюю заработную плату суммы ежегодного вознаграждения за добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей при оплате ежегодного основного отпуска

В соответствии с пунктом 3 Порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок), <b>при исчислении средней заработной платы</b> во всех случаях её сохранения <b>включаются</b>:В среднюю заработную плату включают различные виды доплат и надбавок. Централизованная бухгалтерия отдела образования не включает сумму ежегодного вознаграждения за добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей в среднюю заработную плату педагогических работников для оплаты ежегодных основных отпусков. Законно ли это?

Читать
Записаться по телефону