Отпуска — учебный центр «Стимул»

Материал 13.04.2018

Определяем условия оплаты труда ассистентов учителя в общеобразовательных учебных заведениях

Еще с 1 сентября 2012 года вступил в силу приказ Министерства образования и науки Украины «Об утверждении Типовых штатных нормативов общеобразовательных учебных заведений» от 06.12.2010 № 1205 (далее — Приказ № 1205). Приказ № 1205 предусматривает, что в общеобразовательных учебных заведениях, где вводится инклюзивное обучение, для работы с учащимися с нарушениями физического и/или умственного развития при необходимости вводится должность воспитателя (ассистента учителя).Лицо работает в должности воспитателя (ассистента учителя) в общеобразовательном учебном заведении, в классе с инклюзивным обучением. Каковы условия оплаты труда и педагогическая нагрузка воспитателя (ассистента учителя)?

Читать

Материал 12.04.2018

Прокурорская проверка соблюдения трудового законодательства: возможно ли

Нет, и вот почему.В бюджетное учреждение пришли работники прокуратуры для проведения прокурорской проверки и требуют сведения о заработной плате. Законны ли их требования?

Читать

Материал 10.04.2018

Пособие по беременности и родам чернобыльцам: как начислять

Абзацем первым пункта 10 части первой статьи 30 Закона Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы» от 28.02.1991 № 796-XII (далее — Закон № 796) предусмотрено предоставление женщинам, пострадавшим вследствие Чернобыльской катастрофы, отпуска по беременности и родам продолжительностью 90 календарных дней до родов и 90 календарных дней после родов, который исчисляется суммарно и предоставляется женщинам полностью независимо от количества дней, фактически использованных до родов, с оплатой в размере полного заработка независимо от страхового стажа и места работы. Какой продолжительности предоставляются листки нетрудоспособности по беременности и родам лицам, отнесённым к 4-й категории лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы?

Читать

Материал 09.04.2018

Правильно начисляем и выплачиваем стипендию студентам вуза

Порядок назначения и выплаты стипендии утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 12.07.2004 № 882 (далее — Порядок № 882).1. Если студента, обучающегося по государственному заказу на дневной форме обучения, переведено на заочную форму обучения (по контракту) с 14.01.2013, то стипендию за декабрь 2012 года выплачиваем полностью?. 2. Если студентку (год поступления — 2009), обучавшуюся по государственному заказу на дневной форме обучения, восстановлено из академического отпуска 12.11.2012, с какого месяца начислять стипендию?. 3. Если в связи со смертью родителей студентка зачислена на полное государственное содержание с 14.01.2013, стипендию и питание за январь 2013 года выплачиваем в полном объеме?

Читать

Материал 22.03.2018

Определяем продолжительность ежегодного основного отпуска руководителя кружка ДНЗ

Частью первой статьи 6 Закона Украины «Об отпусках» от 15.11.1996 № 504/96-ВР (далее — Закон об отпусках) предусмотрено, что ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, исчисляемый со дня заключения трудового договора. Какой продолжительности должен быть предоставлен ежегодный основной отпуск руководителю кружка дошкольного учебного заведения?

Читать

Материал 22.03.2018

Инженер-электроник учебного заведения работает по совместительству преподавателем: определяем продолжительность отпуска

Предоставление ежегодных основных отпусков работникам учебных заведений и учреждений образования осуществляется в соответствии с Законом Украины Об отпусках от 15.11.1996 № 504\96-ВР (далее — Закон № 504) и Порядком предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью до 56 календарных дней руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, учебных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам, утвержденным постановлением КМУ от 14.04.1997 № 346 (далее — Порядок № 346).Работник учебного заведения работает в должности инженера-электроника. Кроме того, по внутреннему совместительству он выполняет преподавательскую работу (педагогическая нагрузка — 260 ч. в год). Отпуск какой продолжительности — 24 или 56 к. дн. — следует предоставлять такому работнику?

Читать

Материал 13.03.2018

Главбух работает в должности менее года: нужно ли оценивать исполнение полномочий

Порядок проведения оценки исполнения главным бухгалтером бюджетного учреждения своих полномочий утвержден приказом Министерства финансов Украины от 01.12.2011 № 1537 (далее — Порядок № 1537).Главный бухгалтер в марте 2013 года был уволен из бюджетного учреждения в связи с реорганизацией. В этом же месяце его приняли на работу во вновь созданное учреждение. Нужно ли оценивать исполнение своих полномочий таким бухгалтером?

Читать

Материал 24.02.2018

Как время отпуска по уходу за ребенком влияет на стаж работы для установления надбавки за выслугу лет и присвоения ранга

Стаж государственной службы исчисляется в соответствии с Законом Украины «О государственной службе» от 16.12.1993 № 3723-XII (далее — Закон о госслужбе), Порядком исчисления стажа государственной службы, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 03.05.1994 № 283, и приложением к нему (далее — Порядок № 283). Засчитывается ли в стаж работы, дающий госслужащему право на надбавку за выслугу лет и на присвоение очередного ранга, время пребывания в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста?

Читать

Материал 09.02.2018

Имеют ли право фининспекторы проверять документы за период, не определённый в программе ревизии

Да, их требования правомерны. И вот почему.В учреждении проведена плановая ревизия финансово-хозяйственной деятельности за период с 01.01.2013 по 30.06.2014. Во время её проведения финансовые инспекторы требовали предоставить для ревизии документы за 2012 год. Были ли правомерны их требования?

Читать

Материал 02.02.2018

Выплачиваем помощь на оздоровление работнику, занимающему должность лица, находящегося в декретном отпуске

Да, имеет. Объясним почему.Акушер получила помощь на оздоровление в размере должностного оклада при предоставлении ежегодного отпуска и оформила отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На ее место принят другой работник, который через 6 месяцев идет в отпуск. Имеет ли право на выплату помощи на оздоровление вновь назначенный работник?

Читать

Материал 23.01.2018

Предоставляем ежегодный основной отпуск за второй год работы

Да, может. Объясним почему. Лицо работает в сельском совете на должности секретаря с 10 июля 2013 года. Ежегодный основной отпуск за первый год работы ему был предоставлен с 15 января 2014 года. Может ли такое лицо получить ежегодный основной отпуск за следующий рабочий год в августе 2014 года?

Читать

Материал 21.01.2018

Определяем сумму индексации при выходе из декретного отпуска

В соответствии с пунктом 2 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнах на территории Украины, которые не имеют разового характера. В частности, оплата труда, включающая оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам), доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством. У работницы последнее повышение заработной платы произошло в феврале 2008 года. Работница находилась в декретном отпуске с июля 2010 года. В мае 2013 года она приступает к работе. Как установить ей фиксированную сумму индексации? Как при определении фиксированной суммы индексации поступить с надбавкой, ведь на время выхода в декретный отпуск работница имела надбавку за высокие достижения в труде в размере 30%, а в 2012 году работникам учреждения надбавки установлены в размере 20% (на работницу в 2012 году приказ об установлении надбавки не издавался)?

Читать

Фильтр по разделу