Процедури — учебный центр «Стимул»

Материал 14.03.2017

Как определить дату увольнения, если работник накануне заболел

В соответствии с частью третьей статьи 40 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) запрещается увольнять работника по инициативе учреждения в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 5 статьи 40 КЗоТ). В учреждении происходит сокращение численности и штата работников. За день до запланированной даты увольнения работник заболел и некоторое время находился на больничном. Листок нетрудоспособности уже закрыт. Какой будет дата увольнения работника: последний день временной нетрудоспособности или день, указанный в графе «Приступить к работе» листка нетрудоспособности?

Читать

Материал 14.03.2017

Вводим дополнительные должности в штат ПТУ

Штатное расписание профессионально-технического учебного заведения (далее — ПТУ) разрабатывается в пределах утвержденного фонда оплаты труда с соблюдением требований Типовых штатных нормативов профессионально-технических учебных заведений, утвержденных приказом Министерства образования и науки Украины от 06.12.2010 № 1204 (далее — Приказ № 1204). Этими нормативами определено максимальное количество должностей (штатных единиц). Численность штатных должностей приводится в соответствие с фондом оплаты труда и утверждается соответствующими органами управления образованием.В штате Центра профессионально-технического образования имеются секретарь учебной части и секретарь-машинистка. Можно ли для обслуживания архива дополнительно ввести в штатное расписание должность архивариуса? Возможно ли ввести такую должность за счет вакантной, например, швейцара?

Читать

Материал 14.03.2017

Выплачиваем денежную помощь научно-педагогическому работнику

В соответствии с частью девятнадцатой статьи 24 Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности» от 13.12.1991 № 1977-XII (далее — Закон № 1977-XII) при выходе на пенсию с должности научного (научно-педагогического) работника научному (научно-педагогическому) работнику выплачивается денежная помощь в размере шести месячных должностных окладов (ставок) с учетом надбавок и доплат. При этом работник должен иметь стаж работы не менее 12,5 лет (для мужчин) и 10 лет (для женщин) на должностях, указанных в Перечне должностей научных (научно-педагогических) работников предприятий, учреждений, организаций, высших учебных заведений III–IV уровней аккредитации, пребывание на которых дает право на назначение пенсии и выплату денежной помощи при выходе на пенсию в соответствии со статьей 24 Закона Украины «О научной и научно-технической деятельности», утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 04.03.2004 № 257. Научно-педагогический работник после выхода на научную пенсию работал по срочному трудовому договору (контракту) высшего учебного заведения III–IV уровней аккредитации. После окончания срока трудового договора он обратился за выплатой денежной помощи. В каких случаях выплачивается денежная помощь научно-педагогическому работнику?

Читать

Материал 13.03.2017

Установление неполного рабочего дня инвалиду

В соответствии со статьей 172 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) в случаях, предусмотренных законодательством, на учреждение возлагается обязанность установить по просьбе инвалидов неполный рабочий день или неполную рабочую неделю и создать льготные условия труда. Инвалид II группы, работающий в учреждении, изъявил желание работать неполный рабочий день. Как правильно установить такому работнику неполное рабочее время?

Читать

Материал 04.03.2017

Выплачиваем надбавку за особые условия работы работникам библиотек учебных заведений

Постановлением Кабинета Министров Украины «О повышении заработной платы работникам библиотек» от 30.09.2009 № 1073 работникам библиотек с 1 октября 2009 года установлена надбавка за особые условия работы. Надбавка устанавливается работникам государственных и коммунальных библиотек (публичных, специальных и специализированных), осуществляющим культурную, образовательную, информационную, научно-исследовательскую, методическую деятельность и занимающим должности, указанные в приложении к Порядку выплаты доплаты за выслугу лет работникам государственных и коммунальных библиотек, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 22.01.2005 № 84.Распространяется ли выплата надбавки за особые условия работы на работников библиотек высших учебных заведений?

