навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Розрахунок

Статті за цією темою.

87 публікацій

За напрямом

Фільтр за розділом

Усі розділи
Стаття

Розрахунок коригування ПДВ: три сценарії від причини до перевірки в BAS

Повернення, зміна ціни й виправлення помилки: первинка, ПН/РК, реєстрація, відображення в BAS і контроль декларації. Практична логіка від події до звітності.. Сім контрольних питань до будь-якого РК. Матриця рішень: три причини — три різні маршрути. Сценарна карта 1. Повернення товару або авансу. Сценарна карта 2. Зміна ціни, кількості або номенклатури. Сценарна карта 3. Помилка в раніше складеній ПН. Строки і квитанції: що перевірити на дату подання. Відображення РК у BAS і M.E.Doc як контрольний ланцюг. «Контрольна сума» від первинки до декларації. Карта ескалації для неоднозначного випадку. Чекліст доказів перед закриттям періоду. Питання для обов’язкового профільного ПДВ-рев’ю

Читати
Стаття

Кар’єрний маршрут бухгалтера: з нуля до первинки, ПДВ і зарплати

Практична карта розвитку бухгалтера: від бази обліку й первинки до ПДВ, зарплати та повного циклу — з навчальним кейсом, критерієм готовності й межею відповідальності на кожній станції.. Коротка відповідь: одного обов’язкового порядку немає. Карта метро компетенцій. Пересадочна станція «База»: чотири питання до кожної операції. Маршрут A: первинка → банк → взаєморозрахунки. Маршрут B: від бази до ПДВ. Маршрут C: від бази до зарплати й кадрових даних. Фінішна пересадка: повний цикл — це зв’язки, а не кількість кнопок. Таблиця станцій: що саме має бути перевірено. Три профілі читача: як обрати послідовність без рейтингування. План на 90 днів: етапи, а не календарна гарантія. Що покласти в портфель практики. П’ять помилок, які закривають пересадку. Як зрозуміти, яка станція наступна

Читати
Стаття

Зарплатна звітність: шлях від кадрової події до контрольованого показника

Як простежити шлях від прийняття, табеля, відпустки й лікарняного до нарахувань, виплати та звітних показників, знайти першопричину розбіжності й пройти контрольні ворота перед поданням.. Початковий набір місяця: три працівники, три різні маршрути. Три шари даних і межі відповідальності. Карта трасування: подія → розрахунок → регістр або реєстр → показник → контроль. Контрольні співвідношення: що має зійтися до відправлення. Дефект-експеримент: дата прийняття зсунута на один день. Контрольні ворота перед поданням. Чекліст місячного циклу. Практичний висновок

Читати
Стаття

КІК після першої хвилі звітності: типові помилки контролера іноземної компанії

Практичний розбір правил КІК станом на 11 вересня 2026 року: як визначити контролера, не пропустити 60-денне повідомлення, обрати повний або скорочений звіт, підготувати фінансову звітність, розрахувати скоригований прибуток і правильно застосувати звільнення від оподаткування.. Що показала кампанія КІК у 2026 році. Хто є контролюючою особою: дерево визначення контролю. Повідомлення про КІК: 60 днів — це окремий годинник. Календар контролера у 2026 році. Повний і скорочений звіт: різниця не в бажанні контролера. Фінансова звітність КІК: основа, а не формальний додаток. Як формується скоригований прибуток. Коли прибуток КІК може бути звільнений від оподаткування. Головна відмінність: немає податку — звіт усе одно є. Як організувати роботу бухгалтера без грудневого авралу. Фінальний чек-лист контролера

Читати
Стаття

Закриття місяця в BAS Бухгалтерія: порядок, контроль і помилки

Практикум зі зворотної діагностики: як за трьома симптомами у звітах знайти джерело помилки, пройти контрольні ворота, коректно повторити залежні етапи та підтвердити результат.. Починаємо з фіналу: три сигнали, що місяць ще не закрито по суті. Ворота 1. Чи можна довіряти межам періоду та вихідним даним. Ворота 2. Чи готові ділянки, які реально працювали цього місяця. Ворота 3. Чи можна запускати регламентні операції. Зворотне дерево причин: від звіту до джерела. Виправлення без ефекту доміно. Пакет контрольних звітів: чим підтвердити результат. Доказ виправлення важливіший за зелену позначку

Читати
Стаття

Валютні обмеження НБУ у 2026 році: робоча карта платежів підприємства

Практична карта для підприємства: які платежі нерезидентам дозволені, на який пункт постанови НБУ посилатися, що подати банку, які ліміти й строки перевірити та як діяти, якщо операцію зупинено або відхилено. Матеріал актуалізовано станом на 11 вересня 2026 року.. Як читати постанову №18. Карта найпоширеніших платежів нерезидентам. Строк 180 днів: коли платіж дозволений, але операція залишається під наглядом. Стимулюючі ліміти: не універсальний дозвіл, а окремий ресурс. Що саме перевіряє банк. Пакет, який зменшує кількість запитів. Що робити, якщо банк відмовив. Чек-лист перед відправленням платежу. Журнал актуалізації

Читати
Стаття

Квартальна зарплатна звітність ФОП із 2026 року: періодичність, додатки та помісячні дані

