Установи — учебный центр «Стимул»

Материал 15.08.2017

Должностные оклады работникам с 01.12.2013 остаются на уровне января 2013 года

Согласно статье 8 Закона Украины О Государственном бюджете Украины на 2013 год от 06.12.2012 № 5515-VI размер минимальной заработной платы с 01.12.2013 составляет 1218 грн. В связи с этим повышением Министерством социальной политики Украины разработан проект постановления Кабинета Министров Украины Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, предусматривающий увеличение размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда с 01.12.2013 до 923 грн.Бюджетные учреждения должны утвердить новые штатные расписания с 01.12.2013, поскольку размер минимальной заработной платы с 01.12.2013 увеличивается. Как правильно установить должностной оклад работникам с 01.12.2013?

Читать

Материал 13.08.2017

Выходное пособие при сокращении: облагается ли налогом

Как предусмотрено статьей 44 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ), при прекращении трудового договора по основаниям, указанным, в частности в пункте 1 статьи 40 КЗоТ (а именно сокращение численности работников в случае реорганизации учреждения), работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка.При реорганизации бюджетного учреждения некоторые должности сокращаются. Работникам, которых увольняют в связи с сокращением, следует выплатить выходное пособие. Нужно ли облагать налогом такое пособие?

Читать

Материал 13.08.2017

Удержание из заработной платы работника незаконно выплаченных сумм

Нет, нельзя. Объясним почему.Повару дошкольного учебного заведения (ДУЗ) выплачивали доплату за работу в тяжёлых и вредных условиях труда без проведения аттестации рабочего места. Однако во время ревизии финансово-хозяйственной деятельности ДУЗ фининспекторы признали начисление такой доплаты незаконным вследствие неправильного применения нормативно-правовых актов. А по результатам ревизии в учреждение направили требования о возмещении незаконно израсходованных бюджетных средств. Можно ли удержать из заработной платы работника незаконно выплаченные суммы без его согласия?

Читать

Материал 13.08.2017

Оплачиваем отсутствие работника во время прохождения медосмотра в военкомате

Отношения между государством и гражданами Украины в связи с выполнением ими конституционной обязанности по защите Отечества регулируются Законом Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 № 2232 (далее — Закон № 2232). В соответствии с абзацем вторым части десятой статьи 1 Закона № 2232 граждане Украины, приписанные к призывным участкам или находящиеся в запасе Вооруженных Сил Украины, обязаны проходить медицинский осмотр и лечение в лечебно-профилактических учреждениях согласно решениям комиссии по вопросам приписки, призывной комиссии или военно-врачебной комиссии районного (городского) военного комиссариата.Работник учреждения предоставил повестку от районного военного комиссариата о прибытии на один день на призывной участок с целью прохождения медосмотра. Оплачивается ли отсутствие работника для прохождения медкомиссии и как правильно отметить его в табеле?

Читать

Материал 12.08.2017

Право одинокой матери на повышенную налоговую социальную льготу: возможно ли

Право на налоговую социальную льготу (НСЛ) в размере, равном 150% суммы льготы, определенной подпунктом 169.1.1 Налогового кодекса Украины (НК) (в 2014 году — 913,50 грн.), имеет налогоплательщик, являющийся, в частности, одинокой матерью (отцом), вдовой (вдовцом) или опекуном, попечителем, — в расчете на каждого такого ребенка в возрасте до 18 лет (пп. 169.1.3 НК). Работница учреждения имеет двоих детей в возрасте до 18 лет, не состояла в браке и, соответственно, у нее нет свидетельства о браке и документов о разводе. Имеет ли такое лицо право на налоговую социальную льготу, если размер ее дохода составляет 3000 грн., и на основании каких документов?

Читать

Материал 11.08.2017

Обосновываем гарантии по оплате труда в коллективном договоре

Да, обязательно. Объясним почему.В ходе ревизии деятельности бюджетного учреждения работники финансовой инспекции указали, что некоторые выплаты заработной платы осуществлены без учета положений коллективного договора. Обязательно ли бюджетному учреждению заключать коллективный договор и на кого распространяется его действие?

Читать

Материал 11.08.2017

К работнику применено дисциплинарное взыскание: как быть с премированием

Согласно статье 147 Кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) за нарушение трудовой дисциплины к работнику может быть применена только одна из таких мер взыскания, как выговор и увольнение. Кроме того, статья 149 КЗоТ, определяющая порядок применения дисциплинарных взысканий, устанавливает, что за каждое нарушение трудовой дисциплины может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.Руководитель учреждения наложил на работника два дисциплинарных взыскания за нарушение трудовой дисциплины и лишил премии за один и тот же проступок. Правомерны ли действия руководителя?

Читать

Материал 07.08.2017

Установление доплаты за учёную степень кандидата наук, присуждённую в России: возможно ли

Установление доплат за учёные степени регламентирует приказ Министерства образования и науки Украины «Об упорядочении условий оплаты труда и утверждении схем тарифных разрядов работников учебных заведений, учреждений образования и научных учреждений» от 26.09.2005 № 557 (далее — Приказ № 557), разработанный во исполнение постановления Кабинета Министров Украины «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298.Приобретают ли граждане Украины, которым присуждена учёная степень в Российской Федерации, право на государственные гарантии, установленные законодательством Украины для научных работников, в частности на установление доплаты за учёную степень кандидата наук, присуждённую в Российской Федерации?

Читать

Материал 07.08.2017

Работник отстранен от работы без сохранения заработной платы: оплачивать ли больничный

Нет, и вот почему.Работника учреждения отстранили от выполнения должностных обязанностей без сохранения заработной платы. На следующий день он сообщил бухгалтеру, что находится на больничном. Оплачивается ли листок нетрудоспособности такому работнику?

Читать

Материал 05.08.2017

Суточные расходы на командировку: можно ли уменьшать

Нет, и вот почему.Учитель должен сопровождать учеников во время проведения III этапа ученической олимпиады по математике по приказу начальника отдела образования райгосадминистрации. В приказе предусмотрена выплата суточных учителю и ученикам в размере 15 грн. (основанием для этого послужил приказ управления образования облгосадминистрации). В учреждении, которое организует проведение олимпиады, не предусмотрено питание ни учеников, ни сопровождающих их учителей. Имел ли право отдел образования устанавливать такой размер суточных?

Читать

Материал 02.08.2017

Как облагать налогом семейную профсоюзную путевку

Согласно статье 1 Закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 15.09.1999 № 1045 профессиональный союз — это добровольная неприбыльная общественная организация, объединяющая граждан, связанных общими интересами по роду их профессиональной (трудовой) деятельности. Уставом профсоюза отдельно определяются направления использования поступлений, в том числе на предоставление бесплатных санаторных путевок членам профсоюза, а также членам их семей.Работник бюджетного учреждения получил от профсоюзной организации санаторную путевку для оздоровления членов семьи — жены и 7-летнего сына. Облагается ли налогом на доходы физических лиц стоимость этой путевки?

Читать

Материал 02.08.2017

Оплачиваем листок нетрудоспособности, выданный работнику в 2014 году

С 01.01.2015 утратил силу Закон Украины О общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением от 18.01.2001 № 2240-III (далее — Закон № 2240), регулирующий материальное обеспечение граждан в связи с потерей заработной платы (дохода) вследствие временной потери трудоспособности.Работник учреждения болел с 22.12.2014 по 31.12.2014. Листок нетрудоспособности он подал в учреждение 31.12.2014. Как оплатить работнику первые пять дней временной нетрудоспособности и выплатить пособие по временной нетрудоспособности, если его страховой стаж не превышает 8 лет?

Читать

Фильтр по разделу