Работник — учебный центр «Стимул»

Материал 21.12.2017

Заработная плата главного врача центра первичной медико-санитарной помощи: как рассчитывать

В соответствии с пунктом 1.2 Перечня учреждений здравоохранения, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Украины от 28.10.2002 № 385, центр первичной медико-санитарной помощи (далее — центр ПМСП) — это амбулаторно-поликлиническое учреждение здравоохранения.В условиях реформирования отрасли здравоохранения возник вопрос относительно расчета заработной платы главного врача центра первичной медико-санитарной помощи. На какие выплаты в настоящее время может рассчитывать главный врач такого учреждения?

Читать

Материал 21.12.2017

Относится ли услуга по оформлению железнодорожных билетов к транспортным расходам, связанным с командировкой?

Согласно пункту 6 раздела II Порядка командирования в пределах Украины Инструкции о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденной приказом Министерства финансов Украины от 13.03.1998 № 59 (далее — Инструкция № 59), расходы на проезд до места командировки и обратно возмещаются в размере стоимости проезда, в частности, железнодорожным транспортом с учетом всех расходов, связанных с приобретением проездных билетов.В нашем городе билеты на железнодорожный транспорт можно приобрести в железнодорожных кассах центрального вокзала и кассах, расположенных в арендованных Укрзализныцей помещениях в разных частях города. При приобретении билетов в кассах, расположенных в арендованных Укрзализныцей помещениях, взимается 12 грн. за услугу по оформлению железнодорожных билетов и выдается квитанция к приходному кассовому ордеру как подтверждение оплаты услуги. Относится ли услуга по оформлению железнодорожных билетов, предоставляемая сервисным центром, к транспортным расходам, связанным с командировкой?

Читать

Материал 21.12.2017

Является ли основанием для начисления зарплаты справка о лечении

В соответствии с абзацем первым части первой статьи 51 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением» от 18.01.2001 № 2240-III основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности.В течение месяца в первой половине дня работник учреждения работал на рабочем месте, а после обеденного перерыва лечился в городской поликлинике. Закончив лечение, он предоставил в бухгалтерию справку из поликлиники. Является ли полученная справка основанием для начисления заработной платы такому работнику?

Читать

Материал 20.12.2017

Признавать ли несчастный случай связанным с производством, если он произошел в нерабочее время

В соответствии с пунктом 15 Порядка проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 30.11.2011 № 1232 (далее — Порядок № 1232), обстоятельствами, при которых несчастный случай признается связанным с производством и составляется акт по форме Н-1, в частности являются:Работник отбыл в командировку. Возвращаясь из командировки, этот работник упал и сломал ногу на вокзале около 20.00. Признается ли этот несчастный случай связанным с производством, если он произошел в командировке, но в нерабочее время?

Читать

Материал 14.12.2017

Нужно ли предлагать работнику, должность которого сокращается, перевод на декретное место

Да, и вот почему.Работнику в апреле сообщили о запланированном высвобождении в связи с сокращением штата. На момент уведомления вакантных должностей в учреждении не было. В мае одна из работниц учреждения ушла в отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. В соответствии со своей квалификацией работник, должность которого сокращается, мог бы работать на месте работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком. Однако такая работа будет выполняться по срочному трудовому договору. Можно ли предложить работнику декретную должность?

Читать

Материал 13.12.2017

С работником произошёл несчастный случай: как назначить пособие

Стоит отметить, что пособие по временной нетрудоспособности за счёт средств Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует утрату заработной платы (дохода), в частности, в случае наступления у него временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве (п. 1 ч. 1 ст. 22 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV). Работник бюджетного учреждения во время прогулки по улице в обеденный перерыв сломал ногу. То есть с ним произошёл несчастный случай. Нужно ли проводить расследование обстоятельств, чтобы назначить ему пособие по временной нетрудоспособности?

Читать

Материал 12.12.2017

Удерживаем НДФЛ с компенсации за топливо

Напомним, что к дополнительному благу относят стоимость пользования жильём, другими объектами материального или нематериального имущества, принадлежащими работодателю, предоставленными плательщику НДФЛ в безвозмездное пользование, или компенсацию стоимости такого пользования, кроме случаев, когда такое предоставление обусловлено выполнением плательщиком НДФЛ трудовой функции в соответствии с трудовым договором (контрактом) либо предусмотрено нормами коллективного договора или в соответствии с законом в установленных ими пределах (пп. а пп. 164.2.17 Налогового кодекса Украины; НК).Для выполнения служебных обязанностей работник использовал собственный автомобиль. Учреждение не заключало с таким работником договор аренды автомобиля. Облагать ли налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) сумму компенсации, которую учреждение выплачивает такому работнику за использованное им топливо?

Читать

Материал 09.12.2017

Определяем размер выплат по листку нетрудоспособности работнику, страховой стаж которого — 6 лет

В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 70% средней заработной платы.Работник представил в бухгалтерскую службу больничный за период с 01.04.2015 по 10.04.2015. Его страховой стаж составляет 6 лет. Как правильно оплатить работнику первые 5 дней временной нетрудоспособности и определить размер пособия по временной нетрудоспособности?

Читать

Материал 08.12.2017

Устанавливаем группу по оплате труда руководящим работникам

Штатные нормативы и типовые штаты больниц на железнодорожном транспорте определены приложением 15 к приказу Министерства здравоохранения Украины О штатных нормативах и типовых штатах учреждений здравоохранения от 23.02.2000 № 33. Так, в разделе О штатах медицинского, фармацевтического, педагогического персонала больниц на железнодорожном транспорте указанного приложения предусмотрено, что для дорожных больниц применяются штатные нормативы, утвержденные для областных больниц.Государственное учреждение Дорожная детская клиническая больница фактически отнесено к ІІІ группе по оплате труда руководящим работникам. Является ли верной позиция контролирующих органов относительно отнесения такого учреждения к І группе?

Читать

Материал 08.12.2017

Можно ли перевести работника на другую работу на следующий день после увольнения в связи с сокращением штата?

Нет, 15 июня перевести такого работника на другую работу нельзя. Перевод должен происходить в тот же день, на который определена дата сокращения численности и штата работников, то есть 14 мая. Объясним почему.В учреждении происходит сокращение численности и штата работников. Работник должен быть уволен 14 июня, о чём он был предупреждён за два месяца. Можно ли перевести этого работника на другую работу 15 июня, то есть на следующий день после даты сокращения?

Читать

Материал 07.12.2017

Информируем орган ГФС о приеме на работу нового работника

В соответствии с частью третьей статьи 24 Кодекса законов о труде Украины работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника либо уполномоченного им органа, и уведомления центрального органа исполнительной власти по вопросам обеспечения формирования и реализации государственной политики по администрированию единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование о приеме работника на работу в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.Работнице с 26.01.2015 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На ее место принят новый работник по срочному трудовому договору. В какой форме необходимо информировать орган ГФС о таком приеме?

Читать

Материал 06.12.2017

Определяем штатную численность работников ДУЗ, открывающего группу с кратковременным пребыванием детей

Штатное расписание дошкольного учебного заведения (ДУЗ) составляют в соответствии с приказом Министерства образования и науки Украины «Об утверждении Типовых штатных нормативов дошкольных учебных заведений» от 04.11.2010 № 1055 (далее — Типовые штатные нормативы). В дошкольном учебном заведении действует 7 групп, режим работы которых составляет 10,5 ч. Кроме этого, планируется открыть группу с кратковременным (3-часовым) пребыванием детей. Как рассчитать штатную численность работников такого заведения?

Читать

Фильтр по разделу