Установи — учебный центр «Стимул»

Материал 13.12.2017

Нужно ли приходовать памятники во время проведения инвентаризации

Да, правомерны. Объясним почему. Во время проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности сельсовета финансовыми инспекторами была инициирована инвентаризация материальных ценностей. В результате проведенной инвентаризации было установлено неоприходование по данным учета памятника, находившегося на территории сельсовета. Поэтому финансовые инспекторы указали этот факт как нарушение и составили протокол об административном правонарушении на руководителя учреждения. Правомерны ли действия финансовых инспекторов?

Читать

Материал 12.12.2017

Удерживаем НДФЛ с компенсации за топливо

Напомним, что к дополнительному благу относят стоимость пользования жильём, другими объектами материального или нематериального имущества, принадлежащими работодателю, предоставленными плательщику НДФЛ в безвозмездное пользование, или компенсацию стоимости такого пользования, кроме случаев, когда такое предоставление обусловлено выполнением плательщиком НДФЛ трудовой функции в соответствии с трудовым договором (контрактом) либо предусмотрено нормами коллективного договора или в соответствии с законом в установленных ими пределах (пп. а пп. 164.2.17 Налогового кодекса Украины; НК).Для выполнения служебных обязанностей работник использовал собственный автомобиль. Учреждение не заключало с таким работником договор аренды автомобиля. Облагать ли налогом на доходы физических лиц (НДФЛ) сумму компенсации, которую учреждение выплачивает такому работнику за использованное им топливо?

Читать

Материал 09.12.2017

Определяем размер выплат по листку нетрудоспособности работнику, страховой стаж которого — 6 лет

В соответствии с пунктом 3 части первой статьи 24 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании» от 23.09.1999 № 1105-XIV застрахованным лицам, имеющим страховой стаж от 5 до 8 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 70% средней заработной платы.Работник представил в бухгалтерскую службу больничный за период с 01.04.2015 по 10.04.2015. Его страховой стаж составляет 6 лет. Как правильно оплатить работнику первые 5 дней временной нетрудоспособности и определить размер пособия по временной нетрудоспособности?

Читать

Материал 09.12.2017

Отражаем в отчетности увольнение работницы после отпуска по уходу за ребенком

Форма Отчета о суммах начисленной заработной платы (дохода, денежного обеспечения, пособия, компенсации) застрахованных лиц и суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в фискальные органы (№ Д4; далее — Отчет по ЕСВ) определена в приложении 4 к Порядку формирования и подачи страхователями отчета о суммах начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденному приказом Минфина от 14.04.2015 № 435.Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста работницы бюджетного учреждения закончился 15.07.2015. Сразу же, 16.07.2015, работница уволилась с работы (основное место работы). Как отразить такую информацию в таблице 5 Отчета по ЕСВ?

Читать

Материал 06.12.2017

Главбух работает в должности менее года: нужно ли оценивать исполнение полномочий

Порядок проведения оценки исполнения главным бухгалтером бюджетного учреждения своих полномочий утвержден приказом Министерства финансов Украины от 01.12.2011 № 1537 (далее — Порядок № 1537). Главный бухгалтер в марте 2013 года был уволен из бюджетного учреждения в связи с реорганизацией. В этом же месяце его приняли на работу во вновь созданное учреждение. Нужно ли оценивать исполнение своих полномочий таким бухгалтером?

Читать

Материал 29.11.2017

На основные средства полностью начислен износ: начислять ли амортизацию

Стоит отметить, что прямого ответа на этот вопрос нормативные акты по бухучету, в т. ч. Национальное положение (стандарт) бухгалтерского учета в государственном секторе 121 Основные средства, утвержденное приказом Минфина от 12.10.2010 № 1202 (далее — НП(с)БУГС 121), не содержат. Есть только общая норма. А именно, согласно пункту 1 раздела ІV НП(с)БУГС 121 амортизации подлежит амортизируемая стоимость.На балансе учреждения учитываются основные средства, на которые начислен 100%-ный износ. Эти основные средства учреждение продолжает использовать. Начислять ли на них амортизацию?

