Тема публікацій
Довідкові матеріали за цією темою.
Список працівників організацій доповнюється та змінюється лише документами кадрового обліку:Прийняття на роботу. Прийняття на основне місце роботи. Зміна даних про працюючого співробітника. Переміщення. Підвищення окладу. Інша зміна параметрів розрахунку заробітної плати співробітника. Звільнення. Звітність за персоналом
ЧитатиУ типових конфігураціях "Зарплата і кадри для бюджетних установ України", редакція 1.0 та "Комплексний облік для бюджетних установ України", редакція 1.0 реалізовано можливість реєструвати невиходи на роботу, які повинні впливати на нарахування заробітної плати.
ЧитатиВправи тренінгу виконуються в демонстраційній інформаційній базі від імені користувача Кучинський (гендиректор).Вправа №1. Налаштування програми. Вправа №2. Налаштування параметрів обліку. Вправа №3. Налаштування облікової політики. Вправа №4. Довідник "Організації". Вправа №5. Довідник "Підрозділи організації". Вправа №6. Довідник "Склади (місця зберігання)". Вправа №7. Довідник "Класифікатор одиниць вимірювання". Вправа №8. Довідник "Номенклатура". Вправа №9. Довідник "Контрагентів". Вправа №10. Налаштування користувача
ЧитатиУ типових конфігураціях "Зарплата і кадри для бюджетних установ України" та "Комплексний облік для бюджетних установ України" можливо відобразити кілька варіантів оплати за заміщення.1. Повна заміна. 2. Часткова заміна
ЧитатиЗа одночасної роботи кількох користувачів система 1С:Підприємство автоматично контролює спроби паралельної зміни двома користувачами одних і тих самих даних.
ЧитатиУ конфігурації "Управління виробничим підприємством для України" документ "Розрахунок собівартості випуску" має низку налаштувань, що впливають на результат розрахунку. Застосування налаштувань залежить від наявності тих чи інших господарських операцій, відображених в обліку.
ЧитатиНаведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2. Ця методика також застосовна для конфігурації "Управління торговельним підприємством для України", редакція 1.2, "Управління виробничим підприємством для України", редакція 1.2.
ЧитатиУ цій статті наведено порядок дій, який дає змогу виконати відображення нарахувань матеріальної допомоги працівнику організації, а також порядок утримання податків із цієї суми. Наведені в методиках рекомендації моделювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України", редакція 1.2.Загальні положення. Приклад 1. Приклад 2
ЧитатиНаведені у статті приклади відтворювалися в конфігурації "Бухгалтерія для України" (редакція 1.2). Методика, описана у статті, актуальна для конфігурацій "Управління торговельним підприємством для України" (редакція 1.2) та "Управління виробничим підприємством для України" (редакція 1.3).Загальні відомості. Приклад. Підготовка до передавання ОЗ. Передавання ОЗ. Передавання ОЗ за ціною, що перевищує балансову вартість. Передавання ОЗ за ціною, нижчою за балансову вартість. Передавання ОЗ у разі, якщо вартість продажу дорівнює балансовій вартості ОЗ
ЧитатиУ деяких випадках під час роботи з формою виникає потреба очистити значення, яке задається лише вибором (не вводиться з клавіатури), наприклад, це може бути значення, що вибирається з довідника.
ЧитатиЗазвичай редагування елемента довідника викликається клавішею Enter або подвійним клацанням миші під час перегляду списку довідника.
ЧитатиТипові конфігурації («Зарплата і кадри для бюджетних установ України» та «Комплексний облік для бюджетних установ України») дають змогу налаштувати групи внесків до фондів і призначити групу для конкретної організації. Надалі таке налаштування дасть змогу програмі правильно заповнювати внески для співробітників за замовчуванням під час прийняття на роботу до конкретної організації з урахуванням особливостей її оподаткування.
Читати
