Дата указана <b>неправильно</b>, и вот почему.Работница предоставила листок нетрудоспособности в связи с беременностью и родами, выданный с 10.10.2014, где в графе «Приступить к работе» указано 12.02.2015. Правильно ли указана дата, то есть должен быть указан 126-й день нетрудоспособности или всё же день, следующий за 126-м?
В соответствии с частью 2 статьи 9 Закона Украины О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование от 08.07.2010 № 2464-VI (далее — Закон № 2464) исчисление единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (ЕСВ) осуществляется на основании бухгалтерских и других документов, в соответствии с которыми производится начисление (исчисление) или которые подтверждают начисление (исчисление) выплат (дохода), на которые в соответствии с этим Законом начисляется ЕСВ.В августе работнику начислены заработная плата за август, отпускные за август и сентябрь, а также материальная помощь на оздоровление. Общая сумма выплат превышает размер максимальной величины базы начисления ЕСВ. Как в таких условиях правильно начислить ЕСВ?
В соответствии с частью четвертой статьи 13 Бюджетного кодекса Украины (БК) в составе <b>прочих источников собственных поступлений</b> бюджетных учреждений (второй группы собственных поступлений) выделяют, в частности, подгруппы:Учреждение получило от частного предприятия денежную помощь в сумме 30 000,00 грн. на ремонт помещения, а также помощь в натуральной форме — 10 банок масляной краски (без указания целей их использования). По какому коду бюджетной классификации отражать эти поступления — 25020100 или 25020200?
Работникам, призванным на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, <b>гарантируется сохранение места работы</b>, должности и среднего заработка в соответствии со статьей 119 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ). Поэтому уволить работника, призванного на военную службу в связи с мобилизацией, по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ можно только после его демобилизации, когда работник приступит к работе.Работник был предупрежден об увольнении в связи с сокращением должности. Срок предупреждения заканчивался 30.04.2014. Однако 28.04.2014 работник был призван на военную службу в связи с мобилизацией. Можно ли сократить работника во время службы? Если нет, то нужно ли после демобилизации работника повторно уведомлять его о сокращении и снова ждать 2 месяца, или можно уволить его на основании уже врученного уведомления?
Пунктом е статьи 55 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-XII (далее — Закон о пенсионном обеспечении) предусмотрено, что право на пенсию за выслугу лет имеют работники образования, здравоохранения и социального обеспечения при наличии специального стажа работы 25 лет в учреждениях и на должностях, утвержденных Кабинетом Министров Украины. Имеет ли право учитель иностранных языков противотуберкулезного санатория на пенсию за выслугу лет и зачисление времени работы в стаж для назначения пенсии в двойном размере?
<b>Да, и вот почему.</b>Должны ли выплачивать надбавку за выслугу лет медработнику, временно направленному на работу в военкомат (например, врачу или медицинской сестре)?
<b>Да</b>, правомерно. Объясним почему.В общеобразовательном учебном заведении (ОУЗ) средства, поступившие в качестве благотворительных взносов от родителей на приобретение мебели, израсходовали на ремонт помещения. Во время ревизии в ОУЗ фининспекторы расценили такие расходы как нецелевое использование бюджетных средств и, соответственно, нарушение бюджетного законодательства. На основании выписанной фининспекторами справки о нарушении бюджетного законодательства руководитель органа Госфининспекции принял решение о приостановлении в ОУЗ операций с бюджетными средствами по общему фонду на сумму нецелевого использования благотворительных взносов. Правомерно ли это?
Вспомним сначала, как формировалась законодательная основа для объединения территориальных общин. Правительство своим распоряжением от 01.04.2014 № 333-р одобрило Концепцию реформирования местного самоуправления и территориальной организации власти в Украине (далее — Концепция). Реализация Концепции предусматривает создание законодательной базы деятельности органов местного самоуправления и органов исполнительной власти на новой территориальной основе с определением полномочий и их ресурсного обеспечения.В настоящее время в регионах ведется работа по добровольному объединению территориальных общин. Какие преимущества будут иметь территориальные общины в случае их объединения?
Согласно части первой статьи 57 Закона Украины Об образовании от 23.05.1991 № 1060-XII <b>государство гарантирует предоставление педагогическим работникам ежегодного денежного вознаграждения</b> в размере до одного должностного оклада (ставки заработной платы) за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей.При каких условиях педагогический работник учебного заведения может получить денежное вознаграждение за добросовестный труд?
<b>Нет</b>, в случае увольнения по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ <b>никаких сроков</b> для регистрации в центре занятости <b>не установлено</b>. Месячный срок регистрации распространяется только на лиц, увольняющихся по любым основаниям из учреждений в связи с отселением или самостоятельным переселением с территории радиоактивного загрязнения.После 1 января 2013 года изменился порядок досрочного выхода на пенсию за полтора года до достижения пенсионного возраста в случае увольнения по пункту 1 части первой статьи 40 КЗоТ. Некоторые интернет-ресурсы сообщают, что для получения права на досрочный выход на пенсию следует зарегистрироваться в службе занятости в месячный срок после увольнения. Так ли это на самом деле?
При оплате труда врачей учреждений здравоохранения руководствуются Условиями оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утвержденными приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия № 308/519). Врача амбулаторно-поликлинического подразделения лечебного учреждения периодически привлекают к дежурству в стационаре. Может ли он работать сверх месячной нормы рабочего времени и как оплачивать его труд?
Пенсии за выслугу лет в соответствии со статьей 51 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 № 1788-XII <b>устанавливаются</b> отдельным категориям граждан, занятых на работах, выполнение которых приводит к утрате профессиональной трудоспособности или пригодности до наступления возраста, дающего право на пенсию по возрасту.В 2006 году работник занимал должность учителя-логопеда логопедического пункта, созданного при школе. Но в его трудовой книжке за этот период работы указана должность учителя-логопеда отдела образования. Засчитывается ли такая работа в специальный стаж для назначения пенсии за выслугу лет?