Читать

Материал 27.11.2017

В командировку — за свой счёт: начисляется ли НДФЛ при компенсации расходов

Как установлено подпунктом 165.1.11 Налогового кодекса Украины (НК), в общий месячный налогооблагаемый доход налогоплательщика не включаются средства, полученные налогоплательщиком на командировку или под отчёт и рассчитанные согласно пункту 170.9 НК. Работника направили в командировку без выдачи ему аванса. Возникает ли объект налогообложения НДФЛ при предоставлении работником авансового отчёта для возмещения расходов, понесённых за собственные средства?

Читать

Материал 24.11.2017

Проектно-сметная документация: списывать нельзя учитывать

В соответствии с Порядком применения Плана счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений (приложение 1 к Плану счетов бухгалтерского учета бюджетных учреждений, утвержденному приказом Министерства финансов Украины от 26.06.2013 № 611) на субсчете 109 Прочие основные средства учитывают, в частности, документацию по типовому проектированию независимо от стоимости. Учреждение проводило капитальный ремонт крыши. При проверке финансово-хозяйственной деятельности учреждения финансовые инспекторы отметили, что проектно-сметную документацию на проведение этого ремонта следует учитывать на субсчете 109 Прочие основные средства. Правильно ли это?

Читать

Материал 24.11.2017

Возможна ли выплата материальной помощи некоторым работникам учреждений здравоохранения в конце года

Работники бюджетных учреждений из числа административно-хозяйственного и младшего медицинского персонала могут получать материальную помощь, в т. ч. на оздоровление, в соответствии с подпунктом б пункта 4 постановления КМУ «Об оплате труда работников на основе Единой тарифной сетки разрядов и коэффициентов по оплате труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы» от 30.08.2002 № 1298. Право предоставлять такую помощь имеет руководитель учреждения в пределах фонда заработной платы, утвержденного в смете. Размер указанной помощи не может превышать должностного оклада каждого конкретного работника, за исключением суммы материальной помощи на погребение. В коллективном договоре материальная помощь в зависимости от ее вида может быть отражена в разделе «Оплата труда» или «Социально-трудовые льготы, гарантии и компенсации», в котором также может указываться ее размер.Имеет ли право бюджетное учреждение (больница) выплачивать помощь младшему медицинскому и административно-хозяйственному персоналу в конце года при наличии средств в пределах фонда оплаты труда? Как правильно рассчитать размер помощи при условии повышения должностных окладов?

Читать

Материал 23.11.2017

Предоставляем дополнительный отпуск за вредные и тяжелые условия труда правильно

Да, зависит. Объясним почему.Во время ревизии деятельности бюджетного учреждения работники финансовой инспекции указали, что в расчет времени, дающего работнику право на дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, не засчитывается время пребывания работника в командировке, на курсах повышения квалификации и на больничном. Зависит ли продолжительность такого отпуска от времени занятости работника в этих условиях?

Читать

Материал 22.11.2017

Особенности увольнения с работы по срочному договору

Частью шестой статьи 43 Конституции Украины гражданам гарантируется защита от незаконного увольнения. То есть работника можно уволить с работы только по основаниям и в порядке, предусмотренных законодательством о труде.Работника приняли на работу на 10 месяцев по срочному трудовому договору. В настоящее время он воспитывает малолетних детей без матери, поскольку она длительный период находится на лечении в медицинском учреждении. Как правильно уволить с работы такого работника после окончания срока действия срочного трудового договора?

Читать

Материал 22.11.2017

Обосновываем доплату за ученую степень работникам здравоохранения

В соответствии с подпунктом 3.3.1 приказа Министерства труда и социальной политики Украины и Министерства здравоохранения Украины «Об упорядочении условий оплаты труда работников учреждений здравоохранения и учреждений социальной защиты населения» от 05.10.2005 № 308/519 работникам устанавливаются доплаты за ученую степень доктора наук в предельном размере 25%, кандидата наук — в предельном размере 15% должностного оклада (ставки заработной платы). В учреждении здравоохранения один из работников имеет ученую степень. Каков порядок установления работнику доплаты за ученую степень, какими документами подтверждается наличие степени и имеет ли право на такую надбавку работник, получивший степень в другом государстве?

Читать

Фильтр по разделу