Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
<b>Да</b>, и вот почему.Заместителя директора спортивной школы приняли на работу по совместительству. Ему назначили надбавку в размере 50% должностного оклада за сложность и напряженность в работе. Правомерно ли это?
ЧитатьВ соответствии с абзацем первым части третьей статьи 50 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III (далее — Закон № 2240) <b>решение о назначении материального обеспечения</b> принимает комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию, создаваемая в учреждении.Сотрудница учреждения находилась в ежегодном основном отпуске с 02.06.2014 по 16.06.2014 включительно. После окончания отпуска к работе не приступила — предоставила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами с 12.06.2014. Как правильно — с 12 или с 17 июня — предоставить отпуск в связи с беременностью и родами?
ЧитатьСогласно абзацу первому пункта 1 раздела I Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.1998 № 59 (далее — Инструкция № 59), <b>служебной командировкой</b> считается поездка работника по распоряжению руководителя органа государственной власти, учреждения и организации, полностью или частично содержащейся (финансируемой) за счет бюджетных средств (далее — учреждение), на определенный срок в другой населенный пункт для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы при наличии документов, подтверждающих связь служебной командировки с основной деятельностью учреждения.Руководитель учреждения направил работника в командировку в другой населенный пункт. Во время командировки работник заболел. Какие выплаты должно осуществить учреждение такому работнику?
ЧитатьОпределить задачи, обязанности, квалификационные требования для различных профессий можно с помощью квалификационных характеристик, приведенных в Выпусках Справочника квалификационных характеристик профессий работников (далее — ДКХП). Позволяет ли законодательство принять на должность юриста лицо, окончившее 1 курс юридического факультета высшего учебного заведения?
Читать<b>Да</b>, можно. И вот почему.Руководитель учреждения направил работника в командировку в другой населенный пункт с соблюдением условия ежедневного возвращения к месту его постоянной работы. Работника ознакомили со сметой расходов. После возвращения из командировки работник предоставил авансовый отчет, к которому приложил счет гостиницы. Можно ли в такой ситуации не возмещать работнику расходы на проживание в гостинице?
Читать<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему. Работнику введен суммированный учет рабочего времени по основному месту работы. Однако он работает в этом учреждении также по внутреннему совместительству. Можно ли суммировать часы работы работника по основному месту работы и месту работы по совместительству для определения сверхурочных часов?
Читать<b>Стаж педагогической работы</b> — это суммарная продолжительность трудовой деятельности педагогических, научно-педагогических работников в учреждениях образования на должностях, связанных с учебным, учебно-воспитательным процессом. Он непосредственно влияет на определение размера надбавки за выслугу лет.К преподавательской работе в учебном заведении привлечен работник другой организации. Для него это работа по совместительству, объем которой — 300 ч. педнагрузки в течение учебного года. В стаж педагогической работы такого работника засчитали только те месяцы, в которых работник выполнял преподавательскую работу. Правильно ли это? Ведь, скажем, библиотекарю, который работает в этом же учебном заведении с педнагрузкой менее 180 ч. за учебный год, в стаж педагогической работы был засчитан весь год.
ЧитатьСегодня многие наши соотечественники разного возраста отдают предпочтение сезонной работе за границей. Эта тенденция, связанная прежде всего с экономической ситуацией в нашем государстве, лишь набирает обороты.
Читать<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему. Можно ли заместителю директора по воспитательной работе предоставить 0,3 ставки специалиста по охране труда?
ЧитатьПрежде чем ответить на вопрос, определимся с видом работ, то есть с тем, был это текущий или капитальный ремонт. Для этого откроем Примерный перечень услуг по содержанию домов и сооружений и придомовых территорий и услуг по ремонту помещений, домов, сооружений, утвержденный приказом Государственного комитета Украины по вопросам жилищно-коммунального хозяйства от 10.08.2004 № 150 (далее — Перечень). Согласно пункту 2.11 раздела 2 Перечня указанные работы подпадают под определение <b>капитального ремонта</b>.В детсаду зимой отремонтировали систему отопления. Заменили радиаторы, некоторые трубы вырезали и также заменили новыми. После ремонта остались старые радиаторы и трубы. Через некоторое время в детсад обратился подрядчик, чтобы забрать старые радиаторы и трубы на металлолом. Он мотивирует это тем, что в смете заложен возврат металлолома в обмен на материал, который он использовал. Как быть в этой ситуации?
Читать<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему. Работнику введен суммированный учет рабочего времени по основному месту работы. Однако он работает в этом учреждении также по внутреннему совместительству. Можно ли суммировать часы работы работника по основному месту работы и месту работы по совместительству для определения сверхурочных часов?
Читать<b>Да, может.</b> И вот почему.Может ли государственный служащий быть общественным деятелем, членом общественной организации и принимать активное участие в общественной жизни общества?
Читать
