Заработная плата — учебный центр «Стимул»

Материал 28.09.2017

Начисляем индексацию работнику, который работает на 0,5 ставки

Согласно пункту 2 Порядка проведения индексации денежных доходов населения, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.07.2003 № 1078 (далее — Порядок № 1078), индексации подлежат денежные доходы граждан, полученные в гривнах на территории Украины, которые не имеют разового характера, в частности оплата труда, включающая оплату труда за выполненную работу согласно тарифным ставкам (окладам) и сдельным расценкам, доплаты, надбавки, премии, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные законодательством.В бюджетном учреждении работник работает на 0,5 ставки. Его оклад составляет 573,50 грн., надбавка за выслугу лет — 143,37 грн. Базовый месяц — февраль 2008 года. Объясните, как начислять индексацию такому работнику?

Читать

Материал 17.09.2017

Расчет средней заработной платы для предоставления пособия по беременности и родам: учитывать ли материальную помощь

Да, объясним почему.Работница учреждения получила материальную помощь для решения социально-бытовых вопросов и материальную помощь на оздоровление. А отработав лишь 4 дня в месяце предоставления помощи, ушла в отпуск в связи с беременностью и родами. Входит ли в расчет средней зарплаты для предоставления пособия по беременности и родам полученная работницей материальная помощь?

Читать

Материал 15.09.2017

Рассчитываем среднюю заработную плату для расчета пособия по страховому случаю

В соответствии с пунктами 3, 4 Порядка исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266 (далее — Порядок № 1266), расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета страховых выплат, является период работы по последнему основному месту работы перед наступлением страхового случая, в течение которого застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы. Таким периодом являются последние шесть календарных месяцев (с первого по первое число), предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай.Работница приступила к работе после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста в июне 2013 года. Страховой случай наступил 16 сентября — открыт листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Включают ли в расчетный период полностью отработанные месяцы — июль и август — или еще и часть июня?

Читать

Материал 01.09.2017

Отражаем среднюю заработную плату мобилизованного работника в форме № 1ДФ

За гражданами Украины, проходящими военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, но не более одного года, сохраняются место работы (должность), средний заработок в учреждении, организации независимо от подчинения (ч. 2 ст. 39 Закона Украины «О воинской обязанности и военной службе» от 25.03.1992 № 2232-XII). Учреждением начислена средняя заработная плата работнику за период пребывания на военной службе во время частичной мобилизации. По какому признаку дохода отражать в форме № 1ДФ доход такого работника?

Читать

Материал 26.08.2017

Начисление заработной платы работнику — студенту дневной формы обучения в вузе в размере полного должностного оклада

Согласно пункту третьему части первой статьи 62 Закона Украины О высшем образовании от 01.07.2014 № 1556-VII лица, обучающиеся в высших учебных заведениях, имеют право на трудовую деятельность во внеучебное время.Студент, обучающийся в вузе по дневной форме обучения, устроился на работу в учреждение на условиях неполного рабочего дня. Однако в сентябре он отработал полную норму продолжительности рабочего времени за месяц. Может ли учреждение начислить ему заработную плату в размере полного должностного оклада?

Читать

Материал 25.08.2017

Выплачиваем помощь на оздоровление лицам, работающим на 0,5 ставки на одной должности

Согласно части первой статьи 2 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 № 108/95-ВР (далее — Закон № 108/95) основная заработная плата — это вознаграждение за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда (нормы времени, выработки, обслуживания, должностные обязанности). Она устанавливается в виде тарифных ставок (окладов). Тарифная ставка определяет размер заработка за час, день или месяц работы. Тарифная ставка за месяц и является окладом. Штатным расписанием бюджетного учреждения предусмотрена одна штатная единица должности. Но на этой должности работают 2 работника на 0,5 ставки и получают по 670 грн. каждый. Какого размера должна быть выплачена каждому из них материальная помощь на оздоровление: по 670 грн. или по 1340 грн., если в коллективном договоре указано, что помощь выплачивается в размере должностного оклада?

Читать

Материал 15.08.2017

Должностные оклады работникам с 01.12.2013 остаются на уровне января 2013 года

Согласно статье 8 Закона Украины О Государственном бюджете Украины на 2013 год от 06.12.2012 № 5515-VI размер минимальной заработной платы с 01.12.2013 составляет 1218 грн. В связи с этим повышением Министерством социальной политики Украины разработан проект постановления Кабинета Министров Украины Вопросы оплаты труда работников учреждений, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы, предусматривающий увеличение размера должностного оклада (тарифной ставки) работника 1-го тарифного разряда с 01.12.2013 до 923 грн.Бюджетные учреждения должны утвердить новые штатные расписания с 01.12.2013, поскольку размер минимальной заработной платы с 01.12.2013 увеличивается. Как правильно установить должностной оклад работникам с 01.12.2013?

