Нарахування зарплати з урахуванням рангів
Для можливості нарахування зарплати з урахуванням рангів для конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України" слід у регістрі відомостей "Облікова політика щодо персоналу організацій" (меню "Сервіс" - "Налаштування параметрів обліку" - вкладка "Щодо персоналу") установити прапорці "Облік особистісних характеристик" і "Облік рангів".
Для можливості нарахування зарплати з урахуванням рангів для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України» слід у регістрі відомостей «Облікова політика щодо персоналу організацій» (меню «Сервіс» - «Налаштування параметрів обліку» - вкладка «Щодо персоналу») установити прапорці «Облік особистісних характеристик» і «Облік рангів».
Для конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України» зазначені прапорці потрібно встановити через меню «Установа» - «Організації» - кнопка «Перейти» - «Облікова політика щодо персоналу організацій».
Також необхідно заповнити регістр відомостей "Розміри оплати за ранг".
Увести початкові відомості про особистісні характеристики можна з форми елемента довідника "Співробітники організації" (на вкладці "Загальне" за кнопкою "Увести поч. відомості про особистісні характеристики").
При прийнятті нового співробітника на роботу до організації потрібно додати до списку планових нарахувань визначений вид розрахунку "Доплата за ранг", його розмір заповниться відповідно до рангу співробітника та розмірів оплати за ранг.
Якщо ранг присвоюється або змінюється співробітнику, який уже працює в організації, то слід використовувати документ "Наказ про присвоєння/зміну особистісних характеристик".
