Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
У цьому документі представлено різну класифікацію витрат. Дізнаєтеся, як реквізит "Характер витрат" класифікує витрати щодо собівартості та які значення може приймати.Аналітичний облік витрат і нормативно-довідкова інформація. Відображення господарських операцій з накопичення витрат підприємства
ЧитатиУ конфігурації "Зарплата+Кадри для України" або в Комплексній конфігурації довгострокові нарахування та утримання за співробітником зберігаються в підпорядкованому довіднику "Додаткові розрахунки". Відкрити форму списку цього довідника можна через довідник "Співробітники". Для цього треба спозиціонуватися на потрібному співробітнику та натиснути кнопку "Доп.розрахунки".
ЧитатиУ статті на конкретному прикладі буде розглянуто методику налаштування нарахування матеріальної допомоги на оздоровлення.
ЧитатиПлатформа 1С:Підприємство 8.2 під час роботи з СУБД Oracle Database створює такі табличні простори.
Читатидізнаєтеся про те, що містить довідник "Контрагенти", яку інформацію туди треба внести. Ознайомитеся з основними реквізитами довідника, що вони означають і як з ними працювати.Нормативно-довідкова інформація. Контрагенти
ЧитатиЦей механізм доступний починаючи з версії 1.0.3.РУЧНІ ЗНИЖКИ. АВТОМАТИЧНІ ЗНИЖКИ. Створення сегмента товару. Загальні налаштування обліку знижок для магазину. Внесення даних про покупців. Довідник «Знижки (націнки)». Документ «Маркетингова акція». Продаж товару. ЗВІТИ. Оцінка ефективності маркетингових заходів. Оцінка просування товарів.. Оцінка застосування знижок. Оцінка розпродажу. Оцінка продажів
ЧитатиПервісна вартість ОЗ фіксується в кількох регістрах, причому для кожного виду обліку - УУ , БО , ПО - свій набір таких регістрів. Наприклад, для бухгалтерського обліку:Порядок формування облікових цін "за нульовою вартістю". Порядок формування облікових цін "за плановими цінами". Порядок формування облікових цін "за прямими витратами"
ЧитатиУ цій статті наведено порядок дій, що дає змогу виконати відображення нарахувань матеріальної допомоги працівнику організації, а також порядок утримання податків із цієї суми. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Зарплата і Управління Персоналом для України", редакція 2.1. Матеріал також актуальний для конфігурації "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.3.Загальні положення. Приклад 1. Приклад 2
ЧитатиРозглянемо ситуацію погашення заборгованості підзвітній особі у разі перевищення суми авансу, виданого у валюті, на прикладі службового відрядження за кордон. Приклад моделювався на типовій конфігурації "Управління торговельним підприємством для України", редакція 1.2. Аналогічний порядок дій застосовний і для типових конфігурацій "Бухгалтерія для України", редакція 1.2, "Управління торговельним підприємством для України", редакція 1.3.
ЧитатиДля встановлення норми (планового обсягу) робочого часу використовується єдиний довідник "Графіки роботи". У довіднику "Графіки роботи" створюється перелік усіх графіків роботи підприємства та організацій. Призначення конкретного графіка працівникові здійснюється кадровими документами під час прийняття на роботу або кадрового переміщення.Індивідуальні графіки
ЧитатиПочинаючи з релізу 1.0.21.1 у конфігурації "Зарплата і кадри для бюджетних установ України" та з релізу 1.0.22.1 конфігурації "Комплексний облік для бюджетних установ України" додано можливість автоматичної реєстрації неявок для неоплачених лікарняних листків за рахунок ФСС.
ЧитатиУ конфігурації "Бухгалтерія для України" редакції 1.2 автоматичний розрахунок відпускних на підставі даних про зарплату за попередні місяці не реалізований. У цій статті наведено порядок дій, який дає змогу виконати відображення нарахованих відпускних працівникам підприємства.ПРИКЛАД
Читати
