учебный центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записаться
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публикаций

Расчет

Статьи по этой теме.

87 публикаций

По направлению

Фильтр по разделу

Все разделы
Статья

Расчет корректировки НДС: три сценария от причины до проверки в BAS

Возврат, изменение цены и исправление ошибки: первичные документы, НН/РК, регистрация, отражение в BAS и контроль декларации. Практическая логика от события до отчетности.. Семь контрольных вопросов к любому РК. Матрица решений: три причины — три разных маршрута. Сценарная карта 1. Возврат товара или аванса. Сценарная карта 2. Изменение цены, количества или номенклатуры. Сценарная карта 3. Ошибка в ранее составленной НН. Сроки и квитанции: что проверить на дату подачи. Отражение РК в BAS и M.E.Doc как контрольная цепочка. «Контрольная сумма» от первичных документов до декларации. Карта эскалации для неоднозначного случая. Чек-лист доказательств перед закрытием периода. Вопросы для обязательной профильной проверки по НДС

Читать
Статья

Карьерный маршрут бухгалтера: с нуля до первички, НДС и зарплаты

Практическая карта развития бухгалтера: от основ учета и первички до НДС, зарплаты и полного цикла — с учебным кейсом, критерием готовности и границей ответственности на каждой станции.. Короткий ответ: единого обязательного порядка нет. Карта метро компетенций. Пересадочная станция «База»: четыре вопроса к каждой операции. Маршрут A: первичка → банк → взаиморасчеты. Маршрут B: от базы до НДС. Маршрут C: от базы до зарплаты и кадровых данных. Конечная пересадка: полный цикл — это связи, а не количество кнопок. Таблица станций: что именно должно быть проверено. Три профиля читателя: как выбрать последовательность без ранжирования. План на 90 дней: этапы, а не календарная гарантия. Что положить в портфолио практики. Пять ошибок, которые закрывают пересадку. Как понять, какая станция следующая

Читать
Статья

Зарплатная отчетность: путь от кадрового события до контролируемого показателя

Как проследить путь от приема на работу, табеля, отпуска и больничного до начислений, выплаты и отчетных показателей, найти первопричину расхождения и пройти контрольные этапы перед подачей.. Исходные данные месяца: три работника, три разных маршрута. Три слоя данных и границы ответственности. Карта трассировки: событие → расчет → регистр или реестр → показатель → контроль. Контрольные соотношения: что должно сойтись до отправки. Эксперимент с ошибкой: дата приема на работу сдвинута на один день. Контрольные этапы перед подачей. Чек-лист месячного цикла. Практический вывод

Читать
Статья

КИК после первой волны отчетности: типичные ошибки контролера иностранной компании

Практический разбор правил КИК по состоянию на 11 сентября 2026 года: как определить контролера, не пропустить 60-дневное уведомление, выбрать полный или сокращенный отчет, подготовить финансовую отчетность, рассчитать скорректированную прибыль и правильно применить освобождение от налогообложения.. Что показала кампания КИК в 2026 году. Кто является контролирующим лицом: дерево определения контроля. Уведомление о КИК: 60 дней — это отдельные часы. Календарь контролера в 2026 году. Полный и сокращенный отчет: разница не в желании контролера. Финансовая отчетность КИК: основа, а не формальное приложение. Как формируется скорректированная прибыль. Когда прибыль КИК может быть освобождена от налогообложения. Главное отличие: налога нет — отчет все равно есть. Как организовать работу бухгалтера без декабрьского аврала. Финальный чек-лист контролера

Читать
Статья

Закрытие месяца в BAS Бухгалтерия: порядок, контроль и ошибки

Практикум по обратной диагностике: как по трем симптомам в отчетах найти источник ошибки, пройти контрольные ворота, корректно повторить зависимые этапы и подтвердить результат.. Начинаем с финала: три сигнала, что месяц еще не закрыт по существу. Ворота 1. Можно ли доверять границам периода и исходным данным. Ворота 2. Готовы ли участки, которые реально работали в этом месяце. Ворота 3. Можно ли запускать регламентные операции. Обратное дерево причин: от отчета к источнику. Исправление без эффекта домино. Пакет контрольных отчетов: чем подтвердить результат. Доказательство исправления важнее зеленой отметки

Читать
Статья

Валютные ограничения НБУ в 2026 году: рабочая карта платежей предприятия

Практическая карта для предприятия: какие платежи нерезидентам разрешены, на какой пункт постановления НБУ ссылаться, что подать банку, какие лимиты и сроки проверить и как действовать, если операцию остановили или отклонили. Материал актуализирован по состоянию на 11 сентября 2026 года.. Как читать постановление №18. Карта наиболее распространенных платежей нерезидентам. Срок 180 дней: когда платеж разрешен, но операция остается под надзором. Стимулирующие лимиты: не универсальное разрешение, а отдельный ресурс. Что именно проверяет банк. Пакет, который уменьшает количество запросов. Что делать, если банк отказал. Чек-лист перед отправкой платежа. Журнал актуализации

Читать
Статья

Квартальная зарплатная отчетность ФЛП с 2026 года: периодичность, приложения и помесячные данные

