Тема публикаций
Справочные материалы по этой теме.
<b>Нет</b>, нельзя, и вот почему. Лицо работает инспектором по кадрам в ПТУЗ, имеет два высших образования — экономическое и юридическое. Можно ли этому лицу установить должностной оклад как специалисту в пределах 7-10 тарифных разрядов по ЕТС?
ЧитатьВ случае производственной необходимости учреждения здравоохранения могут вызывать высококвалифицированных врачей из других учреждений для проведения консультаций больных.Территориальное медицинское объединение Центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф имеет в своем составе в качестве структурного подразделения (кроме станции экстренной медицинской помощи) отдел выездной консультативной медицинской помощи. Врачи хирургического профиля, состоящие в штате отдела, часто участвуют в экстренных оперативных вмешательствах в стационарах лечебно-профилактических учреждений области. Имеют ли право врачи хирургического профиля центров экстренной медицинской помощи на повышение должностного оклада за хирургическую активность?
ЧитатьРаботники бюджетных учреждений из числа административно-хозяйственного и младшего медицинского персонала могут получать материальную помощь, в т. ч. на оздоровление, в соответствии с подпунктом б пункта 4 постановления КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298. Право предоставлять такую помощь имеет руководитель учреждения в пределах фонда заработной платы, утвержденного в смете. Размер указанной помощи <b>не может превышать должностного оклада</b> каждого конкретного работника, за исключением суммы материальной помощи на погребение. В коллективном договоре материальная помощь в зависимости от ее вида может быть отражена в разделе «Оплата труда» или «Социально-трудовые льготы, гарантии и компенсации», в котором также может указываться ее размер.Имеет ли право бюджетное учреждение (больница) выплачивать помощь младшему медицинскому и административно-хозяйственному персоналу в конце года при наличии средств в пределах фонда оплаты труда? Как правильно рассчитать размер помощи при условии повышения должностных окладов?
ЧитатьВ соответствии с подпунктом 3.3.1 приказа Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 № 308/519 работникам устанавливаются доплаты за ученую степень доктора наук в предельном размере 25%, кандидата наук — в предельном размере 15% должностного оклада (ставки заработной платы). В учреждении здравоохранения один из работников имеет ученую степень. Каков порядок установления работнику доплаты за ученую степень, какими документами подтверждается наличие степени и имеет ли право на такую надбавку работник, получивший степень в другом государстве?
ЧитатьДополнительные отпуска уборщику служебных помещений, гардеробщику, кастелянше и технику I категории, работающим в родильном доме, установлены коллективным договором на основании Списка производств, работ, профессий и должностей, утвержденного постановлением КМУ от 17.11.1997 № 1290, и результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Правомерно ли предоставление ежегодных дополнительных отпусков за особый характер труда указанным работникам?
ЧитатьРеформа межбюджетных отношений внесла коррективы в определение расходов на дошкольное образование. Функции по содержанию дошкольных учебных заведений (далее — ДОУ) переданы с уровня бюджетов сёл, посёлков и городов на районный уровень. Внесены изменения и в Закон Украины О дошкольном образовании от 11.07.2001 № 2628-III (далее — Закон № 2628) в части реорганизации и ликвидации ДОУ, размеров платы за питание детей в коммунальных и государственных ДОУ.Каков порядок комплектования групп в дошкольном учебном заведении и какой должна быть их наполняемость в этом году?
ЧитатьВ соответствии со статьей 8 Закона Украины О Государственном бюджете Украины на 2014 год от 16.01.2014 № 719-VII минимальная заработная плата в 2014 году составит: с 1 января — 1218 грн., с 1 июля —1250 грн., с 1 октября — 1301 грн.В редакцию продолжают поступать вопросы относительно установления окладов работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС. С 01.12.2013 размер минимальной заработной платы изменился, а расчетный должностной оклад работника 1-го тарифного разряда — нет. Какие оклады устанавливать работникам, оплата труда которых осуществляется по ЕТС, в январе — феврале 2014 года?
Читать<b>Да</b>, и вот почему.Заместителя директора спортивной школы приняли на работу по совместительству. Ему назначили надбавку в размере 50% должностного оклада за сложность и напряженность в работе. Правомерно ли это?
Читать<b>Да, нужно.</b> И вот почему.Детский сад отапливается двумя бытовыми котлами, размещёнными в пристройке к зданию. Нужно ли вводить в штат детского сада должность оператора котельной?
ЧитатьПрежде всего отметим: преподаватель музыкальной школы <b>имеет право</b> реализовать свои способности к продуктивному и творческому труду путем заключения трудового договора в одном или одновременно нескольких учреждениях (ст. 21 КЗоТ).Сколько часов в неделю может иметь педагог музыкальной школы по совместительству, если он на основной работе в другой музыкальной школе имеет 36 часов педагогической нагрузки?
ЧитатьВ соответствии с подпунктом 1 пункта 2.4.5 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утверждённых приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Министерства здравоохранения Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 № 308/519 (далее — Условия оплаты труда), должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений и структурных подразделений, перечень которых приведён в приложении 3 к Условиям оплаты труда, повышаются в связи с вредными и тяжёлыми условиями труда.Фельдшер-лаборант противотуберкулёзного кабинета имеет повышенный на 60% должностной оклад в связи с вредными и тяжёлыми условиями труда (согласно п. 5.1 Условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения, утверждённых приказом Минздрава от 05.10.2005 № 308/519). Имеет ли он право на дополнительные 15% надбавки как лаборант, работающий во вредных условиях труда?
Читать<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему. Можно ли заместителю директора по воспитательной работе предоставить 0,3 ставки специалиста по охране труда?
Читать
