навчальний центр
UA RU
096 314-22-06 044 209-16-83
Записатися
096 314-22-06 044 209-16-83 Українська Русский

Тема публікацій

Бухгалтеру

Матеріали вибраної рубрики.

1167 публікацій

За напрямом

Підрозділи

Матеріал

Чи може прострочена кредиторська заборгованість стати на заваді здійсненню видатків

Ні, не відносяться. І от чому.У бюджетній установі утворилася прострочена кредиторська заборгованість за теплопостачання (понад один місяць) через недостатнє фінансування із місцевого бюджету за спожиті енергоносії. У зв’язку з цим УДКСУ призупинило операції з грошовими коштами на реєстраційному рахунку за загальним фондом, крім захищених КЕКВ, а за спецфондом — за усіма КЕКВ. Чи відносяться до захищених видатків видатки спеціального фонду?

Читати
Матеріал

Приклади розрахунку відпускних

<i>Працівник Віталов Д.Т. написав заяву про надання йому відпустки з 6 по 11 березня. Необхідно оплатити період перебування працівника у відпустці.</i>Розрахунковий період, за який обчислюється середній заробіток. Приклад 1. Виплати, виходячи з яких розраховується середня заробітна плата. Середньоденний заробіток. Сума відпускних

Читати
Матеріал

Визначаємо строк оголошення про проведення відкритих торгів

Відповідно до частини першої статті 10 Закону України Про здійснення державних закупівель від 01.06.2010 № 2289-VI (далі — Закон № 2289) замовник для оприлюднення на веб-порталі Уповноваженого органу (що здійснюється безоплатно) в порядку, встановленому Законом № 2289, надає інформацію про закупівлю, а саме, зокрема, <b>оголошення про проведення процедури закупівлі</b> — після публікації в державному офіційному друкованому виданні з питань державних закупівель, але <b>не пізніш як за 30 днів до дня розкриття пропозицій конкурсних торгів або кваліфікаційних пропозицій</b>, якщо Законом № 2289 для окремих процедур закупівлі не встановлено іншого строку.У який строк оголошення про проведення відкритих торгів повинно бути надруковано в міжнародному інформаційному виданні з питань державних закупівель Уповноваженого органу та оприлюднено на веб-порталі Уповноваженого органу англійською мовою?

Читати
Матеріал

Відповідальність за помилки у звіті з ЄСВ

Заходи впливу до установ-порушників визначені у статті 25 Закону України Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 08.07.2010 № 2464-VI (далі — Закон про ЄСВ), а до посадових осіб таких установ — у статті 165<sup>1</sup> Кодексу України про адміністративні правопорушення (КпАП).Складаючи звіт з ЄСВ за травень 2015 року, сільська рада може застосувати понижуючий коефіцієнт (у розмірі 0,853) відповідно до установлених законодавством умов його застосування. Утім, випадково бухгалтер виявив, що в окремих місяцях 2014 року звіти з ЄСВ подавали з помилками. І ці помилки у наступні періоди не були виправлені. Хто — сільська рада чи посадова особа — відповідатиме за подання у 2014 році звітів з ЄСВ з помилками? Чи обов’язково застосовувати понижуючий коефіцієнт до ставки ЄСВ при складанні звіту з ЄСВ за травень 2015 року?

Читати
Матеріал

Визначаємо тривалість відпустки вчителя, який одночасно працює вихователем

Згідно з частиною шостою статті 6 Закону України Про відпустки від 15.11.1996 № 504/96-ВР педагогічним працівникам щорічна основна відпустка надається тривалістю до 56 календарних днів. Конкретну тривалість відпустки для зазначеної категорії працівників визначає Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів (к. дн.) керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затверджений постановою КМУ від 14.04.1997 № 346.Учитель школи має педагогічне навантаження обсягом 28 тижневих годин, з яких 10 годин — виховна робота у пришкільному інтернаті. Яка тривалість відпустки цього працівника?

Читати
Матеріал

Нарахування ЄСВ у період відпустки без збереження зарплати

Відповідно до частини п’ятої статті 8 Закону України Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування від 08.07.2010 № 2464-VI, якщо <b>база нарахування єдиного внеску</b> на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі — ЄСВ) не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід), сума ЄСВ розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати та ставки ЄСВ, встановленої для відповідної категорії платника.Держслужбовець перебуває у відпустці без збереження заробітної плати. Чи нараховувати ЄСВ з розміру мінімальної заробітної плати?

Читати
Матеріал

Визначаємо розмір витрат на первісне придбання та поповнення предметів гардеробу студентам з числа дітей-сиріт

Навчальний заклад (технологічний технікум) згідно з розрахунком, зат­вердженим керівником технікуму, здійснює витрати на первісне придбання предметів гардеробу та текстильної білизни студентам з числа дітей-сиріт у розмірі 1850 чи 2500 грн.<br> У наступному році на поповнення гардеробу витрачають не більше 65% первісної вартості, тобто відповідно 1202 та 1625 грн. Перевіряючі вважають, що потрібно виплачувати не більше 595 грн., але не менше 386 грн. (595 грн. * 65%). У якому розміри здійснювати зазначені виплати?

Читати
Матеріал

Порядок визначення ставок ПДФО в конфігурації Зарплата та Управління Персоналом для України (редакція 2.1)

Класифікатор видів доходів фізичної особи зберігається в довіднику Види доходів ПДФО (Рис. 1). Виходячи з норм, описаних на вкладці Довідка, передбачено п’ять ставок ПДФО:Загальні положення. Розміри ставок

Читати
Матеріал

Приклади оформлення прийняття на роботу в 1С

Виходячи з норм, викладених на вкладці Довідка, трудовий договір відповідно до ст.24 КЗпП укладається, як правило, у письмовій формі. У типовій конфігурації трудовий договір із співробітником можна роздрукувати з форми елемента довідника Співробітники організацій за кнопкою Друк (Рис. 1).Порядок і особливості укладення трудового договору. Види трудових договорів. Гарантії та обмеження при прийнятті на роботу. Документи, необхідні для укладення трудового договору. Оформлення прийняття на роботу

Читати
Матеріал

Надбавка за складність, напруженість у роботі: розраховуємо правильно

Відповідно до абзацу другого пункту 4.6 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров’я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики України і Міністерства охорони здоров’я України від 05.10.2005 № 308/519 (далі — Умови № 308/519), надбавки за високі досягнення у праці, виконання особливо важливої роботи, складність, напруженість у роботі нараховують працівникам на посадовий оклад (тарифну ставку) <b>з урахуванням підвищень</b>.Головний лікар і головна медична сестра закладу охорони здоров’я мають право на надбавку за складність, напруженість у роботі у розмірі до 50% посадового окладу. Як правильно розрахувати надбавку: з урахуванням підвищення посадового окладу за кваліфікаційну категорію чи без нього?

Читати
Записатися телефоном