Читать

Материал 31.07.2017

Работа по совместительству заведующего хозяйством: возможно ли

Как установлено пунктом 4 Положения об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденного приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины, Министерства финансов Украины от 28.06.1993 № 43 (далее — Положение № 43), руководители государственных предприятий, учреждений, организаций, их заместители, руководители структурных подразделений государственных предприятий, учреждений, организаций (цехов, отделов, лабораторий и т. п.) и их заместители не имеют права работать по совместительству (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности). А профессия заведующего хозяйством в соответствии с разделом I «Законодатели, высшие государственные служащие, руководители, менеджеры (управляющие)» Классификатора профессий ДК 003:2010, утвержденного приказом Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики от 28.07.2010 № 327, относится к профессиям, являющимся руководящими.Лицо работает на 0,5 штатной единицы заведующего хозяйством территориального центра социального обслуживания (предоставления социальных услуг). Имеет ли право такое лицо занимать в этом центре 0,25 штатной единицы уборщика служебных помещений?

Читать

Материал 26.07.2017

Выплаты по листкам нетрудоспособности: как отразить в Форме 1ДФ

В соответствии с подпунктом 168.1.1 раздела IV Налогового кодекса Украины (НК), налоговый агент, начисляющий (выплачивающий, предоставляющий) налогооблагаемый доход в пользу налогоплательщика, обязан удерживать налог из суммы такого дохода за его счет, используя ставку налога, определенную в статье 167 НК. Налог уплачивается (перечисляется) в бюджет при выплате налогооблагаемого дохода единым платежным документом. А платежные документы на выплату дохода принимаются только при условии одновременного представления расчетного документа на перечисление налога в бюджет.На конец квартала учреждение имело суммы выплат по листкам нетрудоспособности, не выплаченные Фондом социального страхования по временной потере трудоспособности. Как правильно отражать такие выплаты в Форме 1ДФ?

Читать

Материал 25.07.2017

Отражаем сведения о спецстаже в отчете по ЕСВ

Порядок исчисления специального стажа и условия, при которых лицо приобретает право на пенсию за выслугу лет, определены Законом Украины О пенсионном обеспечении от 05.11.1991 № 1788-XII (далее — Закон № 1788). А страховой стаж, по которому определяют размер пенсии, исчисляется по нормам Закона Украины Об общеобязательном государственном пенсионном страховании от 09.07.2003 № 1058-IV (далее — Закон № 1058).Работник медучреждения работает на должности, дающей право на пенсию за выслугу лет. В то же время в этом же учреждении по совместительству он занимает должность, работа на которой не засчитывается в специальный стаж. Как правильно отразить в таблице 6 отчета по ЕСВ сведения по такому работнику: двумя строками или одной?

Читать

Материал 23.07.2017

Повышаем ставку зарплаты преподавателям педучилищ за звание Старший преподаватель

Оплата труда педагогических работников высших учебных заведений I–II уровней аккредитации, в т. ч. и педагогических училищ, осуществляется в соответствии с Инструкцией о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной Министерством образования Украины от 15.04.1993 № 102 (далее — Инструкция № 102), независимо от их подчиненности и статуса.Имеют ли право педагогические работники вузов I–II уровней аккредитации, в частности педучилищ, на повышение на 10% ставок заработной платы за звание Старший преподаватель?

Читать

Материал 16.07.2017

Оплачиваем больничный лист в случае переноса рабочих дней

В соответствии с пунктом 20 Порядка исчисления средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 № 1266, сумма пособия по временной нетрудоспособности, в т. ч. оплата первых пяти дней за счет средств работодателя, рассчитывается путем умножения суммы дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах средней дневной заработной платы в зависимости от страхового стажа, на количество дней, подлежащих оплате по графику работы предприятия, учреждения, организации (структурного подразделения предприятия, учреждения, организации или по индивидуальному графику работы, если такой установлен).Как рассчитать и оплатить листок нетрудоспособности, открытый работником 18 мая 2013 года, если в учреждении приказом руководителя рабочий день с пятницы 3 мая перенесен на субботу 18 мая?

Читать