С 2026 года ФЛП-работодатели подают объединенный Налоговый расчет ежеквартально, но сохраняют помесячную детализацию зарплаты, доходов, НДФЛ, военного сбора и ЕСВ. Разбираем переход на новую форму, состав приложений, отличие от месячной отчетности юридических лиц и практический порядок подготовки данных.. Что именно изменилось в 2026 году. ФЛП и юридическое лицо: одно название отчета, разный календарь. Переходный период: как закрывали I и II кварталы. Первый обычный квартальный пакет — за III квартал 2026 года. Из чего состоит Расчет ФЛП / НПД. Пример: два работника и выплата физлицу. Как перестроить учет в BAS без квартального аврала. Типичные ошибки после перехода на квартальную форму. Контрольный список ФЛП перед подачей

Читать
Статья

ФЛП в 2026 году: сколько на самом деле стоит каждая группа единого налога

Практический расчёт расходов ФЛП первой, второй и третьей групп в 2026 году: фиксированные и процентные платежи за месяц и год, сценарии с доходом 0, 100 000 и 500 000 грн, а также реальная стоимость одного работника на минимальной зарплате.. Исходные данные калькулятора. Калькулятор на один месяц: доход 0, 100 000 или 500 000 грн. Калькулятор на год: тот же доход в годовом измерении. Переключатель «один работник»: что на самом деле добавить к расходам. Кому вообще доступна каждая группа. Почему 3% с НДС нельзя назвать просто «более дешёвыми 4%». Когда платить и по какой форме отчитываться. Пять ошибок, которые искажают бюджет ФЛП. Как руководителю пользоваться расчётом. Итоговый чек-лист перед выбором группы

Читать
Статья

Кадровые решения во время военного положения: маршрут от руководителя до бухгалтера

Практическое руководство для малого предприятия о том, как провести прием, перевод, приостановление или увольнение по одному контролируемому маршруту: от решения руководителя и надлежащего документа до табеля, расчета зарплаты и актуальной отчетности.. Одно событие — один контролируемый маршрут. Таблица «событие → заявление → приказ → табель → зарплата → отчетность». Прием: не допускайте работника «на день раньше». Перевод: сначала определите, нужно ли согласие. Приостановление: это не простой, не отпуск и не наказание. Увольнение: военное положение изменяет процедуру, но не создает произвольного основания. Отчетность в 2026 году: не используйте прошлогодний шаблон. Что является только военной нормой, а что останется после военного положения. Коммуникация с работником — часть документа, а не формальность. Типичные ошибки, которые дорого исправлять. Финальный чек-лист перед проведением в BAS

Читать
Статья

Новый Трудовой кодекс: что бухгалтеру и кадровику уже стоит отслеживать, но еще не применять

По состоянию на 11 сентября 2026 года новый Трудовой кодекс остается законопроектом: разбираем, какие изменения предлагает документ, что реально действует сейчас и как бухгалтеру и кадровику подготовить данные и процессы без преждевременной перенастройки учета.. Статус документа: парламентская работа, а не действующий Кодекс. Виды трудовых договоров: девять в проекте, но не девять новых правил сегодня. Дистанционная работа: проект меняет место в системе, а не создает формат с нуля. Оформление отношений: общая письменная форма может стать правилом для всех. Отпуска: 28 дней пока нельзя устанавливать в программе. Увольнение: следить за процедурой, а не переносить будущие компенсации. Что подготовить в учете без преждевременных изменений. Главное правило на переходный период

Читать
Статья

Основное место работы ↔ совместительство в 2026 году: документы, уведомления и учет

Практический алгоритм для кадровика и бухгалтера по состоянию на 11 сентября 2026 года: как отличить изменение статуса места работы от перевода на другую должность, выбрать законное основание прекращения договора, оформить новый прием, подать уведомление ГНС и согласовать кадровые события с Д1, Д5, 4ДФ и данными BAS.. Сначала определяем, что именно меняется. Почему изменение статуса — не перевод по статье 32 КЗоТ. Внешнее совместительство: координируем двух работодателей. Внутреннее совместительство: один работодатель, но два договора. Какой комплект кадровых документов подготовить. Уведомление ГНС: когда подавать, а когда нет. Д5 в 2026 году: форма уже изменилась, трудовой механизм — нет. Как согласовать Д1, 4ДФ и кадровое событие. Отражение в BAS: не переключайте статус задним числом. Типичные ошибки, которые дорого исправлять после закрытия месяца. Финальный чек-лист перед допуском к работе

Читать
Статья

Э-больничный от открытия до финансирования: алгоритм бухгалтера

Практический алгоритм работы с электронным листком нетрудоспособности по состоянию на 11 сентября 2026 года: где найти документ и выписку из ЕРЛН, как проверить статус и страховой стаж, применить шестимесячное ограничение, рассчитать выплату новому работнику, подать заявление-расчет и сохранить доказательства каждого этапа.. Один э-больничный — шесть контрольных точек. Шаг 1. Найдите листок и проверьте статус. Шаг 2. Сформируйте выписку из ЕРЛН. Шаг 3. Не смешивайте два показателя страхового стажа. Отдельный сценарий: заболел новый работник. Шаг 4. Рассчитайте среднюю зарплату и источники оплаты. Шаг 5. От решения до денег на счете. Как отразить процесс в BAS без потери доказательств. Папка подтверждений: что оставить после выплаты. Типичные ошибки, которые задерживают финансирование. Финальный чек-лист бухгалтера

Читать
Записаться по телефону