Тема публикаций
Статьи и справочные материалы по этой теме.
<b>Нет</b>, нельзя. Объясним почему.В бюджетном учреждении работает женщина, воспитывающая ребенка-инвалида. Можно ли установить ей в коллективном договоре сокращенную продолжительность рабочего времени?
ЧитатьРассмотрим варианты, когда учитель будет выполнять <b>обязанности лаборанта по совместительству</b> и когда он будет получать доплату за <b>совмещение должности лаборанта</b>.Возможно ли совмещение должностей учителя физики и лаборанта. Должно ли время работы лаборанта совпадать со временем работы учителя физики?
ЧитатьВ соответствии с пунктом 2 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением КМУ от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнах на территории Украины, которые не имеют разового характера. В частности, оплата труда, включающая оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам), доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством. У работницы последнее повышение заработной платы произошло в феврале 2008 года. Работница находилась в декретном отпуске с июля 2010 года. В мае 2013 года она приступает к работе. Как установить ей фиксированную сумму индексации? Как при определении фиксированной суммы индексации поступить с надбавкой, ведь на время выхода в декретный отпуск работница имела надбавку за высокие достижения в труде в размере 30%, а в 2012 году работникам учреждения надбавки установлены в размере 20% (на работницу в 2012 году приказ об установлении надбавки не издавался)?
ЧитатьРазмеры ставок налога на прибыль предприятий перечислены в общей норме – ст.151 НКУ, которая применяется с учетом п.10 подраздела 4 раздела XX Переходные положения НКУ. В этой же статье указаны отдельные налогоплательщики, к прибыли (объекту налогообложения) которых применяются определенные ставки (подробнее см. Ставки налога и порядок исчисления налога).Общие положения. Правила применения ставки налога на прибыль в размере 0%. Использование высвобожденных средств. Учет и отчетность
ЧитатьСогласно подпункту а пункта 5 Типовых штатных нормативов дошкольных учебных заведений (утверждены приказом Министерства образования и науки Украины от 04.11.2010 № 1055) количество должностей музыкальных руководителей устанавливается из расчета 0,25 штатной единицы на одну группу в детских садах и на каждую группу детей в возрасте от одного года и старше в яслях-садах.Одна группа в ДОУ осталась без музыкальных занятий из-за отсутствия музыкального руководителя. Можно ли догрузить имеющегося музыкального руководителя в ДОУ до 1,75 ставки, поскольку в бухгалтерии утверждают, что музыкальный руководитель не может работать более чем на 1,5 ставки?
Читать<b>Совмещение</b> — это выполнение работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой профессии (должности) или обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего времени. Согласно приказу руководителя учреждения старшей медицинской сестре установлена доплата за совмещение должности медицинской сестры. В приказе о совмещении не был указан срок выполнения такой работы. В настоящее время на вакантную должность медицинской сестры принимают работника. Должна ли администрация учреждения предупредить старшую медицинскую сестру об отмене доплаты?
Читать<b>Да</b>, сохраняется. Объясним почему.Как известно, работникам школ-интернатов для детей, нуждающихся в коррекции физического и/или умственного развития, устанавливается повышение должностного оклада за работу с такими детьми. Сохраняется ли такое повышение при оплате труда за время отсутствия детей в учреждении в каникулярный период?
ЧитатьСтатьёй 15 Закона Украины «О службе в органах местного самоуправления» от 07.06.2001 № 2493-III определено, что ранги присваиваются в соответствии с занимаемой должностью, уровнем профессиональной квалификации, результатами работы в пределах соответствующей категории должностей.В ноябре 2011 года государственный служащий был принят на работу в исполком городского совета по конкурсу и ему был установлен 15-й ранг государственного служащего. В ноябре 2013 года, обратившись с просьбой пересмотреть установленный ранг, он получил отказ. Установлен ли законодательством срок для пересмотра рангов?
ЧитатьВ соответствии со статьей 61 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях, а также в отдельных производствах, цехах, участках, отделениях и на некоторых видах работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период <b>не превышала нормального числа рабочих часов</b> (ст. 50 и 51 КЗоТ).В учреждении введен суммированный учет рабочего времени с квартальным учетным периодом. В одном из месяцев квартала работник может недоработать несколько часов, отработав их в другом месяце. В предпраздничные дни работники часто работают без сокращения продолжительности работы на один час, то есть полные 8 часов. Как оплачивать этот один час работы — в одинарном или двойном размере, если норма часов в определенном месяце или квартале не отработана?
Читать<b>Нет</b>, нельзя, и вот почему. Лицо работает инспектором по кадрам в ПТУЗ, имеет два высших образования — экономическое и юридическое. Можно ли этому лицу установить должностной оклад как специалисту в пределах 7-10 тарифных разрядов по ЕТС?
ЧитатьВ случае производственной необходимости учреждения здравоохранения могут вызывать высококвалифицированных врачей из других учреждений для проведения консультаций больных.Территориальное медицинское объединение Центр экстренной медицинской помощи и медицины катастроф имеет в своем составе в качестве структурного подразделения (кроме станции экстренной медицинской помощи) отдел выездной консультативной медицинской помощи. Врачи хирургического профиля, состоящие в штате отдела, часто участвуют в экстренных оперативных вмешательствах в стационарах лечебно-профилактических учреждений области. Имеют ли право врачи хирургического профиля центров экстренной медицинской помощи на повышение должностного оклада за хирургическую активность?
ЧитатьРаботники бюджетных учреждений из числа административно-хозяйственного и младшего медицинского персонала могут получать материальную помощь, в т. ч. на оздоровление, в соответствии с подпунктом б пункта 4 постановления КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298. Право предоставлять такую помощь имеет руководитель учреждения в пределах фонда заработной платы, утвержденного в смете. Размер указанной помощи <b>не может превышать должностного оклада</b> каждого конкретного работника, за исключением суммы материальной помощи на погребение. В коллективном договоре материальная помощь в зависимости от ее вида может быть отражена в разделе «Оплата труда» или «Социально-трудовые льготы, гарантии и компенсации», в котором также может указываться ее размер.Имеет ли право бюджетное учреждение (больница) выплачивать помощь младшему медицинскому и административно-хозяйственному персоналу в конце года при наличии средств в пределах фонда оплаты труда? Как правильно рассчитать размер помощи при условии повышения должностных окладов?
Читать