Читать

Материал 01.03.2017

Начисление заработной платы работнику — студенту дневной формы обучения в вузе в размере полного должностного оклада

В соответствии с пунктом третьим части первой статьи 62 Закона Украины «О высшем образовании» от 01.07.2014 № 1556-VII лица, обучающиеся в высших учебных заведениях, имеют право на трудовую деятельность во внеучебное время.Студент, обучающийся в вузе по дневной форме обучения, устроился на работу в учреждение на условиях неполного рабочего дня. Однако в сентябре он отработал полную норму продолжительности рабочего времени за месяц. Может ли учреждение начислить ему заработную плату в размере полного должностного оклада?

Читать

Материал 24.02.2017

Включение в среднюю заработную плату суммы ежегодного вознаграждения за добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей при оплате ежегодного основного отпуска

В соответствии с пунктом 3 Порядка исчисления средней заработной платы, утверждённого постановлением Кабинета Министров Украины от 08.02.1995 № 100 (далее — Порядок), при исчислении средней заработной платы во всех случаях её сохранения включаются:В среднюю заработную плату включают различные виды доплат и надбавок. Централизованная бухгалтерия отдела образования не включает сумму ежегодного вознаграждения за добросовестный труд и образцовое выполнение служебных обязанностей в среднюю заработную плату педагогических работников для оплаты ежегодных основных отпусков. Законно ли это?

Читать

Материал 20.02.2017

Отпуск совместителя, не отработавшего 6-месячного срока

Да, если она изъявит такое желание. Объясним почему. Лицо по основному месту работы — воспитатель дошкольного образовательного учреждения. Также оно устроилось на работу по совместительству на должность медицинской сестры в другом ДОУ и проработало там 3 месяца. Обязаны ли такому лицу предоставить отпуск на работе по совместительству, если оно пойдет в ежегодный основной отпуск по основному месту работы?

Читать

Материал 18.02.2017

Заполняем вакантные должности при сокращении численности работников

На освободившуюся должность государственного органа можно принять другого работника, однако следует соблюсти определённые условия.Работник государственного органа уволился после 12 марта 2014 года. С учётом требований постановления КМУ от 01.03.2014 № 65, как действовать государственному органу:

Читать

Материал 17.02.2017

Пенсия за выслугу лет: засчитывается ли в спецстаж работа практическим психологом

Согласно статье 51 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-XII пенсии за выслугу лет устанавливаются отдельным категориям граждан, занятым на работах, выполнение которых приводит к утрате профессиональной трудоспособности или пригодности до достижения возраста, дающего право на пенсию по возрасту. Засчитывается ли в специальный стаж для назначения пенсии за выслугу лет период работы с 2000 по 2003 годы в общеобразовательном учебном заведении на должности психолога?

Читать

Материал 16.02.2017

Предоставление материальной помощи заместителю руководителя учреждения

Да, и вот почему.Бухгалтер начислил и выплатил заместителю руководителя бюджетного учреждения материальную помощь. Конечно, он действовал в соответствии с приказом руководителя. Однако по результатам ревизии учреждения финансовые инспекторы признали такую выплату незаконной из-за отсутствия решения органа высшего уровня и направили требования о возмещении такой выплаты. Является ли нарушением выплата заместителю руководителя материальной помощи, по которой отсутствует решение органа высшего уровня?

Читать

Материал 15.02.2017

Повышение должностного оклада практического психолога за работу с ВИЧ-инфицированными

Условия оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения утверждены приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519). Однако труд специалистов учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, не предусмотренных Условиями № 308/519 (педагогических работников, работников культуры, сельского хозяйства и других), оплачивается согласно условиям оплаты труда аналогичных категорий работников соответствующих отраслей бюджетной сферы (п. 1.3 Условий № 308/519).Имеет ли право на повышение должностного оклада (тарифной ставки) за вредные и тяжелые условия труда практический психолог, работающий с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными?

Читать