Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У цьому розділі розглядаються основні принципи ведення бухгалтерського та податкового обліку: проводки, розрахунки, документація тощо. Також досліджується структура підприємства та облік персоналу, що теж є важливим.Облік персоналу. Структура підприємства
ЧитатиДля того щоб створити багаторівневу структуру підрозділів, необхідно в довіднику "Підрозділи" для основного підрозділу створити групу довідника, а для підрозділів, підпорядкованих основному підрозділу, внести елементи довідника.
ЧитатиСпосіб розрахунку собівартості "за переділами" передбачає автоматичне визначення порядку закриття переділів. Система детально відстежує витрати та випуск продукції. Перший номер встановлюється тим переділам, витрати за якими не здійснювалися, тобто не виступали як об'єкти випуску в інших переділах. Другий номер встановлюється тим переділам, витрати за якими є випуском у першому переділі тощо.
ЧитатиЯкщо в налаштуваннях параметрів обліку та для конкретної організації увімкнено можливість ведення обліку готівкових коштів за відокремленими підрозділами, то під час проведення платіжних касових документів мають формуватися проводки із заповненням відповідного аналітичного розрізу за рахунками обліку готівкових коштів.
ЧитатиРеквізит "Місце зберігання продукції" документа "Фактична калькуляція" — це склад, на який під час проведення документа насамперед буде віднесено дооцінку продукції. Далі з цього місця зберігання, за потреби, сума дооцінки буде розподілена на інші склади.
ЧитатиДоступність поля "Замовлення" встановлюється залежно від обраної господарської операції.
ЧитатиУ регламентованому обліку співробітник може працювати в кількох підрозділах. Наприклад, в одній організації як основний працівник, а в іншій — як зовнішній сумісник, або в одній організації і як основний працівник, і як внутрішній сумісник. Водночас в управлінському обліку не можна прийняти співробітника за сумісництвом (або одночасно до кількох підрозділів), але при цьому може виникати потреба відображення витрат на нарахування регламентної зарплати в управлінському обліку за різними статтями витрат.
ЧитатиДля правильного заповнення податкової накладної необхідно:
ЧитатиНаразі оплата праці на комісійній основі широко застосовується в організаціях, що надають послуги населенню або здійснюють торговельні операції, для працівників відділів збуту, рекламних агентів. Заробіток працівника при цьому визначається як певна частка виручки від продажу продукції.Застосування комісійної форми оплати праці. Налаштовуємо нарахування. Опис показників формули. Опис видів розрахунку. Призначаємо працівникам планові нарахування. Проведення розрахунків
ЧитатиКонфігурація дозволяє одночасно нараховувати не більше трьох додаткових доплат в одному документі. Тому в разі, якщо необхідно нарахувати більше 3-х доплат, слід проводити нарахування заробітної плати кількома документами, у яких вказувати співробітників із повторюваними доплатами.
ЧитатиДля обміну інформацією в конфігураціях передбачені спеціальні помічники вивантаження інформації. У конфігурації "Виробництво + послуги + бухгалтерія для України" (далі "ПУБ") помічник здійснює вивантаження первинної інформації в конфігурацію "Зарплата + кадри для України" (далі "ЗіК").
ЧитатиДод. завдання №1. Збільшення окладу. Дод. завдання №2. Розрахунок авансу. Дод. завдання №3. Підготовка відомості та розрахунок ПДФО і внесків. Дод. завдання №4. Виплата авансу та перерахування податку і внесків. Дод. завдання №5. Створення нового нарахування. Дод. завдання №6. Використання нового нарахування
Читати
