Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Описано введення змінних і постійних показників для нарахувань та утримань у BAS Зарплата та управління персоналом. Розглянуто використання документів журналу «Дані для розрахунку зарплати» під час остаточного розрахунку.
ЧитатиОписано способи оформлення підробітків у BAS Зарплата та управління персоналом, їх призначення й припинення, облік часу, нарахувань та формування звіту.
ЧитатиОписано створення та умови позицій штатного розкладу в BAS, їх нарахування і фонд оплати праці. Розглянуто використання позицій у кадрових наказах, контроль відповідності та бронювання.. Нарахування (фонд оплати праці) за позицією. Використання відомостей про позиції. Бронювання позицій
ЧитатиОписано документи BAS для реєстрації відпустки по догляду за дитиною, зміни її умов і повернення працівника. Розглянуто особливості обліку відпустки та нарахування зарплати під час неї.. Зміна умов відпустки по догляду за дитиною. Повернення з відпустки по догляду за дитиною
ЧитатиНадання відпустки для догляду за дитиною оформлюється документом "Відпустка для догляду за дитиною". Докладніше описано в статті "Порядок відображення відпусток для догляду за дитиною до 3-х років".
ЧитатиУ цій статті розглядається методика оформлення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата та Управління Персоналом для України», редакція 2.1. Методика також застосовна для конфігурації «Управління виробничим підприємством для України», редакція 1.3. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>
ЧитатиУ редакціях 1.0 конфігурацій «Комплексний облік для бюджетних установ України» та «Зарплата і кадри для бюджетних установ України» наявний інструмент <strong>«Управління даними працівника»</strong> (меню «Сервіс» — «Управління даними працівника»), який являє собою універсальний засіб управління кадровою та зарплатною інформацією про працівників організації. Інструмент дає змогу переглядати та редагувати кадрові дані, а також відомості щодо планових нарахувань і утримань, переглядати нарахування заробітної плати, формувати необхідні документи тощо. <a name="komponovka-formy"></a><h2>Компонування форми</h2>
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації Управління торговельним підприємством для України, редакція 1.2.
ЧитатиУ цій статті розглядається методика оформлення відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації «Зарплата і кадри для бюджетних установ України», редакція 1.0. Методика також застосовна для конфігурації «Комплексний облік для бюджетних установ України», редакція 1.0. <a name="obshchie-polozheniya"></a><h2>Загальні положення</h2>
ЧитатиСумарний підрахунок розміру утримань і нарахувань проводиться за допомогою документа "Нарахування зарплати працівникам організацій".
ЧитатиКонтур "Педагогічний облік" загалом призначений для того, щоб мати можливість реєструвати планові та вичитані педагогічні години, оплачувати їх згідно з тарифом оплати та табелем педагогічних годин. "Тариф оплати" налаштовується через регістр "Розмір тарифних ставок", у ньому або фіксованою сумою задається вартість години, або розрахунковим шляхом. У працівника для оплати вичитаних годин до планових нарахувань має бути доданий вид розрахунку "Оплата погодинна педагогічна" окремо за кожним джерелом фінансування (документи "Прийом на роботу до організації" або "Введення відомостей про планові нарахування працівників організації"). Документом "Табель обліку педагогічних годин" вводяться за кожним джерелом фінансування та тарифом оплати вичитані години. Під час нарахування зарплати система розрахує оплату за педагогічними годинами за кожним джерелом фінансування, усе інше: утримання, внески, виплата — за загальними правилами.
ЧитатиПід час формування проводок за розрахованою заробітною платою використовується такий порядок визначення способу відображення нарахування в обліку (список наведено в порядку спадання пріоритетів):
Читати