Із 2026 року ФОП-роботодавці подають об’єднаний Податковий розрахунок щокварталу, але зберігають помісячну деталізацію зарплати, доходів, ПДФО, військового збору та ЄСВ. Розбираємо перехід на нову форму, склад додатків, відмінність від місячної звітності юридичних осіб і практичний порядок підготовки даних.. Що саме змінилося у 2026 році. ФОП і юридична особа: одна назва звіту, різний календар. Перехідний період: як закривали I та II квартали. Перший звичайний квартальний пакет — за III квартал 2026 року. З чого складається Розрахунок ФОП / НПД. Приклад: два працівники й виплата фізособі. Як перебудувати облік у BAS без квартального авралу. Типові помилки після переходу на квартальну форму. Контрольний список ФОП перед поданням

Читати
Стаття

ФОП у 2026 році: скільки насправді коштує кожна група єдиного податку

Практичний розрахунок витрат ФОП першої, другої та третьої груп у 2026 році: фіксовані й відсоткові платежі за місяць і рік, сценарії з доходом 0, 100 000 та 500 000 грн, а також реальна вартість одного працівника на мінімальній зарплаті.. Вхідні дані калькулятора. Калькулятор на один місяць: дохід 0, 100 000 або 500 000 грн. Калькулятор на рік: той самий дохід у річному вимірі. Перемикач «один працівник»: що насправді додати до витрат. Кому взагалі доступна кожна група. Чому 3% із ПДВ не можна назвати просто «дешевшими 4%». Коли платити й за якою формою звітувати. П’ять помилок, які спотворюють бюджет ФОП. Як керівнику користуватися розрахунком. Підсумковий чек-лист перед вибором групи

Читати
Стаття

Кадрові рішення під час воєнного стану: маршрут від керівника до бухгалтера

Практичний довідник для малого підприємства про те, як провести прийняття, переведення, призупинення або звільнення одним контрольованим маршрутом: від рішення керівника й належного документа до табеля, розрахунку зарплати та актуальної звітності.. Одна подія — один контрольований маршрут. Таблиця «подія → заява → наказ → табель → зарплата → звітність». Прийняття: не допускайте працівника «на день раніше». Переведення: спочатку визначте, чи потрібна згода. Призупинення: це не простій, не відпустка і не покарання. Звільнення: воєнний стан змінює процедуру, але не створює довільної підстави. Звітність у 2026 році: не використовуйте торішній шаблон. Що є лише воєнною нормою, а що залишиться після воєнного стану. Комунікація з працівником — частина документа, а не формальність. Типові помилки, які дорого виправляти. Фінальний чек-лист перед проведенням у BAS

Читати
Стаття

Новий Трудовий кодекс: що бухгалтеру й кадровику вже варто відстежувати, але ще не застосовувати

Станом на 11 вересня 2026 року новий Трудовий кодекс залишається законопроєктом: розбираємо, які зміни пропонує документ, що реально діє зараз і як бухгалтеру та кадровику підготувати дані й процеси без передчасного переналаштування обліку.. Статус документа: парламентська робота, а не чинний Кодекс. Види трудових договорів: дев’ять у проєкті, але не дев’ять нових правил сьогодні. Дистанційна робота: проєкт змінює місце в системі, а не створює формат з нуля. Оформлення відносин: загальна письмова форма може стати правилом для всіх. Відпустки: 28 днів поки що не можна ставити в програмі. Звільнення: стежити за процедурою, а не переносити майбутні компенсації. Що підготувати в обліку без передчасних змін. Головне правило на перехідний період

Читати
Стаття

Основне місце роботи ↔ сумісництво у 2026 році: документи, повідомлення й облік

Практичний алгоритм для кадровика й бухгалтера станом на 11 вересня 2026 року: як відрізнити зміну статусу місця роботи від переведення на іншу посаду, обрати законну підставу припинення договору, оформити нове прийняття, подати повідомлення ДПС та узгодити кадрові події з Д1, Д5, 4ДФ і даними BAS.. Спочатку визначаємо, що саме змінюється. Чому зміна статусу — не переведення за статтею 32 КЗпП. Зовнішнє сумісництво: координуємо двох роботодавців. Внутрішнє сумісництво: один роботодавець, але два договори. Який комплект кадрових документів підготувати. Повідомлення ДПС: коли подавати, а коли ні. Д5 у 2026 році: форма вже змінилася, трудовий механізм — ні. Як узгодити Д1, 4ДФ і кадрову подію. Відображення в BAS: не перемикайте статус заднім числом. Типові помилки, які дорого виправляти після закриття місяця. Фінальний чек-лист перед допуском до роботи

Читати
Стаття

Е-лікарняний від відкриття до фінансування: алгоритм бухгалтера

Практичний алгоритм роботи з електронним листком непрацездатності станом на 11 вересня 2026 року: де знайти документ і витяг з ЕРЛН, як перевірити статус та страховий стаж, застосувати шестимісячне обмеження, розрахувати виплату новому працівникові, подати заяву-розрахунок і зберегти докази кожного етапу.. Один е-лікарняний — шість контрольних точок. Крок 1. Знайдіть листок і перевірте статус. Крок 2. Сформуйте витяг з ЕРЛН. Крок 3. Не змішуйте два показники страхового стажу. Окремий сценарій: захворів новий працівник. Крок 4. Розрахуйте середню зарплату й джерела оплати. Крок 5. Від рішення до грошей на рахунку. Як відобразити процес у BAS без втрати доказів. Папка підтверджень: що залишити після виплати. Типові помилки, які затримують фінансування. Фінальний чек-лист бухгалтера

Читати
Записатися телефоном